“用工荒”催生廣州保姆提價(jià)漲薪潮

　　■新快報(bào)記者 潘芝珍

　　年前月嫂月薪3000元，節(jié)后飆至4500元！以燎原之勢(shì)蔓延在珠三角地區(qū)的“用工荒”，不僅使企業(yè)為留人紛紛加薪，也催生了廣州保姆市場(chǎng)的新一輪漲薪潮。記者近日采訪了解到，不少雇請(qǐng)外地保姆的廣州家庭近日因保姆“逼薪”，陷入尷尬境地。不過(guò)，廣東省家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)透露，廣州家政市場(chǎng)也存在較多保姆自提價(jià)、雇主不肯給的僵局。

　　保姆逼加薪頻繁上演

　　“一年漲過(guò)四次工資，從1400元/月到1700元/月，現(xiàn)在又提出要2000元/月。”家住荔灣區(qū)的梅阿姨在一家社會(huì)機(jī)構(gòu)工作，留在家里的孫子無(wú)人照顧，去年春節(jié)后請(qǐng)了一名客家阿姨帶孩子，并先后三次給保姆加薪，“月工資已經(jīng)到1700元了，還要我加，不到2000元就不干。”梅阿姨生氣地對(duì)記者說(shuō)，這樣的高價(jià)她無(wú)法接受，“沒理由啊，簡(jiǎn)直是閉著眼睛抬價(jià)�！�

　　被保姆“逼薪”的不止梅阿姨一人。記者在采訪中了解到，自年前珠三角出現(xiàn)大規(guī)模“用工荒”以來(lái)，不少雇主都遭遇了同樣的情況。曾先生在媒體工作，一歲多的兒子由保姆照看，“每月工資1500元，沒有太多家務(wù)，只要求她帶好孩子。”曾先生說(shuō)，保姆近期總在家里“播報(bào)”別家保姆漲工資的消息，看他們沒動(dòng)靜，終于開口提出加薪，目標(biāo)是1800元/月。

　　小區(qū)保姆開小會(huì)抬價(jià)

　　“說(shuō)好初八回來(lái)，卻一直拖到現(xiàn)在不動(dòng)身。昨天打來(lái)電話，要加工資才肯回來(lái)�！奔易√旌用懒趾�畔小區(qū)的黃女士很郁悶，因?yàn)楸Ｄ费悠诜邓�，她不得不休假帶孩子，原以為年假休完保姆就能到位，誰(shuí)知保姆提出“加薪”才返崗的條件。保姆對(duì)她說(shuō)，玉林市的保姆價(jià)格也在1300元/月左右，在廣州打工多拿200元，還要背井離鄉(xiāng)，不劃算�！叭绻�能加到1800元，我明天就回來(lái)�！秉S女士最終答應(yīng)了加薪要求。

　　海珠區(qū)的劉女士告訴記者，小區(qū)內(nèi)的保姆平時(shí)聯(lián)系就很密切，近期更是頻繁“開小會(huì)”，商議漲薪大事�！疤焯炀墼谝黄鹫劶庸べY的事兒，把孩子丟在一邊，回來(lái)就跟我說(shuō)人家的工資都加到2000元了�！�

　　家政公司缺工達(dá)四成

　　記者在多家提供月嫂服務(wù)的家政公司了解到，年前月嫂起薪3000元/月，節(jié)后已飆至4500元/月了。年關(guān)保姆鬧荒時(shí)，為請(qǐng)到合意保姆，月嫂價(jià)格已炒至4000元/月，現(xiàn)在更到了4500元，“今年反常，按照往年經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)價(jià)格元宵后要回落�！鼻Ц＜艺�有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，目前公司缺工達(dá)到四成，月嫂所占份額有提高。

　　專家看法

　　家協(xié)提醒：提價(jià)前自檢“含金量”

　　廣東省家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)王平證實(shí)，“用工荒”大背景下，廣州家政市場(chǎng)的保姆價(jià)格正陷于保姆自提價(jià)、雇主不肯給的僵局。為此，協(xié)會(huì)已多次與會(huì)員公司溝通，希望家政公司能出面，勸說(shuō)保姆客觀審視自己的薪金，不要坐地要價(jià)。但不少家政公司反饋，要求提價(jià)的多是在崗保姆，雇傭雙方各執(zhí)己見，很難協(xié)調(diào)。

　　王平表示，這樣的僵局不利行業(yè)發(fā)展，“保姆市場(chǎng)價(jià)格由市場(chǎng)決定，從業(yè)人員的個(gè)人薪酬也因人而異，不看客觀條件就盲目自漲身價(jià)，不但影響雇傭雙方的關(guān)系，給雇主生活帶來(lái)負(fù)面影響，也可能給自己帶來(lái)?yè)p失�！�

　　陷入被“逼薪”窘境的雇主怎么辦？王平建議雇主“看人給錢”，“付出的勞動(dòng)值這么多，可以加；如果不值，可以再找�！�

　　千福家政連鎖店總負(fù)責(zé)人黃先生表示，目前住家保姆價(jià)格有百元左右的上漲，預(yù)計(jì)元宵節(jié)后價(jià)格也還會(huì)略升。他認(rèn)為，因內(nèi)地用工需求增長(zhǎng)，即使節(jié)后保姆回流，仍難滿足廣州的需求，屆時(shí)保姆與雇主需求的比例將在1∶1.5左右。

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