13離任公募掌門人去向調查：半數逃離行業
華夏基金原總經理范勇宏
東方基金原總經理單宇
東吳基金原總經理徐建平
方正富邦原總經理宋宜農
國投瑞銀原總經理尚健
匯豐晉信原總經理李選進
浦銀安盛原總經理錢華
申萬菱信原總經理于東升
泰信基金原總經理高清海
中銀基金原總經理陳儒
作者：李新江
也許“黎明”即將到來，但是許多人還是選擇在資本市場的“暗夜”中離開。
進入11月，國投瑞銀總經理尚健、匯豐晉信總經理李選進先后公告離職，使得年內基金行業離職的掌門人達到13人。目前市場上存在離職傳言的包括南方基金高良玉、泰達宏利基金繆鈞偉，以及紐銀梅隆基金胡斌。
這一數字意味著今年公募基金總經理的離職數量創出歷史第二高點。2008年以來，基金公司總經理變動開始頻繁，分別為2008年合計12位離職，2010年10位，和2011年的19位。
最近兩年離開的基金公司總經理中，不但有華夏基金[微博]范勇宏和博時肖風這般締造一家公司輝煌的大佬，也有浦銀安盛錢華等資深基金經理轉崗管理層的行業老人，而國金通用、方正富邦和長安基金等新公司剛剛出師即面臨人事變故，更令市場唏噓不已。
如果加上副總經理和督察長等高管人員變動，年內離職數字已經超過50人；此前兩年，高管變動人數均達到70人以上。
可以看到的是，就在監管層為基金公司打開全財富管理資格的前夜，這個以人才聚集著稱的行業，用十多年時間積累的優勢正在迅速消失。
故事顯然沒有止于此，在掌門人頻頻離職之后，市場還在感慨這個以人才為核心的行業何去何從之時，一些基金公司已經開始發生連鎖反應，核心人員漸次剝離，留給基金公司和基民的更似“一地雞毛”。
回歸市場
2012年11月7日，連續任期兩屆將滿之際，尚健選擇離開國投瑞銀基金[微博]。隨后的11月5日，匯豐晉信原總經理李選進離職，成為年內出走的第13位總經理。
尚健2006年加盟國投瑞銀基金之后，6年規模增長5.8倍，由一家排名行業后1/2的小型公司躋身業內前1/3。李選進則被稱為“中國基金行業骨灰級少帥”，2005年作為外資股東方代表參與匯豐晉信基金[微博]公司籌建，擔任公司總經理。
按照尚健此前的回應，未來將繼續留在基金行業。按照上海一位資深基金公司人士的說法，尚健會按照公開回應中稱的休整一段時間陪陪家人。尚健離開上海的可能性極小，而目前上海基金公司中規模大于國投瑞銀的公司均無總經理空缺。
接近匯豐晉信人士的說法，李選進下一步將轉戰臺灣擔任匯豐大中華資管業務的主管，離職原因系內資股東山西信托不滿，不過李選進的繼承者原總經理助理王棟，同樣來自匯豐系統。
今年以來類似尚健選擇休整的不在少數，而類似李選進一樣回歸股東方的也大有人在。
在此之前，年內基金公司已有10家更換總經理，包括申萬菱信[微博]基金于東升、東吳基金[微博]徐建平[微博]、萬家基金楊峰、國金通用的王文博、浦銀安盛錢華、方正富邦宋宜農、東方基金的單宇、長安基金曹陽、華夏基金范勇宏以及中銀基金陳儒等。
華夏基金范勇宏在離職管理一線之后，改任華夏基金副董事長，并在隨后成立的中國基金業協會擔任兼職副會長。
其他公司的總經理離職之后，或許遠沒有這位一手締造華夏基金的行業大佬榮耀，本報掌握的消息顯示，東吳基金徐建平加盟東吳旗下的東吳人壽保險；東方基金的單宇回到股東方東北證券；中銀基金的陳儒回歸中行系統。這三位均在公募基金打拼之后，直接或間接回歸股東方的陣營。
東吳的徐建平和中銀的陳儒都
是創業型掌門人，最終回歸大股東也表示獲得了大股東的認可。”上海某基金公司高管如是表示。
此外也有基金總經理繼續留在公募行業，這也是基金行業市場化程度高的一個證明。萬家基金原總經理楊峰跳槽至長安基金擔任總經理，而2011年5月轉投萬家基金的原天弘投資總監呂宜振即將接替楊峰的位置，任職資格仍在監管層走流程。
方正富邦原總經理宋宜農正在與下家接洽，據接近宋宜農人士透露，下家也是某公募基金公司，目前還處在接洽階段，暫時不方便過多透露。
而國金通用原總經理王文博在離職之后迅速回歸“涌金系”，但是涌金系魏東“意外身亡”之后，這個系列家族式財團能否恢復往日的榮光，目前仍沒有一個確切答案。
此外，申萬菱信原總經理于東升、浦銀安盛錢華和長安基金曹陽目前尚無更多的消息。北京某資深基金人士認為，三位的共同特點系“來自于市場，又回到市場”。三位均是基金行業的資深人士，如果從此離去不免令人唏噓。
誰逼走掌門人？
目前市場上存在離職傳言的包括南方基金高良玉、泰達宏利基金繆鈞偉，以及紐銀梅隆基金胡斌。泰達宏利繆鈞偉任期將滿，據一位離開泰達宏利的投資經理透露，外方股東更希望一位創業者擔任總經理一職，而非守業者。
來自股東方的摩擦，成為影響基金公司經營重要誘因。
除了李選進離職被稱與股東方山西信托有關之外，申萬菱信原總經理于東升離職，就被認為源自公司董事長姜國芳的“強勢”。作為市場化招聘的高管，又是從發展更快的匯添富基金副總位置上跳槽而來，與申萬菱信原企業氛圍難以磨合也早在市場預料之中。
2011年2月份，東方基金曝出董事會紀要，顯示出公司原董事長李偉雄以及不少中小股東，與單宇不和的消息。李偉雄與單宇均來自股東方，也使得今年單宇離職被認為與股東方內斗有關。按照接近單宇人士的消息，單宇離開東方基金之后回到了股東方東北證券。
東方基金在基金業內一直以“鐵打的營盤流水的將領”著稱，反而其投研體系相對穩定。按照上述人士的說法，東方基金各要害部門都由東北證券人士把持，但是東北證券作為一家地方券商，內部利益結構復雜，股東各派系之間也存在一定摩擦。
2011年年末，上海某基金公司總經理離職之時曾感慨，目前已經沒有新基金公司發展的土壤。如今來看，此言依舊振聾發聵。
今年以來出現總經理離職的公司中，長安基金、方正富榜基金和國金通用基金均是新基金公司，申萬菱信、東吳、萬家、浦銀安盛和東方等基金公司均在業內排名中下，發展起點相比新基金公司并無太多優勢。按照北京某基金公司總經理的說法，在公募基金行業已經難以干出一番作為。
但是這又拋給市場另一個疑問，在公募基金發展停滯的三年多時間里，一直有業內人士認為業務范圍受限和管理層激勵等問題造成基金行業發展受限，而這些總經理離職前后，監管層也在忙于公募基金新業務的開閘，以及放開基金管理層股權激勵等。這也令造成公募基金行業人才流失的原因更耐人尋味。
連鎖反應
北京某合資基金公司傳出總經理離職傳言之后，目前已經有兩位基金經理離職，其中一名固定收益基金經理將赴一家新基金公司擔任投研總監，后者未來在戰略上將以固定收益產品為主；另一位量化基金經理賦閑在家休息，數日之前的消息顯示，該基金經理也在忙于聯系下家。
這也是市場在總經理離職之后，對于基金公司經營層面最大的擔憂。
國投瑞銀基金公司尚健離職還有一點引起市場人士關注，尚健在辦理離職手續之間，包括國投瑞銀固定收益部副總監、國投瑞銀雙債增利、穩定增利的基金經理韓海平，國投瑞銀貨幣基金經理李達夫，國投瑞銀核心企業股票基金經理黃順祥紛紛辭職。
根據多方消息來源顯示，三人離職與尚健離職無直接關系，不過韓海平與李達夫系上下級，同時離職引發市場不少的猜想。
同為滬上某基金公司人士表示，國投瑞銀固定收益團隊曾與公司管理層協商漲薪未果。不過，今年以來固定收益類產品發展迅速，固定收益類投資經理身價水漲船高，也不排除兩人另有更好發展的可能。
而長安基金曹陽離職之后，公司副總經理盛軍代行總經理職務期間，盛軍在中郵基金的同事吳富佳救火擔任旗下首只基金長安宏觀策略的基金經理。據消息人士透露，萬家基金原總經理楊峰跳槽至長安基金擔任總經理之后，吳富佳掛靴離開，回到國金通用籌備專戶業務，也令這家新基金公司的發展再度遭遇“重創”。而與盛軍頗有淵源的王磊、雷宇和府春江等人均擔任重要職務，也為長安基金下一步的穩定帶來一定的隱患。
當然舊人的抱團離開對于基金公司來說不一定是壞事，2011年天弘基金原總經理胡敏離職，原投資總監呂宜振帶隊出走萬家，后來華夏基金郭樹強進駐，并廣羅投研人士，成為今年中小基金公司發展的一大亮點。而民生加銀基金公司也在保守人士動蕩之后，今年規模擴容速度較快。
今年7月份，錢華離職浦銀安盛之后，來自招商銀行系統的郁蓓華接替總經理職務，浦銀安盛的渠道得以拓寬。最新的數據顯示，浦銀安盛基金[微博]公司公募業務規模達到50億，已經完成今年的目標；專戶業務開閘不到一年，已經發展到近40億的規模，在中小型基金公司中頗為突出。
即使如此，人事變動之時的陣痛由誰買單？
北京某基金研究人士認為，基金公司掌門人離職由于干系重大，建議可以選擇類似華夏基金的模式，給予前任總經理一個職務上的過渡期。但是在市場化的環境下，基金公司總經理多數出自不情愿的原因離職，這一點實施的可行性顯然不大。
相關組文：
加載中，請稍候...