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　　上市第一天，股價暴漲72%——這家擁有“最佳CEO”的硅谷公司其實靠的是“便宜”的中國程序員。

　　當地時間4月18日，視頻會議服務提供商Zoom于納斯達克上市，首日收盤報62美元（較IPO發行價36美元上漲72%），市值突破160億美元，與2017年完成D輪融資時的10億美元估值相比，足足翻了16倍。

　　股價暴漲背后：居然是一家實現盈利的科技公司

　　Zoom是一家To B的企業，成立于2011年，為其客戶提供企業云視頻會議的解決方案，其客戶包括超過10000家教育機構（其中包括伯克利等美國頂尖大學）、金融機構、政府機構等等，其中國客戶就有中國銀行、中國電信、中國聯通、清華大學、上海交大等頭部公司與頂尖學校。

　　據Zoom此前提交的招股書，在截止2019年1月的財年里，公司實現營收3.3億美元，凈利潤達到760萬美元。此前的兩個財年營收分別是6080萬美元和1.5億美元，凈虧損則分別為1.4億美元和380萬美元。

　　由此可看出，Zoom在過去的三年中扭虧為盈，保持著相當穩定的增長速度，盈利能力在一眾創新科技公司間十分出眾。

　　除了表現優秀的股價和利潤，這個IPO還有一個引人注目的地方——Zoom擁有全美國最受歡迎的CEO。2018年，據美國求職網站Glassdoor發布的2018全美最佳雇主名單，Zoom的創始人袁征排在第一位。在這份榜單里，他擊敗的對手包括第8名的Facebook CEO 馬克·扎克伯格（科技領域第8名，總榜單第16名）和蘋果CEO庫克（科技領域第25位，總榜單第96位）。

袁征

　　雖然這是一家硅谷公司，但其創始人袁征是一位華人，早年在中國長大、讀書，后來赴美國創業。他就讀于山東科技大學，讀的是應用數學，很早就抱定了要去美國的想法。袁征在接受彭博社采訪時提到，自己當年申請美國簽證時曾被拒絕8次，第9次才成功成為移民。對于申請簽證這件事，其實自己已經計劃（plan）了二三十次。

　　他于1997年赴美后于視象技術公司WebEx工作。2007年，WebEx被思科收購后，他成為了思科工程副總裁。再往后，袁征于2011年從思科離職后創辦了Zoom——他還從思科帶走了40個工程師和自己一起創業。

　　盈利靠員工，主要是中國碼農

　　給袁征頒發“最佳CEO”獎項的是美國職場版的大眾點評Glassdoor，這個獎也是由雇員們評選出來的。雇員可以在上面匿名分享自己對公司的感受，包括工作環境、薪資等等。面試者可以分享自己的面試經驗，使公司的招聘流程變得更透明。袁征和他的公司在這個網站上的評分達到4.8（滿分5.0），有95%的人表示“會推薦給朋友”，有97%的人表示了對CEO的支持。

截圖源自Glassdoor

　　這位硅谷最佳雇主的盈利“秘訣”，則來自在研發費用上的節省，高度依賴于工資更低的中國程序員們。

　　在2018年財年、2019年財年中，Zoom的研發支出僅占了當年收入的10%，遠低于行業平均水平。Zoom花費更多的是銷售和管理費用。在截止2019年1月的財年中，Zoom將56%的收入投入于銷售與管理費用，促進營收同比增長超過100%——從1.5億美元漲至3.3億美元。

　　可以確定的是， 低研發費用大大擴展了Zoom的利潤空間。而如何將研發費用壓低？Zoom公司需要多謝中國的程序員們。

　　在Zoom此前遞交的文件中，公司在“風險”部分中提到：“我們的產品開發團隊主要在中國，那里的人力成本比其他許多地區的成本都要低。如果我們將我們的產品開發團隊從中國轉移到其他地區，那么我們可能需要承擔更高的運營費用，這將對我們的運營利潤率造成不利影響，并損害我們的業務。”

　　在IPO文件中，Zoom透露，截至今年1月，公司在中國擁有超過500名員工。而據Glassdoor的數據，中國入門級軟件工程師的平均年薪約為3.4萬美元，僅為美國同行年薪的三分之一（圣何塞的年薪為11萬美元）。

　　此外，Zoom在IPO文件中表示，中國龐大的研發團隊可能會讓公司面臨“市場對我們解決方案的完整性或數據安全功能的審查“。

　　由此看來，“便宜”也并非十全十美。

責任編輯：張玉潔 SF107