本報訊 (記者 竇紅梅) 昨天，有媒體曝出國泰君安證券去年人均薪酬上百萬的消息，引起網民吃驚熱議。國泰君安官方網站則迅速“喊冤”，稱報道以薪酬費用32億元和約3200人簡單計算得出人均收入，“這種計算方法是錯誤的，具有極大的誤導性。”

　　“全年A股大跌，券商怎么還拿這么多錢啊！”昨天一早，這則報道剛剛出現在網絡上，就有不少網民跟帖評論并表示氣憤，更有網站專門針對此事在線調查。記者在網易上看到，截至昨晚8時，有超過九成的被調查者對“天價”薪酬表示反對，表示“股災年券商仍暴利，要求降傭金”。

　　國泰君安澄清說明，2008年全年的預提薪酬費用總額32億元，是根據公司歷年的經營業績，按照董事會通過的薪酬方案計提的未經審計的數據。事實上，2008年底的應付職工薪酬總額由歷年節余、當年計提和當年發放三部分組成，報道中的國泰君安“平均每個員工去年獲得的總收入就接近100萬元”是按歷年計提的薪酬費用32億元和約3200人簡單計算得出的，這種計算方法混淆了“計提”和“發放”這兩個不同的概念。

　　國泰君安表示，其2008年度公司全體高管人員的績效獎金至今未發放。“計提的薪酬總額是根據董事會的規定，必須留出一部分用于長期激勵、風險準備、以豐補歉和其他福利，而不是當年計提就當年發放。”

　　記者就此事求教了上海國家會計學院的資深專家，據專家介紹，以報道中的簡單方式計算人均收入確有不妥，因為薪酬總額本身包括了保險、公積金、稅款、福利及工資等各項開支，不能簡單計算為收入。

　　另外，國泰君安除了在編的3200人外，可能還有大量合同制員工沒有計算在內。不過，這位專家也指出，32億元薪酬及福利費用比年初公布的20億元預算大漲57%，出入太大，有可能是“為考核需要做賬人為提高所致”。

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