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　　工銀瑞信基金公司投資總監江暉已被確認離職，轉向私募。富國基金投資總監助理徐大成也已遞交辭職報告，流露去職意愿……公募基金經理的新一輪辭職風暴卻有山雨欲來之勢。除江暉、徐大成之外，亦有多家基金公司經理辭職事件。公開數據顯示，從2006年12月1日至2007年3月31日，共有66只基金的基金經理發生變動：其中2006年12份11只，2007年1月12只，2007年2月18只，2007年3月25只，呈逐月上升趨勢。看來唐建事件的余波使得大量基金經理批量引退。[全文] [評論]

出走基金經理秀

基金經理出走第一棒：肖華

　　1965年出生,碩士學歷。2002年5月28日起加入博時基金管理公司，任基金部基金經理。2006年12月30日離開博時轉投私募。[全文]

私募基金挖角公募基金升級：閔昱

　　1976年出生，經濟學碩士學位。1999年加入長盛基金管理有限公司，先后擔任基金同智基金經理助理、基金同德基金經理助理、基金同益基金經理、基金同智基金經理。[全文]

近期從傳言變真實的出走：江暉

　　2005年6月擔任工銀瑞信基金公司的投資部總監和工銀瑞信核心價值的基金經理。2007年5月26日離開公司。[全文]

唐建“老鼠倉”事件回顧：

　　上投摩根基金經理唐建老鼠倉行為已被中國證監會查實，唐建成為中國證券市場內幕交易被查處的第一人。七年前，“基金黑幕”的風暴席卷了滬深股市，動搖了上一輪大牛市的根基；今天，被譽為“黃金十年”的史上最大牛市正在轟轟烈烈地演繹，而規模比當初膨脹數十倍的滬深股市最大的機構投資者--開放式基金，卻再度爆出了新的黑幕……[全文]

　基金經理出走風暴

	基金經理跳槽頻率加劇

今年以來，基金經理頻繁跳槽“改換門庭”的消息不絕于耳。中國銀河證券股份有限公司研究報告顯示，今年4月份，193只開放式基金發生基金經理變動22人次。雖然基金經理跳槽走向不好統計，不過其中私募基金的分流趨勢不可忽視。[全文]

	私募基金挖腳再爆冷門

對于公募基金來說，大牛市除了帶來基金規模大擴張外，也促成了一次前所未有的高層人才流失大潮。引入矚目的是首家銀行系基金工銀瑞信公司投資部總監江暉最近也加入到了轉投私募的行列中來。這是今年以來繼博時基金金牌基金經理肖華、長盛基金投資總監閔昱、建信基金研究總監蔣彤等基金行業高層人才投身私募之后又一起重要的公募基金高層人才流失事件。[全文]

	基金經理出走探秘

2006年大牛市，收入最高的一位公募基金經理拿到了大約400萬元，同時，去年收入最高的私募基金經理至少拿到5000萬元。是收入的巨大差異直接導致了公募基金經理紛紛轉投私募嗎？私募基金究竟有著多大的吸引力？[全文] 　　基金經理出走原因之一：　　通過對公募基金經理的收入調查發現，底薪大多集中在10萬左右。而2006年，25名世界收入最高的對沖基金經理年均收入較上年狂漲57%，達到驚人的5.7億美元。公募基金經理與私募基金經理收入的懸殊可想而知。[全文] 　　基金經理出走原因之二：　　由于公募基金公司追求的是相對收益，基金經理只要跑贏基準指數和大多數同行，就可以稱之為成功，因此，公司每個月的排名機制迫使基金經理不能按照一個中長期的方式去思考問題和進行操作，更難以堅守自己的風格，而每個基金公司幾乎雷同的股票池，也限制了基金經理投資智慧的發揮。[全文]

　公募基金前途未卜

	公募的憂思

銀河證券研究表明，基金經理的變更對基金持有人的利益確實存在著一定影響，在對過去一年、過去兩年、過去四年基金經理變動與組合業績的統計分析表明，在各個時間段中，基金經理變動次數較少的基金往往有高于平均水平的業績。公募基金未來會怎樣？[全文]

	您的基金該怎么辦？

隨著國內基金業的不斷發展壯大，基金經理成了市場上的“緊俏人才”，市場上鬧起了“基金經理荒”，越來越多的基金經理從被動離職轉變成主動跳槽。基金經理發生如此大的跳槽或者增加新基金經理，對其所管理的基金不可能不產生影響，必將在基金持有人之間產生一定的震蕩，甚至為此發生大規模贖回的現象。[全文]

　出路

	基金從業人員投資基金將有章可循

知情人士透露，管理層正在醞釀制定基金從業人員投資基金的有關規定，預計將選擇適當時機公布。此規定的正式頒布將拓寬基金從業人員的投資范圍，也讓基金從業人員的個人資產有了合法的泄出渠道，“我們終于可以光明正大、名正言順地買基金了”，一位業內高管感嘆說。[全文]

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