趙學軍董事長落空 葉俊英上位無異議 肖風應去意已決

　　趙娟

　　2011年是不少基金公司的“換屆”年，上半年已有十余家基金公司的總經(jīng)理發(fā)生變動，甚至出現(xiàn)了上海灘5家基金公司齊覓總經(jīng)理的現(xiàn)象。“換帥”似乎頗具傳染性——在中小型公司掌門人頻繁更換的同時，連“盤踞”基金業(yè)時間最長的幾個公募大鱷或許也將牽涉其中。

　　本報了解到，有“五巨頭”之稱的前五大基金公司的總經(jīng)理，除華夏基金范勇宏和南方基金高良玉外，嘉實基金趙學軍、易方達基金葉俊英、博時基金肖風都在醞釀變動。他們在各自基金已經(jīng)執(zhí)掌十年有余。這些伴隨行業(yè)發(fā)展的大型基金公司掌門人的一舉一動牽動業(yè)內(nèi)的神經(jīng)，每一個人的變化都可能成為行業(yè)的標志性事件。

　　嘉實董事長另有其人

　　近期，嘉實基金正發(fā)生一些微妙的變化。

　　今年5月11日，嘉實基金公告王忠民因任期屆滿并退休，不再擔任董事長職務，由董事、總經(jīng)理趙學軍代為履行董事長職責，時間不超過90日。

　　此后，業(yè)內(nèi)屢有傳言，趙學軍將就此直接升任董事長，或從海外聘請新的總經(jīng)理。嘉實基金并無副董事長一職，趙在董事會的職務一直為董事。

　　6月1日，嘉實服務增值行業(yè)更新的招募說明書中，嘉實基金董事長一職仍寫著王忠民的名字，其后是董事、總經(jīng)理趙學軍。

　　6月14日，嘉實海外基金更新的招募說明書中悄然多了一個名字——安奎。

　　安奎，嘉實基金董事，2004年初至今任嘉實基金的大股東中誠信托有限責任公司副總經(jīng)理，曾任吉林省證券公司總經(jīng)理，吉林天信投資公司總經(jīng)理等職。

　　不過，這時候，安奎的名字排在趙學軍之后，兩人職位均為董事。

　　但就在6月28日，嘉實基金發(fā)布的數(shù)只基金的招募說明書中，安奎的名字出現(xiàn)在趙學軍之前，兩人職位仍均為董事。

　　記者近日也從中誠信托內(nèi)部了解到，其近期的確委派了一位副總出任嘉實基金董事長，目前看來，此人應正是安奎。

　　此前王忠民在2010年4月就因年齡原因卸任中誠信托董事長，已過60歲的王忠民直到今年5月卸任嘉實基金董事長已是“超期服役”一年。

　　去年，原銀監(jiān)會監(jiān)管四部主任鄧紅國接任中誠信托董事長，有媒體猜測其年薪可能高達千萬元，原因就在于中誠信托控股嘉實基金，中誠信托董事長將出任嘉實基金董事長。千萬年薪難以證實，或有夸張成分，不過這一猜測意味著，嘉實基金董事長這一“肥差”在中誠信托內(nèi)部頗有分量。

　　中誠信托、立信投資、德意志資產(chǎn)管理（亞洲）公司分別持有嘉實基金40%、30%、30%的股權(quán)，嘉實基金董事會有6名非獨董成員，除了安、趙二人，其董事中一位也來自中誠信托，一位來自立信投資，兩位來自德意志資產(chǎn)管理公司。目前中誠信托在董事會中占據(jù)兩票，并無絕對優(yōu)勢。

　　2009年，趙學軍以極低成本運作其香港子公司收購了外資股東德意志資產(chǎn)（亞洲）在香港的業(yè)務，海外業(yè)務是近年來嘉實基金戰(zhàn)略部署和品牌宣傳的重點，趙學軍為代表的管理層與其外資股東保持著較好關系。

　　記者了解到，嘉實基金將在近期召開董事會討論決定董事長任命，趙學軍已續(xù)任總經(jīng)理，一個月后，嘉實基金新董事長人選會公之于眾。很可能安奎的董事長任命正在等證監(jiān)會審批。

　　易方達的培養(yǎng)對象

　　與趙學軍不同，在易方達，總裁葉俊英近年來一直身兼副董事長。去年以來，業(yè)內(nèi)傳聞葉俊英將在董事會換屆中升任董事長，主管銷售的副總裁劉曉艷將升任總經(jīng)理。

　　記者了解到，這一變動趨勢已基本確定，葉本人也曾數(shù)次向同行提及此變動。

　　今年初，易方達兩位副總裁之一的劉曉艷被提拔為常務副總裁。

　　易方達內(nèi)部人士稱，這種變動可能是一種趨勢，短期內(nèi)不一定出現(xiàn)，其內(nèi)部的說法是，劉曉艷為“總裁培養(yǎng)對象”。

　　目前，易方達有五家股東，前三大股東廣發(fā)證券、廣東粵財信托、盈峰投資控股集團分別持25%股權(quán)，前兩者為易方達的發(fā)起股東。

　　2001年易方達基金成立時，廣東粵財投資控股有限公司董事長梁棠便出任易方達董事長，葉俊英任總經(jīng)理。除了早已任易方達副董事長一職外，葉俊英的出身即廣發(fā)證券副總裁，從這一點看，換屆時兩大股東人選交替出任董事長一職也較為順理成章。

　　劉曉艷也出身廣發(fā)證券，擔任過易方達的督察長，不過受到了較多認可的還是在銷售業(yè)務上的管理。

　　最近兩年，易方達資產(chǎn)管理規(guī)模迅速發(fā)展，截至今年6月30日，其管理的總資產(chǎn)達1526億元（不包括聯(lián)接基金），在業(yè)內(nèi)列第二。其中，指數(shù)產(chǎn)品對其規(guī)模貢獻明顯，2009年下半年以來，其新基金中指數(shù)產(chǎn)品約占一半。

　　如今，易方達內(nèi)部和行業(yè)內(nèi)，對其“被動投資創(chuàng)規(guī)模，主動投資創(chuàng)品牌”的發(fā)展路徑已有共識，被動投資雖管理費較低，但人員成本也較低，毛利率相對較高，因此要走出規(guī)模效應。

　　一位同行高管稱，“劉曉艷雖然做市場出身，但已成功為易方達創(chuàng)造了規(guī)模，上位沒有爭議。”

　　不過，業(yè)內(nèi)也有說法是，易方達投研體系也一直較強勢，能否認同銷售出身的劉曉艷或是問題。

　　上述高管認為，“這樣的變動應是好事情，留住了人才，能夠體現(xiàn)基金公司的經(jīng)營不是靠股權(quán)、資本，而是以人為核心，如果管理權(quán)穩(wěn)定交接、經(jīng)營理念一脈相承，可以避免‘一朝天子一朝臣’的人員流動。”

　　博時肖風應去意已決

　　同樣，博時基金總經(jīng)理肖風的離職傳聞一年多來從未間斷。一年前，肖風本人曾明確向本報表示絕無離職一事，但近期，數(shù)位業(yè)內(nèi)人士稱，肖風會離職已是基金高管圈公開的事情。肖風是老十家基金公司總經(jīng)理中為數(shù)不多的仍在位者，如今基金業(yè)飽受人才流失之苦，這些元老們的動向更受關注。

　　博時基金人士稱，目前為止還沒有任何變化，肖風本人一直在盡職工作。

　　但這一切或許與今年是博時基金董事會換屆之年有關。

　　與股東不和是業(yè)內(nèi)解讀肖風離職的主要原因之一。從博時基金的股東看，招商證券、長城資產(chǎn)持股占分別比49%、25%，另外還有5家小股東，其中4家是受讓了招商證券原股份。如今，博時基金董事會五個非獨董席位中，招商證券總經(jīng)理楊鶤任董事長，且招商證券共占據(jù)了三席，處于絕對優(yōu)勢地位。

　　去年肖風曾同時提拔了5位副總經(jīng)理，目前該公司共有6位副總，一旦肖風離職，業(yè)內(nèi)擔憂，博時管理層或?qū)⒊霈F(xiàn)較大的震蕩。

　　對比之下，易方達模式受到多位業(yè)內(nèi)人士的認可，被認為是在沒有股權(quán)激勵的情況下穩(wěn)定管理層的途徑之一，而管理層的穩(wěn)定則是基金公司發(fā)展的重要根基。

　　來源：經(jīng)濟觀察網(wǎng)