專題摘要：今年以來，與股市的冷淡相比，基金公司的高管變動日漸升溫。上半年共計有14家基金公司的高管發生變動，其中，內資基金公司有4家，而合資基金公司則高達10家。
新聞調查
僅存基金大佬
王亞偉 ：
華夏基金的投資總監，為數不多基金從業時間超過10年的牛人，他的名字已成為了華夏基金的品牌之一，操作風格個性十足。
陳戈：
雖然陳戈執掌的富國天益去年的業績相當一般，但從一個較長的時間來看，其業績仍然是相當突出的。
李旭利：
基金經理崗位從業時間超過了7年之久。雖然操作業績算不上出類拔萃，但能夠始終如一，堅守公募基金。
朱平：
廣發基金投資總監，最能讓人記住是其淺顯易懂的博客，作為基金界為數不多的“文人”之一，朱平執掌的廣發基金曾經也一度戰績輝煌。
基金高管變動最新報道
近期高管變動一覽
·8月4日：張弛先生任光大保德信副總經理
·7月31日：華商基金聘任王鋒為副總經理
·7月30日：建信基金聘任徐軍為副總經理
·7月24日：許小松任國聯安總經理
·7月18日：嘉實基金聘任戴京焦為副總
·7月16日：東吳基金聘任胡玉杰為副總
·7月15日：招商基金聘任陳喆為副總
·7月2日：新世紀基金聘任向朝勇為副總
·7月1日：長信基金聘任為蔣學杰總經理
·6月24日：信誠基金石志成辭去公司總經理，張維義全權代為履行總經理職務
·6月20日：易方達基金副總江作良辭職
·6月18日：張延明任建信基金副總經理
·6月18日：景順長城基金同意初偉斌辭去公司副總經理
·6月7日：國泰基金陳甦女士因個人原因辭去公司副總經理職務。陳堅先生因已到法定退休年齡，不再擔任公司副總經理
·6月5日：信達澳銀基金聘任王重昆先生、曾昭雄先生為公司副總經理
專家解讀
基金公司離職潮高管化 人事信息披露待規范
基金經理的離職是正常的人才流動，這是很正常的，但是一些基金公司在新基金經理的簡歷披露中的問題卻值得重視。比如提拔‘80后’基金經理，只要基金公司認為這個人可以勝任，那么完全可以將年齡公開，沒必要遮遮掩掩。 [詳細]
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