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　　新浪財經訊 今日有媒體報道國泰君安證券薪酬及福利費用32億元，按照其3000多人的員工計算，平均每人收入達到100萬元，對此國泰君安相關人士對新浪財經表示，不應以人均收入看待年薪。

　　該人士指出，各個券商的規模不一樣，報道中把國泰君安和其他券商應付職工薪酬總數作對比并不客觀，是“失實報道”，他認為有的券商人數少，有的券商人多，員工數比較多的第一梯隊券商薪酬普遍很高，而小券商如果用人均計算的話，也并不低，“如果都按照這么計算的話，那不是都很高？”

　　新浪財經注意到，以招商證券15.48億元的應付職工薪酬為例，根據公開信息，該公司有員工1200人，如果按照人均計算薪酬，也高達129萬。

　　不過當被問及是否這一薪酬意味著高管和各級之間工資收入差距過大時，該人士并未給出正面回應，“聽說國泰君安目前正在處理這件事，隨后會給出一個客觀的回應”。

　　今日關于國泰君安天價薪酬的報道剛剛出爐，即引起業界一片嘩然，許多在券商工作的人都認為這一數字“太高了”，評論人士認為，“國泰君安人均年薪100萬是文字游戲”，真正反映的是“高管在沒有業績支撐下的高薪”。

　　金融高管的薪酬問題，最近因美國新總統奧巴馬“怒斥華爾街高管年底分紅”而備受關注。國外媒體援引美國政府官員指，奧巴馬美東時間4日將宣布一項限薪令，接受政府注資的銀行和其他企業高管，年薪上限為50萬美元。(元平 發自上海)

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