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摘要： 老有所養，是每個人心中的愿望。根據現行的制度，35歲在職者退休后領取的退休金將只是現有工資的一半，為了有美好的退休生活，從現在開始籌備自己的養老計劃吧。
目前社保的方向是低標準、廣覆蓋，大家要讓社保全部解決養老問題是不太可能的。社保只能解決基礎的養老生活費用，如果我們需要更多的養老金讓老年生活過得更幸福，那就需要在年輕時盡早為自己做好養老規劃，這樣才能高枕無憂。[詳細]
企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自愿建立的補充養老保險。企業年金由企業根據經濟效益情況自主建立，由雇主和員工共同繳費。企業年金既不同于社會保險，也不是純商業保險。[詳細]
在眾多理財工具中，保險對于養老而言有特殊的意義。保險不僅能提供人生各個階段各種周全保障，確保意外事件發生之后，家庭和個人的生活品質不受到顯著影響，還能夠通過精算師、風險管理師等專業人士對資金的中長期籌劃運作，達到資產的穩健增值。[詳細]
65歲以上的老年人，可以將自己的產權房與市公積金管理中心進行房屋買賣交易，交易完成后，老人可一次性收取房款，房屋將由公積金管理中心再返租給老人，租期由雙方約定，租金與市場價等同，老人可按租期年限將租金一次性付與公積金管理中心。[詳細]
平安養老險的“快易寶”系統，通過技術升級，真正實現了數據實時傳輸、即時出單，充分的符合監管要求。
美亞保險近日推出一款“祝愿安心”保險計劃，其中的亮點是，老年人的保障年齡可以到80歲，而且單獨購買，單人購買每月最高135元。
瑞典的養老金分成兩塊，一部分是基本養老金收入，另一部分是“養老附加金”，這是瑞典特有的。“養老附加金”據退休前的收入狀況和納稅情況而定，工齡越長，工資越高，“養老附加金”積累的就越多，退休后就能領到越多的退休金。
法國是世界上公認的實施社會福利比較“慷慨”的國家。一般職工退休后可以領取原工資50%的退休金，公務員則按退休前工資的75%計算。
美國人到了退休年齡但仍愿意堅持工作的，每多工作一年就獎勵10余個百分點的退休金，直至正式退休。
竹中先生60歲退休了，享有來自基礎養老金和厚生養老金的收入，但是在65歲之前他只能領取到養老金的60%，大概每月可以領取到10萬日元。
加拿大政府于1957年推出第三支柱私人養老金RRSPs計劃。其目的是鼓勵中、高收入人群積累足夠的余額，以便退休后能夠維持或接近退休前的生活水平。
去年12月的一項調查結果顯示，美國45歲以上并且投資受損的供職者中，有57%的人考慮延遲退休時間，其中四分之一的人已經推遲退休計劃。
