□晨報記者 陳重博

　　在經(jīng)過前后長達(dá)半年左右的等待后，富國基金的高管換屆結(jié)果即將浮出水面。被業(yè)界視為滬上基金公司最大的一次人事變動，其結(jié)果已基本不存懸念，嘉實基金的副總竇玉明將成為富國的新掌門人。

　　半年的競聘

　　截至今年6月30日，富國旗下的基金總份額已達(dá)576.31億份，在全國59家基金公司中排名靠前。作為滬上最早的“老十家”基金公司之一，富國的人事變動自然引起業(yè)界的高度關(guān)注。

　　據(jù)悉，富國基金高層換屆的事宜，早在今年春節(jié)前后就已經(jīng)展開。七月下旬，由上海市金融工委主持的富國基金高管競聘，完成了面試。此時，關(guān)于竇玉明即將成為富國總經(jīng)理的業(yè)界傳聞不脛而走。之后，金融工委的評審進(jìn)入到“組織考核”程序，原定于七月底公布最終人選的計劃也隨之延期。

　　昨日，富國基金的中層會議上，傳達(dá)了前一天董事會的決議，公司擬聘請竇玉明為公司總經(jīng)理，謝衛(wèi)、林志松、陳戈為公司副總經(jīng)理，李長偉為公司督察長。以上高管任命已進(jìn)入資格審批程序。

　　由此看來，竇玉明入主富國只是時間問題，走完相應(yīng)的程序后，這位富國新掌門人將正式亮相。資料顯示，竇玉明現(xiàn)年39歲，曾任嘉實基金的投資部總監(jiān)、總經(jīng)理助理和副總經(jīng)理，并先后擔(dān)任嘉實成長收益基金和嘉實主題精選基金的基金經(jīng)理。也有分析人士指出，竇在嘉實就職的這幾年內(nèi)，嘉實旗下基金的業(yè)績、市場規(guī)模都有較快的提升；而富國規(guī)模排名依然原地踏步，這也讓公司股東不甚滿意。因此，竇在幾位競聘者中的最終勝出，也被業(yè)界視為情理之中的事情。

　　高管跳槽加速

　　最近，在冷冷清清的市場背景下，基金公司的人事變動熱火朝天，其中基金公司掌門人的變動更為頻繁。今年以來，就有11家基金公司總經(jīng)理變更，占60家公司的18%。進(jìn)入今年下半年，基金公司的高管變動似有加速的跡象：6月24日，信誠基金公告石志成辭去總經(jīng)理職務(wù)，張維義全權(quán)代為履行公司總經(jīng)理職務(wù)；7月1日，長信基金公告，聘任蔣學(xué)杰擔(dān)任公司總經(jīng)理；7月24日，國聯(lián)安基金公告，先江辭去總經(jīng)理職務(wù)，許小松擔(dān)任總經(jīng)理。

　　與公司總經(jīng)理變化相伴隨的是，基金公司副總經(jīng)理、督察長等高管變化更為頻繁，招商、嘉實、華商、國泰、建信、景順長城、南方、東吳、鵬華、易方達(dá)、新世紀(jì)等20家公司副總經(jīng)理都有變化，占60家基金公司的三分之一。

　　人往高處走

　　與竇玉明的境況相似，轉(zhuǎn)投其它基金公司，擔(dān)任更高的管理職位，可能是基金公司高管變動的一大原因。如1月8日公告離職的南方基金原副總經(jīng)理鄧召明，辭職后，現(xiàn)已擔(dān)任鵬華基金公司總經(jīng)理；5月公告離職的南方基金原副總經(jīng)理許小松，也成為了國聯(lián)安基金公司的總經(jīng)理。

　　也有市場人士表示，對于早已實現(xiàn)財務(wù)自由的總經(jīng)理級別高管而言，為了謀求更高的職位和更好的薪酬可能只是一個表面現(xiàn)象，其背后往往與“內(nèi)部斗爭”有關(guān)，公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的變動、董事會對總經(jīng)理的滿意程度、高層的內(nèi)部關(guān)系等等錯綜復(fù)雜的問題，都會對總經(jīng)理的去留產(chǎn)生不小的影響。如果更換高管的頻率過高，其內(nèi)部的相對穩(wěn)定性則無疑更讓人擔(dān)憂。例如，五年來連換三任總經(jīng)理的長信基金，其業(yè)績和規(guī)模今年以來都有較大幅度的下滑。