經濟好轉，訂單回暖，企業用工需求集中提前釋放，外來務工人員依然延續過去正月十五前后返回珠三角，造成暫時用工短缺。
據統計，2009年第三季度全國外出務工勞動力的月均收入為1455元，環比增長2.5%；中西部地區分別為1389元和1382元，環比分別增長3.2%和4.3%。東部比中、西部地區高不到百元的差距，已經很難構成優勢，這也成為東部地區面臨招工難的深層原因。
由于城鄉一體化就業登記制度、城鄉就業考核制度、就業信息發布制度不盡完善，導致有關部門不能為企業和農民工提供及時有效的就業公共服務。
另外，部分農民工返鄉后成功創業或分流至其他地區，導致向珠三角的輸出減少，供求不平衡加劇了用工緊張。
有專家指出，部分企業不能適應新生代農民工不斷變化的就業訴求，是導致招工難的主要原因之一，80后、90后已構成外出農民工的主體，包食宿、加班帶來的有限工資已經很難吸引他們�！艾F在是誰的企業待遇好，工資高，環境好，才能搶到人。”
工資太低，加上很多企業不遵守勞動合同法，農民工的各項權益得不到保障，這種情形下農民工在外面打工還不如回家種地掙得多，企業再用以前的標準招工是招不到人的。
今天才初10，從前幾天起媒體上就鋪天蓋地地宣傳農民工荒。是否早了點？農民工一般要到過完元宵節才出來呢？這樣的忽悠會不會誤導農民工，誤導企業。今年可能農民工就業形勢好一些， 但也別太樂觀。不然有關部門就會認為不用管農民工就業了，不用幫助小企業發展了。
清華大學人文與社會科學院院長李強教授表示，中國的勞動力供給不成問題，“用工荒”只是暫時性的，很多農民工還未返城，需等到農歷正月十五之后再見分曉。李強教授解釋說，從中國勞動力結構上看，勞動力供給不存在整體性短缺，而是結構性短缺的問題。
而今年春節前后，因為經濟的復蘇，深圳的企業接到了大量訂單，需要大量勞動力。一家平時只有50萬訂單的工廠，一下子增加到100萬的訂單量，用工需求翻倍了。短時間內要招募到足夠的人手是有難度的。
為何今年以來，廣州深圳東莞等珠三角地區城市缺工超過200萬人，出現嚴重“缺工”的局面？筆者認為，珠三角“缺工”只是一種表面現象。從本質上講，珠三角并不“缺工”，缺的是企業“遠見”。