國泰君安回應(yīng)天價薪酬：計提不是當(dāng)年發(fā)放

http://www.sina.com.cn 2009年02月04日 18:21 新浪財經(jīng)

視頻：國泰君安回應(yīng)員工人均百萬年薪傳聞媒體來源：深圳衛(wèi)視《正午30分》

　　新浪財經(jīng)訊今日有媒體報道《國泰君安曝天價薪酬08年員工人均收入100萬》引起業(yè)界嘩然。下午6點20左右，國泰君安在網(wǎng)站上掛出聲明回應(yīng)這一報道，指預(yù)提薪酬費用總額并不一定當(dāng)年發(fā)放。

　　聲明強調(diào)，報道中的國泰君安平均每個員工去年獲得的總收入就接近100萬元是按歷年計提的薪酬費用32億元和約3200人簡單計算得出的，這種計算方法是錯誤的，嚴(yán)重混淆了兩個不同的關(guān)鍵概念，且具有極大的誤導(dǎo)性。

　　聲明還稱，國泰君安的經(jīng)營業(yè)績在券商中名列前茅，且2006-2008依法繳納各種稅費近70億元，2008年度公司全體高管人員的績效獎金至今未發(fā)放。

　　以下是國泰君安澄清說明原文。

　　1、2008年公司經(jīng)營狀況：國泰君安2008年實現(xiàn)業(yè)務(wù)凈收入121.92億元，為年度預(yù)算的1.15倍，合并稅前利潤73.03億元，凈資產(chǎn)收益率達(dá)29%。2008年國泰君安的經(jīng)營業(yè)績在券商中名列前茅。

　　2、國泰君安證券是一家具高度社會責(zé)任感的公司，在當(dāng)今的金融危機中我們更需要承擔(dān)更多的社會責(zé)任，2006至2008年三年間，君安依法繳納各種稅費近70億元。

　　3、所稱的國泰君安2008年全年的預(yù)提薪酬費用總額(含社會保險費等其他相關(guān)人力成本費用)32億元，是根據(jù)公司歷年的經(jīng)營業(yè)績，按照董事會通過的薪酬方案計提的未經(jīng)審計的數(shù)據(jù)。事實上，2008年底的應(yīng)付職工薪酬總額由歷年節(jié)余、當(dāng)年計提和當(dāng)年發(fā)放三部分組成，報道中的國泰君安平均每個員工去年獲得的總收入就接近100萬元是按歷年計提的薪酬費用32億元和約3200人簡單計算得出的，這種計算方法是錯誤的，嚴(yán)重混淆了兩個不同的關(guān)鍵概念，且具有極大的誤導(dǎo)性。

　　4、公司高管人員嚴(yán)格按照國家、董事會及上海市的有關(guān)規(guī)定歷年薪酬增幅均低于員工平均薪酬增長幅度和企業(yè)效益增長幅度，2008年度公司全體高管人員的績效獎金至今未發(fā)放。

　　5、證券行業(yè)是典型的周期性行業(yè)，近年來券商綜合治理成果突出，行業(yè)基礎(chǔ)大大穩(wěn)固，為長遠(yuǎn)發(fā)展，薪酬政策普遍實行以豐補欠原則。

　　國泰君安經(jīng)營風(fēng)格穩(wěn)健，注重可持續(xù)的長期發(fā)展。計提的薪酬總額是根據(jù)董事會的規(guī)定，必須留出一部分用于長期激勵、風(fēng)險準(zhǔn)備、以豐補欠和其他福利，而不是當(dāng)年計提就當(dāng)年發(fā)放。

　　特此說明。　

　　國泰君安證券股份有限公司

　　二零零九年二月四日

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