投資者報(記者孟帆紅)7月4日，長盛基金發(fā)布公告，公司副總經(jīng)理、投資決策委員會主席宋炳山申請離職學習，公司同意其辭去相關職務的請求。

　　其實，查看長盛基金的歷年公告，可以發(fā)現(xiàn)，長盛基金在2007年8月16日發(fā)布公告更換董事長，聘任公司董事陳平擔任公司董事長，鳳良志不再擔任公司董事長一職。2006年4月10日，公司發(fā)布公告更換總經(jīng)理，蔣月勤辭去公司總經(jīng)理職務，聘任陳禮華擔任公司總經(jīng)理職務。

　　此外，長盛基金投研團隊組織結構比較特殊。據(jù)了解，現(xiàn)在長盛基金投資決策委員會的成員中，詹凌蔚同時擔任投資部總監(jiān)、研究部總監(jiān)、長盛同德主題增長基金經(jīng)理。這種“三職合一”的方式在國內基金公司也是很少見的。

　　長盛基金作為基金業(yè)“老十家”，截至今年6月30日的資產(chǎn)規(guī)模只有253億元，旗下10只基金的收益率排名也處在中下游水平。這與高管以及投研團隊的頻繁變動不無關系。

　　高管頻變

　　“前年換總經(jīng)理，去年換董事長，今年又更換分管投資的副總經(jīng)理，國內很少有基金公司更換高管如此頻繁，這樣不利于公司的長期發(fā)展。”一名基金業(yè)內人士告訴記者。

　　宋炳山的辭職，空出投資決策委員會主席這一重要職務。據(jù)知情人士透露，長盛基金總經(jīng)理陳禮華可能將出任這一職務。

　　陳禮華曾任華泰財產(chǎn)保險股份有限公司投資部研發(fā)處負責人、經(jīng)理，南方基金管理有限公司總經(jīng)理助理兼投資總監(jiān)、投資交易總監(jiān)。“到長盛基金后，陳禮華主要分管市場的工作，不過，也是投資決策委員會的成員。”知情人士透露。

　　去年8月到任的公司董事長陳平，在2001年9月至2007年6月?lián)��?span id=stock_sz000728>國元證券副總裁，主要分管國元證券的投資業(yè)務。知情人士稱：“加上宋總，兩個老總和一個董事長都對投資很感興趣，有時候會發(fā)生意見不一致的情況。這也可能是引發(fā)宋總的辭職的一個原因。”

　　不過，記者致電宋炳山時，對方告訴記者：“我辭職純粹是個人原因。干投資十年了，有時候感覺比較迷茫，想停下來好好想一想。”他說，未來可能會繼續(xù)做投資工作，也有可能找個大學去教投資課程，“現(xiàn)在做事全憑興趣。”

　　另外，知情人士告訴記者，“高管頻變也與股東方有關系。畢竟，高管一般都是由大股東選任的。”成立于1999年的長盛基金，公司股東一共變更了三次（見圖1）。

　　據(jù)了解，上一任總經(jīng)理蔣月勤2006年4月份辭職，與公司股東當年變更有一定的關系。

　　不穩(wěn)定的投研團隊

　　現(xiàn)在，長盛基金的投資決策委員會成員除了總經(jīng)理陳禮華，其余三人詹凌蔚、朱劍彪、侯繼雄均是2007年初到公司任職的。侯繼雄擔任研究部總監(jiān)兼長盛同德主題增長基金經(jīng)理；朱劍彪擔任機構理財部總監(jiān)兼專戶理財部總經(jīng)理；詹凌蔚擔任投資部總監(jiān)、研究部總監(jiān)、長盛同德主題增長基金經(jīng)理。

　　“這家公司比較缺乏投研人員，不然不會出現(xiàn)如此多的兼任狀況。”一家基金公司的人士告訴記者。

　　另外一名業(yè)內人士告訴記者：“如果一個公司沒有采用投研一體的模式，投資部總監(jiān)和研究部總監(jiān)一般是分別由兩人擔任。研究部是投資決策的支持部門，投資部是投資決策的行動部門，兩個部門之間雖然不需要專業(yè)防火墻，但是一般是分開的，很少出現(xiàn)一個人既擔任投資總監(jiān)又擔任研究總監(jiān)這種現(xiàn)象，甚至這個人還擔任基金經(jīng)理。”

　　以上三人均是2007年初到任的，長盛公司之前的投資總監(jiān)、研究總監(jiān)均因各種原因辭職。“高管頻繁變動也帶來投研團隊的不穩(wěn)定，管理風格的改變對現(xiàn)有投研隊伍有一定的沖擊。另外，一些人辭職投身私募了。”知情人士稱。

　　近日，長盛發(fā)布公告，鄧永明不再擔任長盛同德主題的基金經(jīng)理，被調任新基金長盛創(chuàng)新先鋒擔任基金經(jīng)理。

　　根據(jù)長盛歷年公告，同德主題增長這只基金自2000年10月成立到現(xiàn)在，一共有7人擔任過該基金的基金經(jīng)理，可見人事變動的頻繁。其中，羅文軍擔任時間是2004年10月到2005年4月，只有半年時間。

　　業(yè)績下滑之憂

　　截至6月30日，長盛基金的資產(chǎn)規(guī)模只有253億元。而同為“老十家”的華夏、南方、嘉實等基金公司規(guī)模都超過千億元，成為業(yè)內的知名基金公司（見表1）。

　　“資產(chǎn)規(guī)模一直上不去，與市場營銷有一定關系。”知情人士稱。據(jù)了解，長盛基金由陳禮華總經(jīng)理分管市場工作。在去年基金業(yè)銷售火爆的時候，長盛基金只有同德主題增長因為封轉開銷售過百億份額，其他基金都保持在三四十億的份額，市場銷售并不突出。

　　與資產(chǎn)規(guī)模相對應的，是基金收益的業(yè)績也處在同行中下游水平（見表2）。

　　“長盛基金在投資制度上管理得很不靈活，投資風格一直不溫不火，這可能是它業(yè)績一直不太好的原因。不過，今年以來投資風格反而激進了，倉位一直保持比較高，沒有及時減倉。”知情人士稱。

　　另有業(yè)內人士分析，股東的變動、高管的變動，以及整個投研團隊的不穩(wěn)定，是長盛基金無論是規(guī)模還是業(yè)績一直上不去的一個重要原因。

　　針對上述種種問題，記者一直聯(lián)系長盛基金市場部相關人士。截至發(fā)稿日，該人士告訴記者，總經(jīng)理陳禮華在外出差不能接受采訪，并且沒有對以上問題做出任何回應。