譚先生去年找工一天沒單位要，今年半小時就拿到兩份面試單。信息時報記者 杜翠 攝

　　來源： 信息時報 作者： 黃艷

　　招工難三原因

　　●求職者素質達不到要求。

　　●求職者對企業薪酬、工作環境等不滿意。

　　●企業訂單短期內迅速增加使招工速度跟不上需求。在工資增長同時，企業更看重勞動者技能，約四成企業要求新招員工具備一定技能等級。

　　信息時報訊 (記者 黃艷 通訊員 何燕紅) 新招無技能新員工月均收入漲至1215元，比2008年1160元上浮4.74%！昨天，廣州市2010年“春風行動”暨促進外來務工人員就業首場專場招聘會在市人力資源中心市場拉開帷幕。該中心主任張寶穎說，新一輪用工荒重現珠三角，但廣州并未出現，預計用工缺口2個月內可補齊，而且企業新招員工起薪見漲，求職者揾工更容易。

　　1小時領3張面試單

　　“今天來參加招聘會感覺氛圍很好，一個小時內就拿到3張面試單。”劉鉆好是大專學歷，此前從事會計一職，已在廣州工作5年的她上午9時進入招聘現場，10時已經拿到3家公司面試單。

　　廣州市人力資源市場中心主任張寶穎說，該市場近日對全市12區(市)270多家企業作摸底調查表明，因生產需要，受訪企業中有四成節后半月內就要補員，七成則制定節后3個月內招工計劃，“廣州經濟向好， 訂單增多，經濟回暖，但與2008年正常值比較，新增招工量僅增長3%，增幅不算大。”

　　七成企業需要招工

　　在招聘現場，記者發現入場企業中占大頭的仍是制造及商品加工行業，該類企業提供崗位多為一線普工和專業技工，底薪在1200元/月～1500元/月間。

　　“訂單多需要人手，我們要求很低，只要能動手干活就行。”廣州致遠合金制品公司人力資源部經理文先生表示，年后開工，生產線急需補員。佛山一制造公司也打出廣告招普工50名，招聘代表說其實遠不止50名，總共需兩三百名，且待遇不錯。轉正后待遇達1300元～2000元/月，熟練工甚至達4000元。

　　對270多家企業的調查顯示，制造、加工行業，商貿物流業和服務業確是招工大戶。在七成需要招工企業中，三成企業反映招工難，其中普工技工更難，張寶穎說主要原因三個方面(見附表)。

　　廣州屬結構性缺工

　　經濟回暖，勞動者工資是否上漲呢？張寶穎介紹，企業新招無技能員工月均收入漲至1215元，在崗人群月均收入分別是初級工1510元、中級工2248元、高級工3279元，專業技術及管理人員3973元。

　　對于珠三角用工荒，張寶穎表示廣州未現“用工荒”，目前仍是結構性缺工，節后廣州企業員工平均返崗率超95%，企業招不到工主要是求職者素質、技能和企業要求不對稱，并非供求失調。廣州還存在階段性、區域性缺工現象。今年開春出現15萬用工缺口不足為奇，這是歷年常態，也是短暫現象。全市用工683萬，15萬的缺口只占總數2.19%，據往年經驗判斷，缺口預計兩個月內補齊。

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