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專題摘要:近日,有媒體撰文指國泰君安2008年薪酬費用達32億元,人均100萬元。在金融海嘯余波猶在、國際國內“裁員滾滾”的背景下,該文一出即引起業(yè)界嘩然。國泰君安回應稱預提薪酬費用總額并不一定當年發(fā)放,媒體報道有誤。[評論]

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一份《2009年國泰君安證券總裁陳耿工作報告》,揭開了券商熊市發(fā)高薪的內幕。

國泰君安簡介

國泰君安于1999年8月成立,是目前國內規(guī)模最大、經營范圍最寬、機構分布最廣的證券公司之一。

國泰君安高管

經濟學博士,1990年起參加工作,參與深圳證券交易所籌建工作,2004年10月至今任公司總裁、副董事長。

國泰君安澄清 更多>>

  • 32億為預提薪酬費用:
  • 預提薪酬費用總額并不一定當年發(fā)放
  • 媒體算法有誤:
  • 平均每個員工去年獲得的總收入就接近100萬元是按歷年計提的薪酬費用32億元和約3200人簡單計算得出的,這種計算方法是錯誤的,嚴重混淆了兩個不同的關鍵概念,且具有極大的誤導性…詳細
  • 尚待董事會審定:
  • 國泰君安副總裁庹啟斌接受人民網記者采訪時表示。薪酬計劃只有經過董事會最后審定才能生效,目前國泰君安2008年度薪酬分配的所有程序還沒有進行…詳細

媒體繼續(xù)質疑

  • 為何不說清32億元具體去向?
  • 32億元職工薪酬總額是由歷年節(jié)余、計提和發(fā)放三部分構成,那就應該把這三部分收入的具體數(shù)目公之于眾。詳細
  • 股災之年為何反常加薪?
  • 公司2008年主要業(yè)務收入完成率均未達標,卻大幅提高薪酬及福利費用…詳細
  • 員工未享高薪 僅肥了高管?
  • 國泰君安一位研究員告訴記者:“我的工資絕對沒有那么高”。該人士略帶氣憤表示,事實上,公司普通研究員級別的員工平均工資也就20萬左右,這還是包含了底薪在內,只有在2007年那樣的好年景會高一些 …詳細

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  • 國泰君安用誰的錢發(fā)百萬年薪
  • A股的融資與再融資已經長期停滯,因此,我們可以判斷券商用于大筆發(fā)錢的資金來源,就只有客戶交易的傭金收入了…詳細
  • 葉檀:高薪事件核心是競爭力低
  • 我們看到的是大型券商靠天吃飯與靠體量優(yōu)勢吃飯的貧弱競爭力,而不是高薪的道德問題 …詳細
  • 人均年薪100萬是文字游戲
  • 很多人都在搞人均的游戲,其實是沒有意思的…詳細

國泰君安2008年業(yè)績 詳細>>

數(shù)據標題文字1

券商薪酬對比

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