昨天在江津招聘現(xiàn)場，一企業(yè)招聘代表戲稱自己像個“人販子”

　　羅強

　　本報訊 (記者 羅強)“現(xiàn)在，我感覺我就像個‘人販子’，見到人就發(fā)招工簡章，苦口婆心的勸他們來公司做工人。”康師傅集團子公司重慶頂津食品公司的王小姐說，“春節(jié)后上班，幾乎天天都在各大招聘會上趕場，期望能盡早完成公司交給我的招聘任務(wù)。”然而，招聘的結(jié)果卻并不如意。

　　降門檻

　　僅兩家單位要求大專

　　在招聘現(xiàn)場，最終進場的單位多達(dá)92家，提供的崗位總數(shù)超過了5000個，到場參加招聘會的務(wù)工人員也非常多。然而，這樣的場面并沒讓企業(yè)招工變得輕松。相反，現(xiàn)場很多單位在面對媒體時，不約而同地開始抱怨“招不到人”。

　　“現(xiàn)在，廠里是等著人開工呀。”重慶中南鋁合金公司負(fù)責(zé)人說，為了盡快招到合適的工人，公司給原來的員工做出承諾，介紹人進廠就按200元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。通過這一措施，廠里一下招到了20多個人，但現(xiàn)在還差20多個。

　　在招聘現(xiàn)場，像中南鋁合金這樣的狀況還很多。為了盡快招到工人，事先登記進場的77家單位，全都下調(diào)了招工條件。其中，變化最明顯的就是年齡和學(xué)歷要求。如這77家單位中，僅兩家要求大專及以上學(xué)歷；年齡方面，多數(shù)企業(yè)只要求求職者年齡在45歲以下，甚至有一些企業(yè)根本不限制年齡。

　　加工資

　　月薪5000元招保健師

　　“今年，農(nóng)民工的月工資水平總體比起去年同期至少提高了200元，多的甚至在去年同期基礎(chǔ)上增加了400—500元。”市就業(yè)局相關(guān)負(fù)責(zé)人的說法，在昨日的江津招聘現(xiàn)場得到了眾多招工企業(yè)的認(rèn)可。

　　昨天，重慶廖老大海鮮公司的招聘公告明確標(biāo)注：服務(wù)員、傳菜員，月工資是1000元+250元的浮動生活費(單位提供食宿，在單位吃就不發(fā)，不在單位吃就折現(xiàn)發(fā))+提成。“這比起去年的工資水平，普遍上漲了300—400元/月。”重慶廖老大海鮮公司負(fù)責(zé)人說。

　　其他招聘單位提供的薪資待遇，工資最低也接近1000元，高的甚至達(dá)到了5000元。如，重慶富僑保健服務(wù)公司就開出了月薪1800—5000元招保健師。而且，所有單位都明確標(biāo)注，將為職工辦理五險，服務(wù)類用工單位還提出包食宿的條件。

　　企業(yè)難

　　像人販子見人就吆喝

　　低門檻與高待遇，這樣看似誘人的用工信息，卻沒能打動多少求職者的心。在江津招聘現(xiàn)場，康師傅集團子公司重慶頂津食品有限公司負(fù)責(zé)招聘的王小姐面對記者，戲稱自己像個“人販子”。

　　在招聘現(xiàn)場，記者目睹了王小姐招工一幕：一位年約50多歲的農(nóng)民工來到招聘臺前，王小姐趕緊遞過去一張招工簡章，對方卻說沒打算做這個工作。但王小姐沒有往后退，而是囑托這位農(nóng)民工，讓他把這個招工信息帶給他認(rèn)識的年輕人，并留下聯(lián)系電話。

　　王小姐說，在她們公司，現(xiàn)在需要30名普工、10名叉車工，要求18—30歲，初中文化。給出的待遇是1500—2000元/月，包吃住，有無工作經(jīng)驗都可以，錄用后還繳納五險一金。“每次招聘會，能招到三四個人就很不錯了。”王小姐說，公司天天催，招聘任務(wù)卻遲遲完不成。

　　好挑剔

　　工作好找挑個好的難

　　與招工單位表現(xiàn)出的急切不同，求職者表現(xiàn)得異常冷靜。“現(xiàn)在找個工作容易得很，但是要挑個工資待遇、工作環(huán)境好的卻并不容易。”24歲的江津青年農(nóng)民工周成勇手里揣著一大把招工簡章，但他卻表示，自己還想再看看。

　　在招聘現(xiàn)場，與主城各大勞務(wù)市場的求職者年齡普遍偏大不同，在這里有很多的小青年。李勤告訴記者，她2008年中專畢業(yè)后，到了珠海一家電子廠工作，但今年不準(zhǔn)備再去了，而是想留在江津城里找個工作。“現(xiàn)在，沿海那邊的工資待遇與重慶這邊差不多，除掉往來的路費、生活費、房租費，到手的可能比本地打工還少些。”李勤說。

　　為什么遲遲沒選定工作？李勤的回答是，“工作多的是，慢慢來！”與李勤同行的另一位女伴則告訴記者，“過年之后，自己就開始找工作，不是因為工資低、太累了，就是因為技術(shù)要求太高，或是離江津的家太遠(yuǎn)而放棄了。”

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