本報記者 連建明

　　國泰君安證券股份有限公司新聞發言人表示，日前媒體關于國泰君安2008年“人均年薪百萬”的報道誤讀了“計提”和“實際發放”兩個不同財務概念，不符合實際。

　　國泰君安新聞發言人表示，公司2008年薪酬總額為32億元，其中含補提2007年6億元和其他福利費用。但在這32億元中并非全部當年發放，其中計提總額的65%用于當年的崗位工資、績效工資和績效獎金，30%為以豐補歉和長期激勵，5%為住房補貼，不是當年計提就當年全部發放。

　　據他介紹，2008年國泰君安證券公司在冊正式員工3554人，外包服務及經紀人近2000人，這些人的工資薪酬都要從公司薪酬總額中支出。2008年公司工資薪酬計劃發放10.5億元，實際發放額為8億元，同比下降44%。這位發言人表示，按照相關部門要求，國泰君安公司總裁助理以上高管2008年度只發放了崗位工資，平均崗位工資額為人民幣57萬元，其中公司董事長薪酬實發83萬元，總裁實發80萬元。

    相關專題：

    國泰君安熊市爆出天價薪酬

    新浪聲明：此消息系轉載自新浪合作媒體，新浪網登載此文出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點或證實其描述。文章內容僅供參考，不構成投資建議。投資者據此操作，風險自擔。