節后各地招聘市場應聘者寥寥無幾

　　勞動力蓄水池快見底了

　　農民工用雙腳表達自己的選擇權

　　深圳80余萬

　　東莞20萬

　　廣州15萬

　　嘉興9.5萬

　　武漢8萬

　　重慶15萬-20萬

　　南昌2萬

　　福建39萬

　　山東近100萬

　　全國部分地區勞務缺口

　　示意圖

　　春節剛過，沿海地區和內地同時出現嚴重的缺工現象。其中，珠三角地區用工缺口過百萬人。常年約有1200萬農民工外出打工的人口大省、民工大省安徽如今也出現了“用工荒”。農村富余勞動力“無限供給”的情況，在未來幾年將會出現變化，這一情況在擁有近億人口、3200萬富余勞動力的河南省已經初顯端倪。

　　用工荒從沿海到內地

　　深圳“用工荒”形勢嚴峻，記者昨日從深圳市人力資源和社會保障局了解到，深圳今年年初的用工缺口預計達80余萬，其中普工“招工難”尤為明顯。廣州市人力資源市場服務中心主任張寶穎稱，初步估計，廣州勞動力市場至少欠缺15萬農民工，若加上早前東莞20萬及深圳80余萬的民工缺口統計，節后珠三角的勞動力需求缺口過百萬人。 

　　長三角的用工形勢也不容樂觀。2010年元旦以來，浙江嘉興市用工缺口將達到9.5萬人左右，主要分布在服裝、紡織、電子、食品、化纖等幾個勞動密集型行業；其中普通崗位缺2.6萬人，均是企業生產一線操作工。

　　目前，“用工荒”從沿海蔓延到中西部城市。武漢市人力資源和社會保障局21日公布，今年該市預計新增15萬個工作崗位，而春季缺工總量不下8萬人。缺工現象幾乎與沿海地區同等嚴重。武漢市人力資源市場高級職業指導師李永洪說，今年春節后，沿海地區與內地、城市與城市之間、本地企業之間爭搶農民工的現象趨向白熱化。目前，浙江、江蘇、廣東等地，已與該市場聯系，將到武漢開8場招聘會，提供7萬個工作崗位。

　　今年重慶最缺的是電子、汽摩、食品、服裝等制造業的一線技術工人，缺口將達15萬-20萬人。為吸引人才，絕大多數重慶企業都提高了薪酬水平。聯英人才人力資源專家預測，該市企業今年的加薪幅度將在5%-10%。

　　民工大省安徽也鬧民工荒

　　安徽是農業大省、人口大省，也是民工大省。據估計，安徽常年外出打工的農民工約有1200萬人。記者近期在安徽各地采訪調查時了解到，曾經只在沿海發達地區出現的“用工荒”，已蔓延到安徽這樣的民工源頭，并日趨嚴重。

　　安徽阜陽市是內地有名的民工輸出地，每年外出打工者超過200萬人。阜陽市勞動保障部門工作人員說，沿海地區勞動密集型產業近年來不斷向內陸地區轉移，同時阜陽及安徽經濟發展日趨活躍，民工返鄉就業和創業者不斷增多。從阜陽的情況來看，勞務輸出已經進入“分水嶺”時期。

　　安徽省內專家指出，近年來安徽發展迅速，主要得益于國家促進中部崛起的政策和沿海產業加速向內陸轉移的大趨勢。其中，主要表現就是大批企業落戶，相關產業壯大，帶動用工需求旺盛增長。例如，香港聯亞制衣落戶合肥經濟開發區，用工量高峰時可達到上萬人。廣德開發區管委會負責人介紹，開發區已有上百家浙江企業落戶，當前雇有工人總計兩萬多名，缺口約5000人。其中，外地工人占三分之一左右，來自安徽省內及云南、貴州、四川等地。這位負責人介紹，為幫助企業招工，政府部門也是使出“十八般武藝”，包括訂單培訓、外地招聘等形式。

　　人口第一大省河南

　　勞動力供應總量三年后或“見頂”

　　記者從河南省人力資源和社會保障廳了解到，近幾年來該省勞動力供應總量增速已在不斷降低，預計2013年－2014年將會“見頂”。

　　農業大省河南不僅是中國第一人口大省，也是中國勞務輸出第一大省。到2009年底，全省農村勞動力轉移就業總量超過2200萬人。

　　“2013年－2014年，河南省勞動力供應總量將達到峰值。”河南省人保廳農民工工作處處長呂志華說，屆時，河南省富余勞動力中，能夠轉移就業的總量將達到2400萬－2500萬的高峰，并會維持一段時間。

　　從近幾年的數據來看，勞動力供應總量增速明顯開始降低。2007年河南新增勞動力200多萬，2008年為180萬，2009年不到110萬。

　　這一情況在河南省的一些傳統勞務輸出大縣已有先兆。固始縣陳淋子鎮干部彭元鋒說：“全鎮的勞動力輸出量已連續三年沒有增加，勞動力‘蓄水池’快見底了。”記者從固始縣勞務輸出服務局了解到，這個有百萬人口的大縣，勞動力供應總量已經達到峰值。

　　另一方面，勞動力向外省輸出的增速也在降低。呂志華介紹說，河南勞動力出省人數幾年來一直維持在1100多萬到1200萬之間，但增速在降低；而省內轉移就業量從原來的600多萬上升到了去年的超過1000萬。記者采訪了解到，出現這一變化一方面是河南經濟快速增長，就業機會不斷增加；另一方面，大批農民工也選擇了返鄉就業、創業。

　　河南省人力資源市場一位負責人稱，由于經濟發展，中西部有些省份已出臺政策，限制勞動力外流。

　　(注：數據來自各媒體報道)

　　農民工

　　選擇性就業是個進步

　　■時評

　　農民工

　　選擇性就業是個進步

　　春節剛過，在勞務輸出大省四川，許多農民工再次踏上外出務工之路。盡管如此，珠三角、長三角地區從去年開始顯現的“民工荒”，是否能夠得到緩解尚待觀察。但可以肯定的是，基本權益曾經屢屢被用工者漠視的農民工，正學會用雙腳表達自己的選擇權。

　　在成都農民工最為密集的錦江人力資源市場，用工企業開出提高薪酬、休假、繳納社保等“優厚待遇”，已是司空見慣。幫助農民工解決社保轉續、子女入學等問題，也已成為政府部門的日常工作。在四川勞務輸出第一大市南充，到當地工業園區就近打工、申請貸款搞種植養殖業，更是常被農民工掛在嘴邊。

　　川籍農民工是沿海地區勞動力的重要構成，如果他們在家門口找到合適的工作，領到與沿海地區相差無幾的報酬，享受社保服務，還能照顧老人孩子盡享家庭的天倫之樂，何樂而不為？隨著中西部經濟的發展，就業機會增多，加速了農民工權利意識的蘇醒，使農民工學會了“用腳投票”作出選擇，這是很多人不再堅持“要想富，就走沿海打工路”的重要原因。

　　過去，農民工曾經被認為只知道“出大力、流大汗”，只要有最低限度的生產生活條件就肯干活；春節能揣著辛辛苦苦掙得的血汗錢回家過年，就是最大的滿足。由于勞動力市場供求的巨大失衡，以及城鄉二元結構導致的勞動保障體系缺位，農民工的基本權益和社會保障往往得不到應有的維護。

　　當前的“民工荒”現象提醒人們應重新認識農民工群體。隨著統籌城鄉發展的推進，戶籍制度逐漸放寬，勞動和社會保障等公共服務不再是農民工難以企及的奢望。如何讓農民工享有更多應得的權利和保障，使他們分享城市發展的成果，使他們生活得更加幸福、更有尊嚴，是用工企業和政府部門應該思考的問題。

　　用工企業應當更加主動注重農民工的勞動、工傷、養老、醫療等各方面權益維護，以及生活、居住、文化娛樂等條件改善，將農民工當成企業“自己人”，使他們能夠享受事業成功的喜悅和歸屬感。

　　據新華社、新快報、廣州日報

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