面對不利局面，業(yè)內(nèi)擔心單憑老將彭純的一己之力是否能夠突圍。“彭純的優(yōu)勢是深知交行的長處與短板，但交行內(nèi)部系統(tǒng)、文化之間的沖突矛盾已根深蒂固，如何改革突圍，困難也很多。”

　　來源：《投資者報》記者 占昕

　　業(yè)績放緩、案件頻出、人心浮動、轉(zhuǎn)型滯后，在過去的幾年里，時運不佳的交通銀行開始漸漸落后于其他大行和部分股份制銀行，陷入一種尷尬的發(fā)展境地，成為正在變動中的新一任領導班子必須面對的難題。

　　2月1日，未滿62周歲的交通銀行董事長牛錫明辭去其在交行的各項職務，轉(zhuǎn)由現(xiàn)年56歲的行長彭純接任。交行公告稱，彭純將出任交通銀行新一任黨委書記、董事長、董事會戰(zhàn)略委員會（普惠金融發(fā)展委員會）主任委員，待董事長任職資格獲批后，他將不再擔任副董事長。與此同時，彭純辭去行長一職，在新行長任職資格獲準前，代為履行行長職責。

　　去年8月，牛錫明曾因身體原因告休一段時間，期間彭純代為履行職責。

　　對新行長的人選情況，交行公告未予透露，除了董事長彭純較為確定外，新一任領導班子何時到位目前仍無法預計。遺憾的是，由于人事變動正在進行中，交通銀行方面未就相關(guān)變化和經(jīng)營現(xiàn)狀回應《投資者報》記者的采訪，僅表示以相關(guān)公告和官網(wǎng)資料為準。

　　業(yè)績被趕超 轉(zhuǎn)型緩慢

　　在牛錫明休養(yǎng)治療期間，彭純已代為履行董事長職責近6個月。作為一名老交行人，彭純自1994年起任交通銀行烏魯木齊分行副行長以來，除掉2010年至2013年間因出任中投公司副總經(jīng)理兼中央?yún)R金公司總經(jīng)理而暫別交行，其在交行總計度過了長達21年的職業(yè)生涯。

　　但就是這樣的老將能否率領交行走出現(xiàn)有困境，這在交行及業(yè)內(nèi)看來也還是個未知數(shù)。作為中國第一家全國性國有股份制商業(yè)銀行，交行于2005年和2007年先后在香港和上海上市，是第一家在境外上市的國有控股大型商業(yè)銀行，但由于近年發(fā)展滯后，風光程度已非昔日可比。

　　與工農(nóng)中建均是萬億元起跳的市值相比，交行市值如今常年徘徊在5000億元左右。以月末收盤計算，《投資者報》記者發(fā)現(xiàn)，自2016年3月后，招商銀行的市值就開始總體領先于交行。以2018年2月8日收盤時為例，招商銀行有近8000億元的總市值，交通銀行卻只有5000億元左右，遠遠落后于前者。

　　業(yè)績增速緩慢令交通銀行的市場地位一再下滑。以2017年前三季度數(shù)據(jù)為例，工農(nóng)中建的總資產(chǎn)從26萬億元到19萬億元不等，交通銀行僅9萬億元，規(guī)模不及四大行“老末”的一半不說，后面還有興業(yè)、招商、浦發(fā)等資產(chǎn)在6萬億多元級別的幾家銀行緊緊追趕著。與此同時，交行營業(yè)收入和凈利潤也均被招行趕超，頗受關(guān)注的中間業(yè)務嚴重滯后，手續(xù)費及傭金收入排名在四大行及招商、民生、浦發(fā)、中信之后，僅列A股上市銀行第九，顯示交行的轉(zhuǎn)型與市場能力后勁不足。數(shù)據(jù)顯示，截至2017年三季度末，交通銀行實現(xiàn)凈利潤544億元，同比增長3.5%；不良貸款率1.51%，在國有大行中第二高，在不良大量核銷的背景下變化較小，與2016年年末基本持平。

　　人事動蕩不斷 管理告急

　　面對不利局面，業(yè)內(nèi)擔心單憑老將彭純的一己之力是否能夠突圍。“彭純的優(yōu)勢是深知交行的長處與短板，但交行內(nèi)部系統(tǒng)、文化之間的沖突矛盾已根深蒂固，如何提高效率、實現(xiàn)突破、留住人才，改革的困難也很多。”一位不愿具名人士對《投資者報》記者表示。

　　在采訪過程中，記者也發(fā)現(xiàn)，即便是交行內(nèi)部人士對未知的新領導班子，也是期待和迷茫兼有。

　　從年齡數(shù)據(jù)和人員結(jié)構(gòu)看，管理者和骨干的流失、斷層、老化可能是交通銀行當下最頭疼的問題。交通銀行目前是“一正四副”的架構(gòu)，四位副行長中，于亞利（女）今年60歲，接近退休；侯維棟今年58歲，去年起不再兼任首席信息官，這一職位目前空缺；吳偉最小，是2017年6月新任命的，其同時兼任首席財務官；還有一位沈如軍，比吳偉資歷老一些。此外，紀委書記壽梅生今年61歲，也將近退休。

　　與首席信息官同時空缺的還有首席風險官。2017年2月，原首席風險官楊東平涉及嚴重違紀被“雙開”。而反觀2015年到2016年間，交行先后被曝出多起違紀違法事件，包括交行企業(yè)文化部原總經(jīng)理胡晏斌、企業(yè)文化部品牌管理處處長宋峰，另有多個省市的行長及高管被曝因為受賄、違規(guī)放貸、造假詐騙、卷款潛逃等，被查或開除等。其中，最為典型的是交通銀行廣州分行違規(guī)貸款案，涉案金額高達90多億元，行長遭到紅色通緝令通緝。

　　2016年2月，中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站公布的《中央第四巡視組向交行黨委反饋專項巡視意見》指出，巡視組發(fā)現(xiàn)的和干部職工反映的一些問題主要包括：問責偏于寬松軟，存在以行政處理代替黨紀處分，以經(jīng)濟處罰代替組織處理等現(xiàn)象。

　　與此同時，人才流失成為交行另一大痼疾。2016年，交行人事變動頻繁。據(jù)不完全統(tǒng)計，交行總行部門總經(jīng)理及以上級別人事變動至少9人，涉及公司、同業(yè)、零售板塊。以交行的資產(chǎn)管理業(yè)務部門為例，自2016年靈魂人物馬續(xù)田出走后，資產(chǎn)管理業(yè)務中心先由金融市場部負責人涂宏兼任，后由票據(jù)中心負責人金旗接棒。與此同時，不斷出現(xiàn)的骨干人員和老交行人的離職也令交行內(nèi)部士氣大挫。發(fā)展滯后，人心浮動，新任董事長彭純是否會帶來新一輪的人員調(diào)整？能否帶領交行“變天”？市場在密切關(guān)注著。

責任編輯：楊群