向林

　　國泰君安的新聞發(fā)言人日接受新華社記者獨(dú)家專訪表示，日前媒體關(guān)于國泰君安2008年“人均年薪百萬”與實(shí)際不符，誤讀了“計(jì)提”和“實(shí)際發(fā)放”兩個(gè)不同財(cái)務(wù)概念，并表示薪酬發(fā)放依照嚴(yán)格的程序和計(jì)算公式，符合相關(guān)規(guī)定。對于國泰君安薪酬事件，我想可以用一句話來概括：在錯(cuò)誤的時(shí)間、錯(cuò)誤的地點(diǎn)，做了正確的事。

　　首先解釋一下為何是“正確的事”。按國泰君安公布的數(shù)據(jù)，公司2008年實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)凈收入121.92億元，為年度預(yù)算的1.15倍，合并稅前利潤73.03億元，凈資產(chǎn)收益率達(dá)29%。由此看出，國泰君安在2008年可說是賺得盆滿缽滿，既然盈利豐厚，發(fā)放較高薪酬也在情理之中，人家賺錢了嘛，當(dāng)然有理由有必要有能力獎(jiǎng)勵(lì)和分紅了。說實(shí)話，國泰君安即使真的“人均百萬”，與中國平安高管幾千萬的薪酬比起來，還真是小巫見大巫，“不值一提”了。

　　那為何公眾對國泰君安的“人均百萬”很感冒呢？在公司董事長、總裁聲明年薪“不超過100萬”后依然不依不饒呢？我想，一個(gè)原因是國泰君安“按規(guī)定”發(fā)放高薪酬是一種逆勢行為。在這個(gè)經(jīng)濟(jì)寒冬中，大家都冷得發(fā)抖，甚至在為下一頓發(fā)愁，你卻躲在家里圍著火爐吃西瓜，這如何不叫人胸悶？！還有一個(gè)原因在于國泰君安的身份。身為一家證券公司，在2008年中國股市累計(jì)跌幅達(dá)到68.4%、中國股民人均虧損38萬的時(shí)候，你一個(gè)靠股市和股民吃飯的公司卻拿到了“人均百萬”，這怎能不讓千萬股民懷疑和窩火？！

　　溫家寶總理對企業(yè)家有四句“忠告”，其中后兩句是守義方能長取利，愿企業(yè)家用道德的心為人類為中國謀利；缺乏社會責(zé)任的企業(yè)最終將被社會公眾所拋棄。可以說，在這兩個(gè)“忠告”和前述兩個(gè)“原因”之下，國泰君安再多的辯解都顯得蒼白無力，甚至越辯越黑，即使“按規(guī)定”做了“正確的事”。這一事件告訴我們：如果一個(gè)人或者企業(yè)把自身利益凌駕于社會責(zé)任之上，對社會利益和公眾情緒視而不見，是愚蠢和短視的。這回，國泰君安被曝光了，下一家“財(cái)大氣粗”的會是誰？也許因?yàn)檫@個(gè)“前車之鑒”，都已做好了“防曝”措施？

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