廣州市海珠區露江、康樂村、瑞寶村一帶許多制衣廠今年接到不少訂單準備開工，但是現在招工非常難招，不少廠家提高工資待遇后還是難招。梁文祥張素圈攝

　　走在東莞長安鎮的大街上，十家工廠九家門口醒目處或拉橫幅或貼海報“大量招聘”工人。這一現象，并非長安獨有，珠三角隨處可見；也非現在才有，去年六七月份已展露苗頭，春節之后“民工荒”再度兇猛襲來，珠三角企業大面積患上“用工饑渴癥”。

　　有媒體稱，目前珠三角起碼90%的工廠都缺工，甚至有企業生產線告停……連日來，珠三角頻傳“民工荒”，經歷了去年初的全球金融危機影響，這一現象令各方矚目。

　　企業：走在“十字路口”春節過后長單大單增多，如果招不到人，這些訂單就會“飛”掉

　　缺工，制造業是大戶，企業招人也最心切。然而近期廣州一些勞動力市場很常見的景象卻是，制造企業招人心急火燎，招聘會現場卻冷冷清清。

　　“今年節后我們提供了1萬多個崗位給應聘者，比去年同期多了30%。”在廣州開發區、蘿崗區青年路的西區民營職業中介市場，廣州市向盈人力資源有限公司勞資主管姚賢營介紹，這1萬多個崗位以制造業尤其是電子行業為主。由于感覺到招工存在難度，不少企業都提高了待遇，底薪都超過了860元/月的最低工資標準，普遍達到1000元/月以上，但是前來應聘的人還是不多。

　　在天河區一個大型普工招聘現場，很多東莞、佛山的制造業企業也趕來“搶人”。不過，現場求職的不多，且多數只是看看而已，直到中午，很多企業還是反映招聘情況不理想。午飯過后，求職者更少了，有的招聘人員開始收攤走人。

　　“招了一天，只招到10個人。”專程從東莞趕來的一家電子生產企業人力資源主管張先生說，去年公司訂單大增，準備擴大生產規模，可以說來多少就招多少，但別的廠訂單也很旺，幾乎個個廠都想招人。因此他們就把招聘的主戰場從東莞搬到了廣州。

　　“前幾天為趕一批貨，去惠州臨時請了一些焊接工人，侃了好久價格還是要20元/小時/人，一天8個小時就是160元。”東莞安博實業有限公司總經理陳興才對工人的短缺很是無奈。

　　覺得招工難的不僅僅是個別的企業，在珠三角用工大戶遍地都是，節后需要招工幾百人、上千人的企業比比皆是。廣州新譜電子有限公司每個月都需要新增工人幾百人，人事總務長余春霞昨天就已經跑到山東招人；佛山興華光電有限公司需要招工1000人左右……

　　招聘人員告訴記者，旺盛的需求主要基于節后生產訂單不斷，新的生產線增加以及節后農民工回流的減少。他們抱怨現在是有訂單沒人干活，經濟回暖還是賺不到錢。過去用工都找年輕的，現在企業已把年齡線放寬到40多歲，包吃包住，工資最低1200元，干得好再加，但即使這樣還是比較難招人。

　　在廣州開發區的一家電子配件生產企業里，過去常常看到的是工人在流水線上忙碌操作的情景，然而現在只有十多名工人在上班。“我們廠的用工缺口高達90%”！工廠主管李先生告訴記者，去年起，不斷有珠三角的廠過來高薪挖人，加上過年時不少工人回去就不回來了，所以工廠只能半開半停。李先生對記者說，前些日子銷售商又拿來了一批訂單，但招不到人不敢接，但不接企業又將維持不下去。他感嘆到，缺工讓企業走到了“十字路口”。

　　廣州市勞動部門有關人士也表示，從春節過后由于訂單中的長單大單增多，企業可以根據全年的情況來確定人力資源需求計劃，春節過后的招聘量明顯提升。如果招不到人，這些訂單就會“飛”掉，企業將來的生存狀況堪憂。

　　市場：格局悄然改變用工富裕大省成缺工大省，珠三角市場已跟從前大不相同

　　事實上，這一格局早在幾年前就開始出現了苗頭，只不過2009年后的感覺特別明顯。市場變化如同沙漏，起初不覺得有如何明顯的變化，時間一長，驀然回首時就發現整個珠三角市場已經跟從前大不相同。2009年下半年，珠三角企業開始頻頻出現勞工荒，企業紛紛招不到工，進入2010年后，在中國傳統春節的壓迫下，勞工短缺現象卻更加明顯，用工缺口日漸增大。以至于一些企業不得不放棄到手的訂單，勞動部門有關人士也感嘆：廣東已從用工富裕大省成為缺工大省。

　　華南師范大學人力資源研究所教授、博導諶新民也認為，珠三角這次缺工短期與部分勞動密集型企業的“訂單經濟”直接有關。這類企業訂單迅速回升，急需招工，但短時間又難以提高待遇，自然招人困難。

　　諶新民還認為，隨著長三角、京津唐、環渤海、北部灣等經濟區域快速發展，對勞動力的需求量不斷增加，區域競爭導致部分原本在粵就業的農民工和外省新成長勞動力分流到其他地區。他說，內地城市發展起來了，缺工已經不僅僅是珠三角、長三角，而是全國性的問題，現在連安徽這樣以前的勞務輸出地也都發展起來，開始出現缺工現象。

　　來自江西的打工妹張小平告訴記者，現在身邊的朋友很多都轉戰內地二線城市了，離家近一點，“比如南昌，月薪并不比廣州低，也都有2000元左右了。”四川打工仔阿明對記者說：“廣州的工資水平不比內地高多少，吸引力不高。內地很多城市都在發展，工資待遇不會相差很遠，很多工人都不大想背井離鄉外出打工了”。

　　據勞動部門統計數據表明，前兩年入粵的農民工達到1900萬，但從去年開始減少到1730萬人。

　　新生代農民工：要求大幅提高部分企業用工條件與員工的就業意愿落差較大

　　廣州市人力資源市場服務中心主任張寶穎告訴記者，去年前來廣州找工的人仍然創歷史新高，截至2009年底，廣州已有225.23萬名登記在冊的外來工，再次刷新歷史紀錄，但就是因為工資談不攏，企業仍然缺工。

　　很多招聘代表都感嘆，原來的那種吃苦耐勞的外來農民工，在勞動力市場上很少見了。現在打工的主力軍新生代民工提出要求越來越高。

　　一家制藥公司招聘負責人張先生說，準備招300-400名生產工，但前來找工作的基本都是80后、90后，很多都想坐辦公室，一聽說是制藥車間招工，結果一個上午只收到幾份簡歷。

　　生產類企業難招人，服務類企業同樣難招人。南方航空國際大酒店人力資源負責人告訴記者，現在普通員工月薪酬已有2000-3000元，但很多人都問以后有沒有升職的空間，但我們告訴他們主要是一線的服務員，不是招管理人員，那些后生仔一聽就沒有興趣了，因此招了幾個月缺工還是大約在10%-15%左右，這幾個月幾乎天天招人還是招不滿。

　　省人力資源和勞動保障廳副廳長葛國興說，這確實是目前出現的一種新情況，當前人力資源供求匹配存在年齡、性別、技能等錯位，部分企業特別是勞動密集型企業的用工條件與員工的就業意愿落差較大，特別是與新生代農民工多元化的就業需求存在較大差距。因此一邊是缺工，而另一邊卻有大量人不工作。

　　據人力資源和勞動保障部門調查了解到，新生代農民工要求工作待遇好，環境好，且有發展機會，文化生活豐富，但目前珠三角企業不能達到這種要求，因此新生代農民工流動性大、穩定性差。同時，企業需要大量的一線工人，但是新成長的勞動力學歷越來越高，首要選擇已經不再是生產工。他們需要有自我提升的空間，做管理人員、做老板是這一代人追求的目標。

　　另外，待遇好也是新生代農民工所看重的，他們認為現在1500元左右的待遇他們看不上。如果能有3000元左右就比較有吸引力。然而現在企業所提出的待遇與他們的要求相差較遠。

　　對于他們這一要求，不少人是持肯定態度。東莞某知名企業人力資源部負責人告訴記者，民工荒并不可怕，可怕的是在如此情況下，企業仍不打算提高工人待遇或改善員工生產、生活條件。

　　中山大學社會保障研究中心主任申曙光教授認為，雖然目前企業采取的應對方式只能應急，如果不考慮給工人“好處”，缺工企業也不一定能順利補員。

　　專家和經濟學家們的一致憂慮，在企業方面受到肯定。東莞臺商曾鑫國稱，對企業而言，要長遠發展必須產業升級，提高利潤，不能將工人工資作為成本控制的重要手段，否則要么招不到工，要么接不到單。(南方日報記者 劉茜)

　　信息速遞

　　韶關：

　　5場招聘會崗位4萬個

　　筆者昨日在韶關企業招聘現場了解到，該市多家企業都面臨著招工難的局面。為幫助用人單位解決招用工問題，幫助城鄉勞動者尤其是返鄉農民工實現轉移就業和穩定就業，從23日開始，韶關全市將舉辦5場“春風行動”招聘會，預計進場招聘企業141家，提供就業崗位近4萬個。

　　25日，韶關將舉行一場扶貧開發“雙到”送崗位送學位送技能專項活動，提供12079個就業崗位；26日南雄市與中山將聯合舉辦招聘會，提供近5000個崗位；27日將在韶關市人力資源市場舉行“南粵春暖”就業服務月韶關—東莞勞務對接專場招聘會，屆時有80家企業進場招聘，其中本地企業39家、東莞企業26家、中山企業15家，共提供崗位20000個；樂昌市也將于3月6日舉行一場招聘會。　(谷立輝、張喜全、陳昵、黃思敏)

　　河源高新區：

　　1萬多崗位普工最急需

　　降低門檻、提高薪酬、提供舒適住宿環境……在22日舉行的“2010年‘春風行動’河源市直企業用工招聘會”上，各招聘企業現場“比拼”，拋出各種誘人承諾，爭“搶”員工。招聘會進行兩天來，已有46家大型企業入場，提供就業崗位20063個，僅市高新區的企業就有1萬多個崗位虛位以待。

　　在招聘會現場，筆者先后采訪了西可通信技術設備(河源)有限公司、美平工業城、臺和電子(河源)有限公司的工作人員，他們紛紛表示，今年的經濟形勢將明顯好轉，企業急需擴大生產規模，急需大量工人，尤其是普工，缺口還比較大。西可公司人員表示，今年的“春風行動”啟動時間比去年早，公益性的招聘會場次也比去年多。為充分利用好這一機會，該公司已經下調了招工條件，大部分崗位不設技能和經驗“門檻”。經過初步統計，今年該市高新區的企業大概需要新招員工1萬多人，以普工為主。(甘超強、董偉偉)

　　茂名：

　　“春風行動”現場火爆

　　昨日，茂名市勞動與社會保障局在茂名市人力資源市場，舉行2010年“春風行動”大型勞務現場招聘會。來自深圳、佛山、中山、吳川等外地10多家企業和茂名本地70多家企業在現場進行招聘，6000多個崗位吸引眾多求職者應聘，招聘會現場火爆。據統計，昨日，進場應聘人數達3600多人次，達成就業意向1100多人次。(李文才、車子強)

　　農民工輸出地舉辦專場招聘會

　　從農歷正月初四至二月初二，安徽省阜南縣每天舉辦一場農民工專場招聘會。安徽省阜南縣是農民工輸出大縣，每年外出務工人員逾30萬人。但隨著近年來當地縣域經濟發展越來越迅速，大批農民工選擇在當地就業。新華社發

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