面對不利局面，業內擔心單憑老將彭純的一己之力是否能夠突圍。“彭純的優勢是深知交行的長處與短板，但交行內部系統、文化之間的沖突矛盾已根深蒂固，如何改革突圍，困難也很多。” 來源：《投資者報》記者 占昕 業績放緩、案件頻出、人心浮動、轉型滯后，在過去的幾年里，時運不佳的交通銀行開始漸漸落后于其他大行和部分股份制銀行，陷入一種尷尬的發展境地，成為正在變動中的新一任領導班子必須面對的難題。 2月1日，未滿62周歲的交通銀行董事長牛錫明辭去其在交行的各項職務，轉由現年56歲的行長彭純接任。交行公告稱，彭純將出任交通銀行新一任黨委書記、董事長、董事會戰略委員會（普惠金融發展委員會）主任委員，待董事長任職資格獲批后，他將不再擔任副董事長。與此同時，彭純辭去行長一職，在新行長任職資格獲準前，代為履行行長職責。 去年8月，牛錫明曾因身體原因告休一段時間，期間彭純代為履行職責。 對新行長的人選情況，交行公告未予透露，除了董事長彭純較為確定外，新一任領導班子何時到位目前仍無法預計。遺憾的是，由于人事變動正在進行中，交通銀行方面未就相關變化和經營現狀回應《投資者報》記者的采訪，僅表示以相關公告和官網資料為準。 業績被趕超 轉型緩慢 在牛錫明休養治療期間，彭純已代為履行董事長職責近6個月。作為一名老交行人，彭純自1994年起任交通銀行烏魯木齊分行副行長以來，除掉2010年至2013年間因出任中投公司副總經理兼中央匯金公司總經理而暫別交行，其在交行總計度過了長達21年的職業生涯。 但就是這樣的老將能否率領交行走出現有困境，這在交行及業內看來也還是個未知數。作為中國第一家全國性國有股份制商業銀行，交行于2005年和2007年先后在香港和上海上市，是第一家在境外上市的國有控股大型商業銀行，但由于近年發展滯后，風光程度已非昔日可比。 與工農中建均是萬億元起跳的市值相比，交行市值如今常年徘徊在5000億元左右。以月末收盤計算，《投資者報》記者發現，自2016年3月后，招商銀行的市值就開始總體領先于交行。以2018年2月8日收盤時為例，招商銀行有近8000億元的總市值，交通銀行卻只有5000億元左右，遠遠落后于前者。 業績增速緩慢令交通銀行的市場地位一再下滑。以2017年前三季度數據為例，工農中建的總資產從26萬億元到19萬億元不等，交通銀行僅9萬億元，規模不及四大行“老末”的一半不說，后面還有興業、招商、浦發等資產在6萬億多元級別的幾家銀行緊緊追趕著。與此同時，交行營業收入和凈利潤也均被招行趕超，頗受關注的中間業務嚴重滯后，手續費及傭金收入排名在四大行及招商、民生、浦發、中信之后，僅列A股上市銀行第九，顯示交行的轉型與市場能力后勁不足。數據顯示，截至2017年三季度末，交通銀行實現凈利潤544億元，同比增長3.5%；不良貸款率1.51%，在國有大行中第二高，在不良大量核銷的背景下變化較小，與2016年年末基本持平。 人事動蕩不斷 管理告急 面對不利局面，業內擔心單憑老將彭純的一己之力是否能夠突圍。“彭純的優勢是深知交行的長處與短板，但交行內部系統、文化之間的沖突矛盾已根深蒂固，如何提高效率、實現突破、留住人才，改革的困難也很多。”一位不愿具名人士對《投資者報》記者表示。 在采訪過程中，記者也發現，即便是交行內部人士對未知的新領導班子，也是期待和迷茫兼有。 從年齡數據和人員結構看，管理者和骨干的流失、斷層、老化可能是交通銀行當下最頭疼的問題。交通銀行目前是“一正四副”的架構，四位副行長中，于亞利（女）今年60歲，接近退休；侯維棟今年58歲，去年起不再兼任首席信息官，這一職位目前空缺；吳偉最小，是2017年6月新任命的，其同時兼任首席財務官；還有一位沈如軍，比吳偉資歷老一些。此外，紀委書記壽梅生今年61歲，也將近退休。 與首席信息官同時空缺的還有首席風險官。2017年2月，原首席風險官楊東平涉及嚴重違紀被“雙開”。而反觀2015年到2016年間，交行先后被曝出多起違紀違法事件，包括交行企業文化部原總經理胡晏斌、企業文化部品牌管理處處長宋峰，另有多個省市的行長及高管被曝因為受賄、違規放貸、造假詐騙、卷款潛逃等，被查或開除等。其中，最為典型的是交通銀行廣州分行違規貸款案，涉案金額高達90多億元，行長遭到紅色通緝令通緝。 2016年2月，中央紀委監察部網站公布的《中央第四巡視組向交行黨委反饋專項巡視意見》指出，巡視組發現的和干部職工反映的一些問題主要包括：問責偏于寬松軟，存在以行政處理代替黨紀處分，以經濟處罰代替組織處理等現象。 與此同時，人才流失成為交行另一大痼疾。2016年，交行人事變動頻繁。據不完全統計，交行總行部門總經理及以上級別人事變動至少9人，涉及公司、同業、零售板塊。以交行的資產管理業務部門為例，自2016年靈魂人物馬續田出走后，資產管理業務中心先由金融市場部負責人涂宏兼任，后由票據中心負責人金旗接棒。與此同時，不斷出現的骨干人員和老交行人的離職也令交行內部士氣大挫。發展滯后，人心浮動，新任董事長彭純是否會帶來新一輪的人員調整？能否帶領交行“變天”？市場在密切關注著。[詳情]

　　前有標兵 后有追兵 交通銀行新帥趕考不輕松 時代周報記者 曾令俊 發自廣州 交通銀行正式換帥。 2月1日，交通銀行在官網發布消息稱，當天上午，交通銀行總行召開干部大會，中組部副部長鄧聲明宣布中央關于交通銀行主要負責同志調整的決定，彭純擔任交通銀行黨委書記、擬任董事長，免去牛錫明交通銀行黨委書記、董事長職務。 隨著此次交行一把手的調整，半年左右時間里，國有五大行中已有三家換帥。在此之前，田國立由中國銀行調至建設銀行任黨委書記，接替已屆退休的王洪章，中國銀行的黨委書記則由行長陳四清接任。 值得一提的是，無論是牛錫明還是彭純，交行接連兩任掌舵人均由行長提拔而來。 升任董事長之后，彭純身上的擔子不輕。“在說法上，五大國有銀行已經變成四大行，交行在與其他國有大行的競爭中已經處于劣勢，甚至在與招商銀行的競爭中都沒有優勢。”一位不愿具名的股份制銀行人士對時代周報記者說道。 截至2017年三季度末，交通銀行總資產為8.94萬億元，僅為中國銀行的46%，而中國銀行是國有大行中資產規模最小的。同期，交行凈利潤為544.19億元，招行凈利潤為588.05億元。 在中央財經大學金融學院教授郭田勇看來：“彭純是老交行人，從新疆到總行，熟悉交通銀行的經營環境、業務特點，在‘接棒’后應該會有一套有針對性的發展思路。” “新帥”彭純：老交行人 公開資料顯示，彭純是“老交行人”，早在1994年便進入交行，擔任交通銀行烏魯木齊分行副行長，此后在交行體系內部晉升。彭純在交行多個分支機構和部門工作過，也是交行上市過程中的元老重臣。 彭純歷任交通銀行南寧分行行長，交通銀行廣州分行行長，2001年，任交通銀行董事、行長助理，進入交行高級管理層，直至2004年升任交行副行長。 2010-2013年，彭純離開交行，任中央匯金投資有限責任公司總經理，不過2013年又重回交行，出任交行行長。 2017年8月2日，交通銀行發布公告稱，董事長牛錫明因身體原因，需要集中一段時間休養治療。經董事會推舉，暫由副董事長彭純在此期間代為履行職責。彼時，市場便有傳聞彭純將接替牛錫明掌舵交行。半年過去了，這個傳聞終成真。 交行的干部大會指出：“彭純同志長期在交通銀行工作，政治素質好，經歷多崗位鍛煉，實踐經驗比較豐富。懂經營、善管理，注重按照銀行規律辦事。思路清晰，慮事周全。性格沉穩，作風務實。為人低調，積極維護班子團結。要求自己比較嚴格。彭純同志擔任交通銀行黨委書記、擬任董事長是合適的。” 不過，彭純面對的挑戰不小。首先要面對的就是，在遠遠落后于四大國有銀行，以及被招行等第一梯隊股份制銀行迎頭趕上的時候，交通銀行該如何定位？該如何奮起直追？ 2017年前三季度，招商銀行的凈利潤達到588.05億元，交通銀行凈利潤則為544.19億元。牛錫明曾在接受采訪時坦言：“利潤和風險這兩件事是目前最讓我感到揪心的。” 交通銀行年報信息顯示，2011年，交通銀行不良貸款率為0.86%，在2013年突破1%升至1.05%，此后的2014-2016年間，該行不良貸款率分別為1.25%、1.51%、1.52%。根據2017年三季報，交通銀行不良貸款率為1.51%。 另外一個挑戰，就是人才流失和人才梯隊的短板。近兩年來，僅離職的總行部門一把手就包括總行資產管理業務中心總裁、風險管理部總經理和互聯網金融中心總裁等。此外，交行多位高管處于臨退休或缺位的困境，目前僅有三位副行長，于亞利出生于1958年，已接近退休年齡；侯維棟今年59歲，分管零售業務；沈如軍出生于1964年，系工行出身，2015年加入交行，分管金融市場和業務業務。 幾位首席官里，副行長侯維棟2017年起不再兼任首席信息官，原首席風險官楊東平涉及嚴重違紀被“雙開”，兩個首席職務均空缺；紀委書記壽梅生出生于1957年，已年滿60。 “老帥”牛錫明：深化改革的功臣 2013年5月，牛錫明接替調任國家開發銀行董事長的胡懷邦，從交行行長一職升任董事長。 出生于1956年的牛錫明曾當過兵，1983年畢業于中央財經大學金融系，獲學士學位。1997年于哈爾濱工業大學管理學院技術經濟專業獲碩士學位，1999年享受國務院頒發的政府特殊津貼。 1986年7月至2009年12月，牛錫明在中國工商銀行工作，歷任工商銀行青海省西寧市分行副行長、行長，工商銀行北京市分行行長，工商銀行行長助理兼北京市分行行長，工商銀行副行長，工商銀行執行董事、副行長等職位。 2009年12月，牛錫明“空降”交行，任交行行長，與時任交行董事長胡懷邦搭班。隨后，交行從2011年下半年開始著手推進“二次改革”，把改革的重點從體制優化轉向機制創新。2015年，交通銀行深化改革方案獲國務院批準同意。 “他在交通銀行這些年，最大的貢獻在于提出了改革的方案。”交通銀行內部人士向時代周報記者評價稱。交行深化改革方案包括改善股權結構、引入民營資本，建立管理層和員工持股機制，推行職業經理人制度，深化內部經營機制和薪酬制度改革等。 自改革方案獲批以來，交通銀行不斷深入與民營企業之間的股權合作，子公司平臺更成為探索“試驗田”，2017年旗下交銀國際分拆在港獨立上市，籌資約16.84億港元，引入5名基石投資者占股約38%，分別是嘉信金融集團全資擁有的基金Kaiser Private Equity Fund SPC、新鴻基地產非執行董事及恒基兆業董事胡寶星、太平信托、大成國際及山東黃金。 事業制改革也取得了一定的成效。截至目前，交通銀行陸續建立了資產管理、金融市場、貴金屬業務、離岸金融、票據業務、信用卡中心六大事業部和托管業務中心、私人銀行業務中心、集團客戶部等幾個準事業部。 由于國有金融企業實施員工持股計劃的相關政策尚未出臺，交行此前備受市場關注的員工持股計劃目前并無進展。 2017年8月召開的中期業績交流會上，交行高管表示，深改方案中，彼時大概有30%的項目基本完成、50%的項目進入實施階段、20%的項目在根據外部條件逐步推進。 干部大會對牛錫明進行了高度評價，稱牛錫明擔任交通銀行黨委書記、董事長以來“自覺服務經濟社會發展全局，穩步提升企業經營管理水平，持續深化改革”“積極進取、攻堅克難，取得了突出成績”。[詳情]

　　記者從交行浙江省分行了解到，2017年，該行自上而下大力支持普惠金融業務發展，普惠金融事業部改革有序推進、專職小微客戶經理隊伍逐步建立、小微業務基礎不斷夯實。一方面是業務健康增長，總行條線排名靠前。截至2017年末，小微貸款余額247.69億元，較年初凈增11.36億元；小微客戶數較年初凈增820戶，在系統內排名第一。另一方面，深化普惠金融改革，強化專職隊伍建設。交通銀行浙江省分行于2017年8月成立普惠金融事業部，轄屬各分行于2017年9月末前成立普惠金融事業部，提升業務管理層級。由“一把手”親自掛帥抓小微隊伍建設，有力保障普惠業務較快發展。[詳情]

　　圖集 記者從交通銀行獲悉，在2月1日召開的交行總行干部大會上，中組部宣布中央關于交行主要負責同志調整的決定，彭純擔任交行黨委書記、擬任董事長。當日，公司董事會通過選舉彭純擔任交行董事長的議案。卸任董事長牛錫明已當選新一屆全國政協委員。 當日晚間，交通銀行發布公告稱，因工作調整，牛錫明已向公司董事會遞交書面報告，辭去公司董事長、執行董事和董事會戰略委員會（普惠金融發展委員會）主任委員職務，辭任自2018年2月1日起生效。 同日發布的另一則公告稱，同意選舉彭純為交通銀行股份有限公司董事長。彭純的董事長任職資格尚需報請中國銀監會核準。任職資格獲核準后，彭純不再擔任公司副董事長。因工作調整，彭純已向公司董事會遞交書面報告，辭去交通銀行股份有限公司行長職務，辭任自2018年2月1日起生效。在董事會聘任的新行長任職資格獲中國銀監會核準之日前，彭純將代為履行行長職責。 彭純此前已經擔任交通銀行代董事長近6個月時間。 去年8月2日，交通銀行發布公告稱，牛錫明因身體原因，需要集中一段時間休養治療。根據《公司章程》第157條規定，經董事會推舉，暫由副董事長彭純在此期間代為履行職責。自2013年擔任交行行長起，彭純與牛錫明合作近5年時間。 有別于此前多位董事長，彭純是在交行體系中成長起來的高管。從履歷看，彭純自1994年擔任交行烏魯木齊分行副行長起，多半時間在交行任職，先后擔任南寧分行行長和廣州分行行長，總行行長助理和副行長等職位。在上任行長之前，曾經任中投公司副總經理兼中央匯金公司執行董事、總經理。 在交行任職期間，彭純曾經參與主導交行與匯豐銀行的戰略合作，并帶領交行成功在兩地上市。至今交行都被視為國有銀行引進海外戰略投資者的典范。 在此次任命中，中組部對于新任交通銀行黨委書記彭純給予了充分肯定：“長期在交行工作，政治素質好，經歷多崗位鍛煉，實踐經驗比較豐富。懂經營、善管理，注重按照銀行規律辦事。思路清晰，慮事周全。性格沉穩，作風務實。要求自己比較嚴格。” 在業界看來，作為國有五大銀行之一的交行，過去取得了不錯的成績，但也有來自于未來的挑戰，特別是在集團戰略層面。“對于交行而言，未來戰略方向的把控十分重要，該行在五大國有銀行乃至在中國銀行業中都應該有更加準確的定位。”一位業內人士向記者表示。 +1 【糾錯】 責任編輯： 高暢[詳情]

　　記者從交行浙江省分行了解到，2017年，該行自上而下大力支持普惠金融業務發展，普惠金融事業部改革有序推進、專職小微客戶經理隊伍逐步建立、小微業務基礎不斷夯實。一方面是業務健康增長，總行條線排名靠前。截至2017年末，小微貸款余額247.69億元，較年初凈增11.36億元；小微客戶數較年初凈增820戶，在系統內排名第一。另一方面，深化普惠金融改革，強化專職隊伍建設。交通銀行浙江省分行于2017年8月成立普惠金融事業部，轄屬各分行于2017年9月末前成立普惠金融事業部，提升業務管理層級。由“一把手”親自掛帥抓小微隊伍建設，有力保障普惠業務較快發展。[詳情]

　　原標題：交行換帥 彭純接替牛錫明任黨委書記彭純系交行“老人”，在交行經營、管理等崗位任職多年；牛錫明半年前曾因身體原因，請假休養治療國有大行換帥進行時，五大行已有三家換帥。2月1日，交通銀行官網發布消息稱，中組部副部長鄧聲明宣布中央關于交通銀行主要負責人調整的決定，彭純擔任交通銀行黨委書記、擬任董事長，免去牛錫明交通銀行黨委書記、董事長職務。昨日（1日），交通銀行一內部人士向新京報確認，鄧聲明在交通銀行總行干部大會上宣布了交通銀行人事的調整。彭純半年前曾代理董事長工作彭純此前為交通銀行副董事長、執行董事、行長，也是交行“老人”，在經營、管理等崗位任職多年。官網資料顯示，彭純于1962年出生，2013年10月起任交行行長。從1994年至2001年，彭純先后在交通銀行烏魯木齊、南寧、廣州等地的分行擔任行長職務，2001年9月調至總行，擔任交通銀行行長助理，此后又升任副行長、執行董事等職。在任總行行長之前，彭純也曾短暫離開交行，在中國投資有限責任公司擔任三年的副總經理，并以總經理的身份掌管中央匯金投資有限責任公司。彭純接替牛錫明任交行新帥，此前已有先兆。2017年8月2日，交通銀行便發布公告稱，董事長牛錫明因身體原因，需要集中一段時間休養治療。經董事會推舉，暫由副董事長彭純代為履行職責。“彭行長是老交行人，經過了交通銀行的初創期，對交通銀行的發展歷程非常熟悉，也是交通銀行很多重大事件的經歷者、見證人和操盤手，比如他當時直接負責引進外資、交通銀行香港上市等重大改革事件。”上述交行內部人士表示，此前在牛錫明休息期間，交通銀行由彭純負責具體工作。“交通銀行董事長由內部產生，我們內部員工也希望由這樣的老交行人擔任領導。”隨著此次交行一把手的調整，國有五大行中已有三家換帥。在此之前，田國立由中國銀行調至建設銀行任黨委書記，接替已屆退休的王洪章，中國銀行的黨委書記則由行長陳四清接任。交行凈利潤被“后來者”招行趕超過去幾年，交行在改革等層面頻出新招，但在銀行業壞賬高企的背景下，仍面臨一輪不良率連續攀升、“行業第五”位置不保等壓力。交通銀行年報信息顯示，2011年，交通銀行的不良貸款率為0.86%，在2013年突破1%升至1.05%，此后的2014年至2016年間，該行不良貸款率分別為1.25%、1.51%、1.52%。根據2017年三季報，交通銀行的不良開始回落，不良貸款率降至1.51%。而相比不良率高企，百年交行的凈利潤開始被招商銀行等“后來者”趕超，引業內關注。2017年前三季度，招商銀行的凈利潤達到588.05億元，交通銀行凈利潤則為544.19億元。此前，接受《財經》采訪時，牛錫明曾坦言，“利潤和風險這兩件事是目前最讓我感到揪心的。”在中央財經大學教授郭田勇看來，“彭純是老交行人，從新疆到總行，熟悉交通銀行的經營環境、業務特點，在‘接棒’后應該會有一套有針對性的發展思路。”【人物】牛錫明執掌交行八年 業績翻番隨著中央一紙任命，牛錫明結束了執掌交行八年時光。公開信息顯示，2009年底，彼時53歲的他由工商銀行副行長空降至交通銀行，擔任副董事長、行長，2013年10月任交行董事長、執行董事。交通銀行一參加會議的人士向新京報記者確認了牛錫明去職一事，“2月1日上午開的會，分行的一把手、總行各個部門的正副職參加會議，中組部副部長鄧聲明在會上正式宣布其退休的消息。”上述交通銀行內部人士還表示，牛錫明生于1956年，今年62歲。“按照規定，央企一把手可以到63歲退休，這樣算，董事長算是提前一年退休。”在任期間，牛錫明從改革、風險控制、業績三方面給交通銀行帶來了變化。據上市交行內部人士介紹，交通銀行深化股份制改革的方案是由牛錫明提出來的。在風險控制上，牛錫明來到交通銀行后也做了很多工作，進行統一授信、責任追究等管理。“當時‘鋼貿風險’事件顯示出交行在內部治理和風險管理上存在問題，當時牛錫明面臨著這樣的擔子和挑戰。”“業績（增長）很明顯，他來的時候，交通銀行資產總資產規模不到4萬億，利潤300多億，2016年年報顯示，交通銀行總資產規模8萬多億，利潤達到600多億。”該人士表示。（記者 侯潤芳 陳鵬）[詳情]

　　記者從交通銀行（港股03328）獲悉，在2月1日召開的交行總行干部大會上，中組部宣布中央關于交行主要負責同志調整的決定，彭純擔任交行黨委書記、擬任董事長。當日，公司董事會通過選舉彭純擔任交行董事長的議案。卸任董事長牛錫明已當選新一屆全國政協委員。 當日晚間，交通銀行發布公告稱，因工作調整，牛錫明已向公司董事會遞交書面報告，辭去公司董事長、執行董事和董事會戰略委員會（普惠金融發展委員會）主任委員職務，辭任自2018年2月1日起生效。 同日發布的另一則公告稱，同意選舉彭純為交通銀行股份有限公司董事長。彭純的董事長任職資格尚需報請中國銀監會核準。任職資格獲核準后，彭純不再擔任公司副董事長。因工作調整，彭純已向公司董事會遞交書面報告，辭去交通銀行股份有限公司行長職務，辭任自2018年2月1日起生效。在董事會聘任的新行長任職資格獲中國銀監會核準之日前，彭純將代為履行行長職責。 彭純此前已經擔任交通銀行代董事長近6個月時間。 去年8月2日，交通銀行發布公告稱，牛錫明因身體原因，需要集中一段時間休養治療。根據《公司章程》第157條規定，經董事會推舉，暫由副董事長彭純在此期間代為履行職責。自2013年擔任交行行長起，彭純與牛錫明合作近5年時間。 有別于此前多位董事長，彭純是在交行體系中成長起來的高管。從履歷看，彭純自1994年擔任交行烏魯木齊分行副行長起，多半時間在交行任職，先后擔任南寧分行行長和（港股00001）廣州分行行長，總行行長助理和副行長等職位。在上任行長之前，曾經任中投公司副總經理兼中央匯金公司執行董事、總經理。 在交行任職期間，彭純曾經參與主導交行與匯豐銀行的戰略合作，并帶領交行成功在兩地上市。至今交行都被視為國有銀行引進海外戰略投資者的典范。 在此次任命中，中組部對于新任交通銀行黨委書記彭純給予了充分肯定：“長期在交行工作，政治素質好，經歷多崗位鍛煉，實踐經驗比較豐富。懂經營、善管理，注重按照銀行規律辦事。思路清晰，慮事周全。性格沉穩，作風務實。要求自己比較嚴格。” 在業界看來，作為國有五大銀行之一的交行，過去取得了不錯的成績，但也有來自于未來的挑戰，特別是在集團戰略層面。“對于交行而言，未來戰略方向的把控十分重要，該行在五大國有銀行乃至在中國銀行（港股03988）業中都應該有更加準確的定位。”一位業內人士向記者表示。[詳情]

　　中央決定彭純任交通銀行黨委書記 來源：金融時報 記者趙萌 本報北京2月1日訊 記者趙萌報道 今天，交通銀行總行召開干部大會，中組部副部長鄧聲明宣布中央關于交通銀行主要負責同志調整的決定，彭純擔任交通銀行黨委書記、擬任董事長，免去牛錫明交通銀行黨委書記、董事長職務。董事長、行長任免按有關法律規定和章程辦理。 據悉，本次交通銀行主要負責同志的調整，是中央根據工作需要和交通銀行領導班子建設實際，經過通盤考慮、慎重研究后作出的決定。新任交通銀行黨委書記彭純長期在交通銀行工作，政治素質好，經歷多崗位鍛煉，實踐經驗比較豐富；懂經營、善管理，注重按照銀行規律辦事；思路清晰，慮事周全；性格沉穩，作風務實；為人低調，積極維護班子團結；要求自己比較嚴格。 彭純表示，完全服從、堅決擁護中央決定。一定在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，撲下身子真抓實干，低調務實埋頭苦干，從牛錫明同志手中接好接力棒，和大家一起跑好接力賽，一張藍圖繪到底，不斷開創交行事業的新輝煌。 記者了解到，牛錫明擔任交通銀行黨委書記、董事長以來，堅決執行黨中央、國務院關于經濟、金融工作的方針政策和決策部署，自覺服務經濟社會發展全局，穩步提升企業經營管理水平，持續深化改革，認真落實全面從嚴治黨主體責任，積極進取、攻堅克難，取得了突出成績。[詳情]

　　 證券時報記者 馬傳茂 交行正式迎來換帥。現年55歲的行長彭純受命出任交行黨委書記，并擬任董事長，原董事長牛錫明到齡退休。 2月1日上午，交通銀行總行召開干部大會，中央組織部副部長鄧聲明宣布中央關于交行相關主要負責同志調整的決定。會議由牛錫明主持，中組部有關負責同志出席。 會議指出，這次交通銀行主要負責同志調整，是中央根據工作需要和交通銀行領導班子建設實際，經過通盤考慮、慎重研究后作出的決定。干部大會對牛錫明進行了高度評價，稱牛錫明擔任交通銀行黨委書記、董事長以來，“穩步提升企業經營管理水平，持續深化改革”、“積極進取、攻堅克難，取得了突出成績”。 此番接棒的彭純，其實也是一名“老交行”，其已將職業生涯的20年都奉獻給了交行。值得一提的是，無論是已經退休的牛錫明，還是彭純，交行兩任掌舵人均由行長內部升任而來，這在國有大行中頗為少見。 兩任掌舵人均由行長升任 出生于1956年8月的牛錫明，如今到了退休的年紀。 回顧過往，牛錫明在交行的履歷，始于2009年12月，彼時他“空降”交行出任行長一職，與時任交行董事長的胡懷邦“搭班子”。在此之前，牛錫明職業生涯的23年都是在工行度過，調任交行前他擔任工行執行董事、副行長，分管對公業務。 隨后，交行從2011年開始著手推進“二次改革”，其中最核心的內容，就是要從組織架構、產品創新、集團一體化管理戰略等方面推動交行創新。 2013年5月，牛錫明接替轉任國開行董事長的胡懷邦，從交行行長的位置上，升任董事長，交行也正式迎來牛錫明掌舵的時代。 彭純則在2013年8月回到交行，與牛錫明形成“明純組合”。這位自1994年至2010年在交行工作了16年的“老交行”，歷任交行烏魯木齊分行副行長、行長，南寧分行行長，廣州分行行長，總行行長助理，總行副行長，他也是殷介炎、蔣超良、胡懷邦三任前董事長不可或缺的管理班子要員，身上打著“改革派”、“少壯派”的標簽。 去年8月，牛錫明因身體原因需要集中一段時間休養治療，并由彭純代為履行職責。在這之后，牛錫明較少公開露面，除此次干部大會外，其最近一次露面還是1月22日主持召開全行黨委擴大會議。 交行干部大會對于彭純的接棒給予了肯定，認為“彭純同志擔任交通銀行黨委書記、擬任董事長是合適的”。“新任黨委書記彭純長期在交行工作，政治素質好，經歷多崗位鍛煉，實踐經驗比較豐富。懂經營、善管理，注重按照銀行規律辦事。思路清晰，慮事周全。性格沉穩，作風務實。為人低調，積極維護班子團結。要求自己比較嚴格。” 彭純則表示，要恪盡職守，勤勉工作，不負眾望，不辱使命，撲下身子真抓實干，低調務實埋頭苦干，從牛錫明手中接好接力棒，和大家一起跑好接力賽，一張藍圖繪到底，不斷開創交行事業的新輝煌。 值得一提的是，交行連續有兩位掌舵人由行長提拔而來，這在大行里較為少見。從其他銀行的實踐來看，大行董事長一般都由中組部從其他部門空降，主要是從一行三會或其他大行調任，行內提拔的案例較少。 “明純組合”的四年 如果從交行董事會委任彭純為該行行長開始計算，截至2017年8月牛錫明因病休養，兩人組成的“明純組合”恰好走過了四年。 在“明純組合”搭班子的四年時間里，交行成為國有五大行中的深改試點銀行，“深改”也成為近年來交行經營的關鍵詞之一。交行在2月1日發布的人事變動公告中也特別提及牛錫明“領導全行改革發展事業取得了突出成績，為推動交行服務經濟社會發展全局、穩步提升經營管理水平、持續深化改革做出了卓越貢獻”。 2015年6月，交行深化改革方案獲國務院批準同意，批準的深化改革方案共有12條措施，包括改善股權結構、引入民營資本，建立管理層和員工持股機制，推行職業經理人制度，深化內部經營機制和薪酬制度改革等。 去年8月召開的中期業績交流會上，交行高管表示，深改方案中，彼時大概有30%的項目基本完成、50%的項目進入實施階段、20%的項目根據外部條件逐步推進。 具體而言，彼時深改方案的具體成果主要體現在公司治理、子公司股權結構優化、事業部制改革、內部經營機制改革、國際化等方面。如公司治理方面推進與匯豐的全面合作；子公司股權結構優化方面取得實質性突破，交銀國際在H股上市；六大事業部成為轉型發展新的利潤增長點。 值得注意的是，由于國有金融企業實施員工持股計劃的相關政策尚未出臺，交行此前備受市場關注的員工持股計劃目前并無進展。 去年初，根據前期改革的經驗和成果，交行確定了2017年深化改革20個項目，自此形成了“每年20個”的“20+20+20”的滾動式項目方案，通過責任制、時間表來抓落實。[詳情]

　　新京報訊?（記者侯潤芳?陳鵬）國有大行換帥進行時，五大行已有三家換帥。2月1日，交通銀行官網發布消息稱，中組部副部長鄧聲明宣布中央關于交通銀行主要負責人調整的決定，彭純擔任交通銀行黨委書記、擬任董事長，免去牛錫明交通銀行黨委書記、董事長職務。昨日，交通銀行一內部人士向新京報確認，鄧聲明在交通銀行總行干部大會上宣布了交通銀行人事的調整。彭純半年前曾代理董事長工作彭純此前為交通銀行副董事長、執行董事、行長，也是交行“老人”，在經營、管理等崗位任職多年。官網資料顯示，彭純于1962年出生，2013年10月起任交行行長。從1994年至2001年，彭純先后在交通銀行烏魯木齊、南寧、廣州等地的分行擔任行長職務，2001年9月調至總行，擔任交通銀行行長助理，此后又升任副行長、執行董事等職。在任總行行長之前，彭純也曾短暫離開交行，在中國投資有限責任公司擔任三年的副總經理，并以總經理的身份掌管中央匯金投資有限責任公司。彭純接替牛錫明任交行新帥，此前已有先兆。2017年8月2日，交通銀行便發布公告稱，董事長牛錫明因身體原因，需要集中一段時間休養治療。經董事會推舉，暫由副董事長彭純代為履行職責。“彭行長是老交行人，經過了交通銀行的初創期，對交通銀行的發展歷程非常熟悉，也是交通銀行很多重大事件的經歷者、見證人和操盤手，比如他當時直接負責引進外資、交通銀行香港上市等重大改革事件。”上述交行內部人士表示，此前在牛錫明休息期間，交通銀行由彭純負責具體工作。“交通銀行董事長由內部產生，我們內部員工也希望由這樣的老交行人擔任領導。”隨著此次交行一把手的調整，國有五大行中已有三家換帥。在此之前，田國立由中國銀行調至建設銀行任黨委書記，接替已屆退休的王洪章，中國銀行的黨委書記則由行長陳四清接任。交行凈利潤被“后來者”招行趕超過去幾年，交行在改革等層面頻出新招，但在銀行業壞賬高企的背景下，仍面臨一輪不良率連續攀升、“行業第五”位置不保等壓力。交通銀行年報信息顯示，2011年，交通銀行的不良貸款率為0.86%，在2013年突破1%升至1.05%，此后的2014年至2016年間，該行不良貸款率分別為1.25%、1.51%、1.52%。根據2017年三季報，交通銀行的不良開始回落，不良貸款率降至1.51%。而相比不良率高企，百年交行的凈利潤開始被招商銀行等“后來者”趕超，引業內關注。2017年前三季度，招商銀行的凈利潤達到588.05億元，交通銀行凈利潤則為544.19億元。此前，接受《財經》采訪時，牛錫明曾坦言，“利潤和風險這兩件事是目前最讓我感到揪心的。”在中央財經大學教授郭田勇看來，“彭純是老交行人，從新疆到總行，熟悉交通銀行的經營環境、業務特點，在‘接棒’后應該會有一套有針對性的發展思路。”【人物】牛錫明執掌交行八年?業績翻番隨著中央一紙任命，牛錫明結束了執掌交行八年時光。公開信息顯示，2009年底，彼時53歲的他由工商銀行副行長空降至交通銀行，擔任副董事長、行長，2013年10月任交行董事長、執行董事。交通銀行一參加會議的人士向新京報記者確認了牛錫明去職一事，“2月1日上午開的會，分行的一把手、總行各個部門的正副職參加會議，中組部副部長鄧聲明在會上正式宣布其退休的消息。”上述交通銀行內部人士還表示，牛錫明生于1956年，今年62歲。“按照規定，央企一把手可以到63歲退休，這樣算，董事長算是提前一年退休。”在任期間，牛錫明從改革、風險控制、業績三方面給交通銀行帶來了變化。據上市交行內部人士介紹，交通銀行深化股份制改革的方案是由牛錫明提出來的。在風險控制上，牛錫明來到交通銀行后也做了很多工作，進行統一授信、責任追究等管理。“當時‘鋼貿風險’事件顯示出交行在內部治理和風險管理上存在問題，當時牛錫明面臨著這樣的擔子和挑戰。”“業績（增長）很明顯，他來的時候，交通銀行資產總資產規模不到4萬億，利潤300多億，2016年年報顯示，交通銀行總資產規模8萬多億，利潤達到600多億。”該人士表示。[詳情]

　　交通銀行黨委書記彭純。圖/視覺中國 交行換帥 彭純接替牛錫明任黨委書記 新京報訊 （記者侯潤芳 陳鵬）國有大行換帥進行時，五大行已有三家換帥。2月1日，交通銀行官網發布消息稱，中組部副部長鄧聲明宣布中央關于交通銀行主要負責人調整的決定，彭純擔任交通銀行黨委書記、擬任董事長，免去牛錫明交通銀行黨委書記、董事長職務。 昨日，交通銀行一內部人士向新京報確認，鄧聲明在交通銀行總行干部大會上宣布了交通銀行人事的調整。 彭純半年前曾代理董事長工作 彭純此前為交通銀行副董事長、執行董事、行長，也是交行“老人”，在經營、管理等崗位任職多年。 官網資料顯示，彭純于1962年出生，2013年10月起任交行行長。從1994年至2001年，彭純先后在交通銀行烏魯木齊、南寧、廣州等地的分行擔任行長職務，2001年9月調至總行，擔任交通銀行行長助理，此后又升任副行長、執行董事等職。在任總行行長之前，彭純也曾短暫離開交行，在中國投資有限責任公司擔任三年的副總經理，并以總經理的身份掌管中央匯金投資有限責任公司。 彭純接替牛錫明任交行新帥，此前已有先兆。2017年8月2日，交通銀行便發布公告稱，董事長牛錫明因身體原因，需要集中一段時間休養治療。經董事會推舉，暫由副董事長彭純代為履行職責。 “彭行長是老交行人，經過了交通銀行的初創期，對交通銀行的發展歷程非常熟悉，也是交通銀行很多重大事件的經歷者、見證人和操盤手，比如他當時直接負責引進外資、交通銀行香港上市等重大改革事件。”上述交行內部人士表示，此前在牛錫明休息期間，交通銀行由彭純負責具體工作。“交通銀行董事長由內部產生，我們內部員工也希望由這樣的老交行人擔任領導。” 隨著此次交行一把手的調整，國有五大行中已有三家換帥。在此之前，田國立由中國銀行調至建設銀行任黨委書記，接替已屆退休的王洪章，中國銀行的黨委書記則由行長陳四清接任。 交行凈利潤被“后來者”招行趕超 過去幾年，交行在改革等層面頻出新招，但在銀行業壞賬高企的背景下，仍面臨一輪不良率連續攀升、“行業第五”位置不保等壓力。 交通銀行年報信息顯示，2011年，交通銀行的不良貸款率為0.86%，在2013年突破1%升至1.05%，此后的2014年至2016年間，該行不良貸款率分別為1.25%、1.51%、1.52%。根據2017年三季報，交通銀行的不良開始回落，不良貸款率降至1.51%。 而相比不良率高企，百年交行的凈利潤開始被招商銀行等“后來者”趕超，引業內關注。2017年前三季度，招商銀行的凈利潤達到588.05億元，交通銀行凈利潤則為544.19億元。 此前，接受《財經》采訪時，牛錫明曾坦言，“利潤和風險這兩件事是目前最讓我感到揪心的。” 在中央財經大學教授郭田勇看來，“彭純是老交行人，從新疆到總行，熟悉交通銀行的經營環境、業務特點，在‘接棒’后應該會有一套有針對性的發展思路。” 【人物】 牛錫明執掌交行八年 業績翻番 隨著中央一紙任命，牛錫明結束了執掌交行八年時光。公開信息顯示，2009年底，彼時53歲的他由工商銀行副行長空降至交通銀行，擔任副董事長、行長，2013年10月任交行董事長、執行董事。 交通銀行一參加會議的人士向新京報記者確認了牛錫明去職一事，“2月1日上午開的會，分行的一把手、總行各個部門的正副職參加會議，中組部副部長鄧聲明在會上正式宣布其退休的消息。”上述交通銀行內部人士還表示，牛錫明生于1956年，今年62歲。“按照規定，央企一把手可以到63歲退休，這樣算，董事長算是提前一年退休。” 在任期間，牛錫明從改革、風險控制、業績三方面給交通銀行帶來了變化。 據上市交行內部人士介紹，交通銀行深化股份制改革的方案是由牛錫明提出來的。在風險控制上，牛錫明來到交通銀行后也做了很多工作，進行統一授信、責任追究等管理。“當時‘鋼貿風險’事件顯示出交行在內部治理和風險管理上存在問題，當時牛錫明面臨著這樣的擔子和挑戰。” “業績（增長）很明顯，他來的時候，交通銀行資產總資產規模不到4萬億，利潤300多億，2016年年報顯示，交通銀行總資產規模8萬多億，利潤達到600多億。”該人士表示。[詳情]

　　中經金融：follow me！據了解，彭純于2013年10月起任交行行長、11月任交行副董事長，曾于2010年至2013年間，任中國投資有限責任公司副總經理兼中央匯金投資有限公司執行董事、總經理。據了解，交通銀行2017年前三季度實現營業收入1497.16億元，同比增長1.64%，其中利息凈收入下降5.88%，凈手續費收入增長5.92%；凈利潤為544.19億元，同比增長3.50%，總資產規模為8.94 萬億元，較上年同期增長10.43%。另外，該行的一級資本充足率為11.84%，核心一級資本充足率為10.76%，較2016 年末分別有所下降。進入今年1月份，陸續出現銀行高層變動的消息，其中南京銀行、平安銀行、中國銀行、招商銀行、天津銀行、農業銀行、中信銀行先后發布副行長或副董事長辭任的公告，理由多為工作調動等原因。據介紹，此次會議由牛錫明主持，交通銀行領導班子成員和高管層成員，近年退出班子的老成員，以及省直分行，海外分（子）行，子公司、直營機構主要負責人和總行部門負責人員參加了會議。中經金融是《中國經營報》旗下專注財經領域新聞的公眾號，內容覆蓋銀行、保險、券商、基金、交易所等多個金融行業，每天多條原創，旨在為讀者提供有價值的內容服務。［版權說明］[詳情]

　　經濟觀察網?記者 黃一帆 實習生 林淙 上海報道2月1日上午，交通銀行(601328.SH)總行召開干部大會，宣布由彭純接任牛錫明交通銀行黨委書記一職，擬任董事長。同時免去牛錫明交通銀行黨委書記、董事長職務。公開資料顯示，彭純1962年出生于山西臨汾，1986年獲得人民銀行研究生部頒授經濟學碩士學位，2006年獲得華東師范大學頒授經濟學博士學位。1981年7月到1983年9月，彭純曾在中國人民銀行新疆維吾爾自治區分行工作。1994年4月，彭純從新疆自治區黨委政策研究室工交財貿處副處長、正處級研究員、經濟處處長一職，轉至交通銀行烏魯木齊分行，先后擔任副行長、行長，并自此開始了其二十余年“老交行”的履歷。1994年4月至2001年9月，彭純歷任交通銀行烏魯木齊分行副行長、行長，交行南寧分行及廣州分行行長。2010年4月到2013年9月期間，彭純曾短暫離開交行，出任中國投資有限責任公司副總經理兼中央匯金投資有限責任公司執行董事、總經理。2013年10月始，彭純重回交行，并出任行長一職；同年11月起至今，擔任交通銀行副董事長、執行董事、行長。交通銀行在公告中稱，“新任交通銀行黨委書記彭純同志長期在交通銀行工作，政治素質好，經歷多崗位鍛煉，實踐經驗比較豐富。懂經營、善管理，注重按照銀行規律辦事。思路清晰，慮事周全。性格沉穩，作風務實。為人低調，積極維護班子團結。要求自己比較嚴格”，并表示，“彭純同志擔任交通銀行黨委書記、擬任董事長是合適的。”該會議同樣給予了牛錫明以較高的評價：“自覺服務經濟社會發展全局，穩步提升企業經營管理水平，持續深化改革，認真落實全面從嚴治黨主體責任。積極進取、攻堅克難，取得了突出成績。”據悉，擬卸任的牛錫明生于1956年8月，今年已61歲。履歷顯示，牛錫明1983年畢業于中央財經大學金融系，獲學士學位，1997年于哈爾濱工業大學管理學院技術經濟專業獲碩士學位。1983年9月至1986年7月，牛錫明就任于中國人民銀行。1986年7月至2009年12月，歷任中國工商銀行青海省西寧市分行副行長、行長，工商銀行工交信貸部副主任、主任、總經理，工商銀行北京市分行行長，工商銀行行長助理兼北京市分行行長，工商銀行副行長，工商銀行執行董事、副行長等職。2009年12月起至2013年5月，牛錫明出任交通銀行副董事長、執行董事、行長；此后至同年10月，任交通銀行董事長、執行董事、行長等職。自2013年10月起，牛錫明就任交通銀行董事長、執行董事。2013年10月開始，分任交行董事長與副董事長的牛錫明與彭純，搭班已三年有余。事實上，期間彭純還為牛錫明“代班主持”過一段時間。2017年8月2日，交通銀行發布公告稱：“公司董事長牛錫明因身體原因，需要集中一段時間休養治療。”公司決定，由時任副董事長的彭純在此期間代為履行職責。[詳情]

　　2月1日，交通銀行官網發布消息稱，2月1日上午，交通銀行總行召開干部大會，中組部副部長鄧聲明同志宣布中央關于交通銀行主要負責同志調整的決定，彭純同志擔任交通銀行黨委書記、擬任董事長，免去牛錫明同志交通銀行黨委書記、董事長職務。董事長、行長任免按有關法律規定和章程辦理。會議指出，這次交通銀行主要負責同志調整，是中央根據工作需要和交通銀行領導班子建設實際，經過通盤考慮、慎重研究后作出的決定。公開資料顯示，現任交行行長的彭純是“老交行人”，早在1994年便進入交行，擔任交通銀行烏魯木齊分行副行長，此后一直在交行體系內部晉升。歷任交通銀行南寧分行行長，交通銀行廣州分行行長，2001年，任交通銀行董事、行長助理，進入交行高級管理層，直至2004年升任交行副行長。2010年至2013年，彭純離開交行，任中央匯金投資有限責任公司總經理，不過2013年又重回交行，出任交行行長。去年8月2日，交通銀行發布公告稱，董事長牛錫明因身體原因，需要集中一段時間休養治療。經董事會推舉，暫由副董事長彭純在此期間代為履行職責。市場便有傳聞彭純將接替牛錫明掌舵交行。多名消息人士表示對第一財經表示，下一步彭純將接任交行董事長。如今消息做實。值得注意的是，由行長升任董事長在交行并非首次。2013年，原交行行長牛錫明升任交行董事長，時任中國投資有限公司副總經理、中央匯金公司總經理的彭純重返交行填補行長空缺。公開資料顯示，彭純曾在交行工作16年，在交行多個分支機構和部門工作過，也是交行上市過程中的元老重臣。交行會議指出，新任交通銀行黨委書記彭純同志長期在交通銀行工作，政治素質好，經歷多崗位鍛煉，實踐經驗比較豐富。懂經營、善管理，注重按照銀行規律辦事。思路清晰，慮事周全。性格沉穩，作風務實。為人低調，積極維護班子團結。要求自己比較嚴格。彭純同志擔任交通銀行黨委書記、擬任董事長是合適的。今年62歲的交通銀行董事長牛錫明已經接近退休年齡。今日交行總行召開的干部大會由牛錫明主持召開，牛錫明表示，衷心擁護、堅決執行中央的決定，衷心感謝各位領導班子成員、董事會、監事會、高管層以及全行干部員工一直以來給予的支持、理解、配合和幫助。2016年8月，牛錫明接受第一財經專訪，從破解外部挑戰與體制瓶頸，探索完善公司治理機制、創建“互聯網+”時代下的“第二交行”，推進事業部制、擬建職業經理人制度以及實現國際化提速等六個方面深入探討交行未來銀行的混改之路。牛錫明指出，在銀行業改革發展取得巨大成績的同時，當前商業銀行面臨外部困難挑戰和內部體制機制瓶頸，迫切需要通過深化改革提質增效。截至2017年上半年，交通銀行凈利潤389.75億元，同比增長3.49%；資產總額達89308.38億元，較年初增長6.28%。資產質量方面，截至報告期末，交行不良貸款余額為659.53億元，較年初增加35.53億元；不良貸款率為1.51%，較年初下降0.01個百分點。此外，該行關注類貸款遷徙率降至13.42%，較2016年下降11.18個百分點；撥備覆蓋率為151.02%，較年初提高0.52個百分點。[詳情]

　　中國證券網訊（記者 孫忠）記者從交行獲悉，今日上午，交通銀行總行召開干部大會，中組部副部長鄧聲明同志宣布中央關于交通銀行主要負責同志調整的決定，彭純同志擔任交通銀行黨委書記、擬任董事長，免去牛錫明同志交通銀行黨委書記、董事長職務。董事長、行長任免按有關法律規定和章程辦理。會議指出，這次交通銀行主要負責同志調整，是中央根據工作需要和交通銀行領導班子建設實際，經過通盤考慮、慎重研究后作出的決定。會議要求，交通銀行領導班子和廣大干部員工一定要把思想和行動統一到中央決定精神上來，要旗幟鮮明講政治，奮力改革謀發展，團結干事樹形象，持之以恒抓黨建,切實把黨的十九大提出的各項任務落到實處，努力開創工作新局面、譜寫新篇章。牛錫明同志擔任交通銀行黨委書記、董事長以來，在黨中央、國務院堅強領導下，與班子成員一道，團結帶領全行廣大干部員工，堅決執行黨中央、國務院關于經濟、金融工作的方針政策和決策部署，自覺服務經濟社會發展全局，穩步提升企業經營管理水平，持續深化改革，認真落實全面從嚴治黨主體責任。積極進取、攻堅克難，取得了突出成績。這些成績的取得，是黨中央、國務院正確領導的結果，是交通銀行領導班子和系統全體干部員工團結奮斗的結果，也是老同志支持幫助的結果，其中，也凝聚著牛錫明同志的心血和汗水。與會同志向牛錫明同志表示崇高的敬意和衷心的感謝！新任交通銀行黨委書記彭純同志長期在交通銀行工作，政治素質好，經歷多崗位鍛煉，實踐經驗比較豐富。懂經營、善管理，注重按照銀行規律辦事。思路清晰，慮事周全。性格沉穩，作風務實。為人低調，積極維護班子團結。要求自己比較嚴格。彭純同志擔任交通銀行黨委書記、擬任董事長是合適的。會議由牛錫明同志主持，中組部有關負責同志出席，交通銀行領導班子成員和高管層成員，近年退出班子的老同志，省直分行，海外分（子）行，子公司、直營機構主要負責人和總行部門負責同志參加了會議。[詳情]

　　新浪財經訊 2月1日消息，交通銀行官網發布公告稱，今日上午，交通銀行總行召開干部大會，中組部副部長鄧聲明同志宣布中央關于交通銀行主要負責同志調整的決定，彭純同志擔任交通銀行黨委書記、擬任董事長，免去牛錫明同志交通銀行黨委書記、董事長職務。彭純同志表示，完全服從、堅決擁護中央決定，牛錫明同志表示，衷心擁護、堅決執行中央的決定。 以下是公告全文： 2月1日上午，交通銀行總行召開干部大會，中組部副部長鄧聲明同志宣布中央關于交通銀行主要負責同志調整的決定，彭純同志擔任交通銀行黨委書記、擬任董事長，免去牛錫明同志交通銀行黨委書記、董事長職務。董事長、行長任免按有關法律規定和章程辦理。 會議指出，這次交通銀行主要負責同志調整，是中央根據工作需要和交通銀行領導班子建設實際，經過通盤考慮、慎重研究后作出的決定。會議要求，交通銀行領導班子和廣大干部員工一定要把思想和行動統一到中央決定精神上來，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要旗幟鮮明講政治，奮力改革謀發展，團結干事樹形象，持之以恒抓黨建，切實把黨的十九大提出的各項任務落到實處，努力開創工作新局面、譜寫新篇章。 牛錫明同志擔任交通銀行黨委書記、董事長以來，在黨中央、國務院堅強領導下，與班子成員一道，團結帶領全行廣大干部員工，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決執行黨中央、國務院關于經濟、金融工作的方針政策和決策部署，自覺服務經濟社會發展全局，穩步提升企業經營管理水平，持續深化改革，認真落實全面從嚴治黨主體責任。積極進取、攻堅克難，取得了突出成績。這些成績的取得，是黨中央、國務院正確領導的結果，是交通銀行領導班子和系統全體干部員工團結奮斗的結果，也是老同志支持幫助的結果，其中，也凝聚著牛錫明同志的心血和汗水。與會同志向牛錫明同志表示崇高的敬意和衷心的感謝！ 新任交通銀行黨委書記彭純同志長期在交通銀行工作，政治素質好，經歷多崗位鍛煉，實踐經驗比較豐富。懂經營、善管理，注重按照銀行規律辦事。思路清晰，慮事周全。性格沉穩，作風務實。為人低調，積極維護班子團結。要求自己比較嚴格。彭純同志擔任交通銀行黨委書記、擬任董事長是合適的。 彭純同志表示，完全服從、堅決擁護中央決定。一定在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，緊緊依靠黨委一班人的團結合力，依靠各級領導干部的同心協力，依靠全體“交行人”的凝心聚力，依靠老同志的支持助力，政治堅定，對黨忠誠，恪盡職守，勤勉工作，不負眾望，不辱使命，撲下身子真抓實干，低調務實埋頭苦干，從錫明同志手中接好接力棒，和大家一起跑好接力賽，一張藍圖繪到底，不斷開創交行事業的新輝煌。 牛錫明同志表示，衷心擁護、堅決執行中央的決定。衷心感謝各位領導班子成員、董事會、監事會、高管層以及全行干部員工一直以來給予的支持、理解、配合和幫助。相信在彭純同志帶領下，能夠更好地貫徹落實以習近平同志為核心的黨中央的各項決策部署，完成黨和國家交給的各項工作任務，更好地為實體經濟服務，保持交通銀行的穩健發展，為全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨做出新的貢獻。 會議由牛錫明同志主持，中組部有關負責同志出席，交通銀行領導班子成員和高管層成員，近年退出班子的老同志，省直分行，海外分（子）行，子公司、直營機構主要負責人和總行部門負責同志參加了會議。[詳情]

　　獨家：交行換帥：行長彭純擬接棒牛錫明任黨委書記，或出任董事長 21世紀經濟報道 楊曉宴 上海報道 2月1日，21世紀經濟報道記者從多方獨家獲悉，交通銀行行長彭純將出任交行黨委書記，一般而言，被任命為黨委書記后若無意外將出任董事長，但該任職需經過董事會和銀監會等的相關核準程序才能生效。 根據公開資料，彭純出生于1962年，今年56歲，是一名“老交行”。上世紀80年代初，他曾在央行新疆分行、新疆財經學院和新疆黨委政策研究室工作，后加入交行，曾歷任烏魯木齊分行、南寧分行、廣州分行行長，并于2001年出任行長助理，2004年升任副行長，分管國際業務。2010年，彭純曾有短暫的三年出任中投副總經理兼中央匯金總經理，并于2013年回交行出任行長。 多名交行內部人士向21世紀經濟報道記者評價稱，彭純行事穩健，屬于全面業務能手，分管過所有銀行業務條線。“彭行對交行感情深，加上對風險管控能力較強，在目前經濟形勢下，交行亟需這樣一個舵手。”有交行內部人士表示。 “盡管近年來交行提出了深化改革系列方案，但作為一家國有大行，囿于其機制體制等諸多因素，改革措施落地有限，而包括規模增長和資產回報率等指標方面也面臨較大同業競爭壓力。”一位銀行同業人士評論。另外，近年來交行高管團隊和總部們部門總及省級分行一把手流失較為突出。 交行如何再出發，新任的黨委書記被寄予厚望。 交行“深化改革”試點  回溯交行百年歷史，改革先鋒烙印深重。 最近一次改革試點是2015年6月，交行深化改革方案獲國務院批準，12條具體措施包括改善股權結構、引入民營資本，建立管理層和員工持股機制，推行職業經理人制度，深化內部經營機制和薪酬制度改革等。 引入民資方面，子公司率先試水，2017年旗下交銀國際分拆在港獨立上市，籌資約16.84億港元，引入五名基石投資者占股約38%，分別是嘉信金融集團全資擁有的基金Kaiser Private Equity Fund SPC、新鴻基地產非執行董事及恒基兆業董事胡寶星、太平信托、大成國際及山東黃金。 走在銀行業前列的事業部制改革，也取得了一定成效。自2013年正式啟動以來，總行層面已成立了6個事業部和4個準事業部制直營機構，且事業部改革還在分行層面推進。 2017年半年報顯示，六大事業部利潤中心，分別是離岸金融業務中心、太平洋信用卡中心、金融市場業務中心、資產管理業務中心、貴金屬業務中心和票據業務中心，稅前撥備前利潤同比增長13.77%。 薪酬制度方面，21世紀經濟報道記者從交行人士了解到，盡管作為國企“大鍋飯”難免，但對于偏前臺的員工，收入差距確實開始有一些體現。據相關人士透露，行長及部門主管的分配權限增大，分行改革效果大于總行。 但員工持股方面，截至目前并無進展。 交行的新挑戰  目前擺在彭純面前的交行成績單，有歷史業績，更有諸多挑戰。 五大國有銀行中，無論是總資產還是凈利潤規模，交行與工農中建四大行均不在一個量級，而又被后來居上的招商銀行和興業銀行逼近，各項指標的同業競爭壓力較大。 截至2017年三季度末，交行集團總資產為8.94萬億元，是國有大行中資產規模最小的中國銀行的46%，是股份行中排在第一的興業的不到1.5倍。同期，交行凈利潤為544.19億元，招行凈利潤為588.05億元。結合利潤來看，交行的加權平均資產收益率在國有大行中也排名靠后。 “市場化的目標和機制最關鍵。”有交行人士表示。在某股份行銀行同業人士看來，交行發展的問題與其定位身份和機制密不可分。“雖然交行是國有大行，但規模和四大行不在一個量級，和股份行比較接近，但在機制、體制上又不像股份行那么靈活，做起來是很不容易。”該銀行同業人士表示。 “唯規模論”已經過時，提高發展質量，建立核心競爭力，是銀行不得不面對的課題。 多名接近交行人士回顧交行過去幾年，均提及對交行多項業務市場占有率下降的擔憂。“銀行本身處理的就是風險問題，不可能有一項業務分析不出風險，但是如何判斷風險，如何給風險定價，站到一個好的風口和節奏上，很重要，很需要魄力。”某交行人士向21世紀經濟報道記者表示。 “看交行近年來的發展，自上而下，業務風險偏好的確較為保守和謹慎，業務上沒有太大發展，但也沒有攤上大事。”某股份行人士評價稱。 截至2017年三季度末，交行不良貸款率為1.51%，與上年末持平，低于全國水平的1.74%。 改革再出發  一位接近交行人士表示，出于各種原因，近幾年交行地方分行負責人以及總行部門總級別干部流失較多。 近兩年來，僅離職的總行部門一把手就包括總行資產管理業務中心總裁、風險管理部總經理和互聯網金融中心總裁等。 彭純接棒，盡管十分了解交行的發展情況，但上任后，也將很可能需要組建一個新的高管團隊。高管團隊目前年齡普遍偏大，將出現退休空位，另副行長和首席官已經且可預期發生較大變化。 2017年7月，原副行長王江被任命為江蘇省副省長。王江于2015年加入交行，原來分管對公業務以及集團國際化戰略。還有三位副行長，于亞利出生于1958年，已接近退休年齡；侯維棟今年59歲，分管零售業務，2017年起不再兼任首席信息官；沈如軍出生于1964年，系工行出身，和王江同于2015年加入交行，分管金融市場和業務業務。 另外幾個高管位置的情況：首席信息官和首席風控官空缺，首席財務官為吳偉。原公司業務總監2016年離職后，現由北京分行行長、北京管理部（集團客戶部）郭莽兼任。紀委書記壽梅生出生于1957年。另外，行內已對人資部總經理顧生進行提任高管公示，據多名交行人士，具體高管職務可能為董秘。 “交行的人才還是比較受市場同業歡迎的，被挖走的是不少”，有接近交行人士向21世紀經濟報道記者表示：“新領導上任，希望能夠鼓舞士氣，改革再出發，再塑交行的市場影響力。” 而一位銀行高管則感嘆，對一家銀行的高管來說，如果要發展，要改革，就有可能犯錯，有可能觸碰利益，挑戰巨大，而如果目標是不犯錯，則容易保守，不作為。兩者如何選擇以及平衡，確實不容易。[詳情]

　　2月1日，21世紀經濟報道記者從多方獨家獲悉，交通銀行行長彭純將出任交行黨委書記，一般而言，被任命為黨委書記后若無意外將出任董事長，但該任職需經過董事會和銀監會等的相關核準程序才能生效。根據公開資料，彭純出生于1962年，今年56歲，是一名“老交行”。上世紀80年代初，他曾在央行新疆分行、新疆財經學院和新疆黨委政策研究室工作，后加入交行，曾歷任烏魯木齊分行、南寧分行、廣州分行行長，并于2001年出任行長助理，2004年升任副行長，分管國際業務。2010年，彭純曾有短暫的三年出任中投副總經理兼中央匯金總經理，并于2013年回交行出任行長。多名交行內部人士向21世紀經濟報道記者評價稱，彭純行事穩健，屬于全面業務能手，分管過所有銀行業務條線。“彭行對交行感情深，加上對風險管控能力較強，在目前經濟形勢下，交行亟需這樣一個舵手。”有交行內部人士表示。“盡管近年來交行提出了深化改革系列方案，但作為一家國有大行，囿于其機制體制等諸多因素，改革措施落地有限，而包括規模增長和資產回報率等指標方面也面臨較大同業競爭壓力。”一位銀行同業人士評論。另外，近年來交行高管團隊和總部們部門總及省級分行一把手流失較為突出。交行如何再出發，新任的黨委書記被寄予厚望。交行“深化改革”試點回溯交行百年歷史，改革先鋒烙印深重。最近一次改革試點是2015年6月，交行深化改革方案獲國務院批準，12條具體措施包括改善股權結構、引入民營資本，建立管理層和員工持股機制，推行職業經理人制度，深化內部經營機制和薪酬制度改革等。引入民資方面，子公司率先試水，2017年旗下交銀國際分拆在港獨立上市，籌資約16.84億港元，引入五名基石投資者占股約38%，分別是嘉信金融集團全資擁有的基金Kaiser Private Equity Fund SPC、新鴻基地產非執行董事及恒基兆業董事胡寶星、太平信托、大成國際及山東黃金。走在銀行業前列的事業部制改革，也取得了一定成效。自2013年正式啟動以來，總行層面已成立了6個事業部和4個準事業部制直營機構，且事業部改革還在分行層面推進。2017年半年報顯示，六大事業部利潤中心，分別是離岸金融業務中心、太平洋信用卡中心、金融市場業務中心、資產管理業務中心、貴金屬業務中心和票據業務中心，稅前撥備前利潤同比增長13.77%。薪酬制度方面，21世紀經濟報道記者從交行人士了解到，盡管作為國企“大鍋飯”難免，但對于偏前臺的員工，收入差距確實開始有一些體現。據相關人士透露，行長及部門主管的分配權限增大，分行改革效果大于總行。但員工持股方面，截至目前并無進展。交行的新挑戰目前擺在彭純面前的交行成績單，有歷史業績，更有諸多挑戰。五大國有銀行中，無論是總資產還是凈利潤規模，交行與工農中建四大行均不在一個量級，而又被后來居上的招商銀行和興業銀行逼近，各項指標的同業競爭壓力較大。截至2017年三季度末，交行集團總資產為8.94萬億元，是國有大行中資產規模最小的中國銀行的46%，是股份行中排在第一的興業的不到1.5倍。同期，交行凈利潤為544.19億元，招行凈利潤為588.05億元。結合利潤來看，交行的加權平均資產收益率在國有大行中也排名靠后。“市場化的目標和機制最關鍵。”有交行人士表示。在某股份行銀行同業人士看來，交行發展的問題與其定位身份和機制密不可分。“雖然交行是國有大行，但規模和四大行不在一個量級，和股份行比較接近，但在機制、體制上又不像股份行那么靈活，做起來是很不容易。”該銀行同業人士表示。“唯規模論”已經過時，提高發展質量，建立核心競爭力，是銀行不得不面對的課題。多名接近交行人士回顧交行過去幾年，均提及對交行多項業務市場占有率下降的擔憂。“銀行本身處理的就是風險問題，不可能有一項業務分析不出風險，但是如何判斷風險，如何給風險定價，站到一個好的風口和節奏上，很重要，很需要魄力。”某交行人士向21世紀經濟報道記者表示。“看交行近年來的發展，自上而下，業務風險偏好的確較為保守和謹慎，業務上沒有太大發展，但也沒有攤上大事。”某股份行人士評價稱。截至2017年三季度末，交行不良貸款率為1.51%，與上年末持平，低于全國水平的1.74%。改革再出發一位接近交行人士表示，出于各種原因，近幾年交行地方分行負責人以及總行部門總級別干部流失較多。近兩年來，僅離職的總行部門一把手就包括總行資產管理業務中心總裁、風險管理部總經理和互聯網金融中心總裁等。彭純接棒，盡管十分了解交行的發展情況，但上任后，也將很可能需要組建一個新的高管團隊。高管團隊目前年齡普遍偏大，將出現退休空位，另副行長和首席官已經且可預期發生較大變化。2017年7月，原副行長王江被任命為江蘇省副省長。王江于2015年加入交行，原來分管對公業務以及集團國際化戰略。還有三位副行長，于亞利出生于1958年，已接近退休年齡；侯維棟今年59歲，分管零售業務，2017年起不再兼任首席信息官；沈如軍出生于1964年，系工行出身，和王江同于2015年加入交行，分管金融市場和業務業務。另外幾個高管位置的情況：首席信息官和首席風控官空缺，首席財務官為吳偉。原公司業務總監2016年離職后，現由北京分行行長、北京管理部(集團客戶部)郭莽兼任。紀委書記壽梅生出生于1957年。另外，行內已對人資部總經理顧生進行提任高管公示，據多名交行人士，具體高管職務可能為董秘。“交行的人才還是比較受市場同業歡迎的，被挖走的是不少”，有接近交行人士向21世紀經濟報道記者表示：“新領導上任，希望能夠鼓舞士氣，改革再出發，再塑交行的市場影響力。”而一位銀行高管則感嘆，對一家銀行的高管來說，如果要發展，要改革，就有可能犯錯，有可能觸碰利益，挑戰巨大，而如果目標是不犯錯，則容易保守，不作為。兩者如何選擇以及平衡，確實不容易。(責任編輯：DF078)[詳情]

　　來源：21世紀經濟報道 作者： 楊曉宴 2月1日，21世紀經濟報道記者從多方獨家獲悉，交通銀行行長彭純將出任交行黨委書記，一般而言，被任命為黨委書記后若無意外將出任董事長，但該任職需經過董事會和銀監會等的相關核準程序才能生效。 根據公開資料，彭純出生于1962年，今年56歲，是一名“老交行”。上世紀80年代初，他曾在央行新疆分行、新疆財經學院和新疆黨委政策研究室工作，后加入交行，曾歷任烏魯木齊分行、南寧分行、廣州分行行長，并于2001年出任行長助理，2004年升任副行長，分管國際業務。2010年，彭純曾有短暫的三年出任中投副總經理兼中央匯金總經理，并于2013年回交行出任行長。 多名交行內部人士向21世紀經濟報道記者評價稱，彭純行事穩健，屬于全面業務能手，分管過所有銀行業務條線。“彭行對交行感情深，加上對風險管控能力較強，在目前經濟形勢下，交行亟需這樣一個舵手。”有交行內部人士表示。 “盡管近年來交行提出了深化改革系列方案，但作為一家國有大行，囿于其機制體制等諸多因素，改革措施落地有限，而包括規模增長和資產回報率等指標方面也面臨較大同業競爭壓力。”一位銀行同業人士評論。另外，近年來交行高管團隊和總部們部門總及省級分行一把手流失較為突出。 交行如何再出發，新任的黨委書記被寄予厚望。 交行“深化改革”試點  回溯交行百年歷史，改革先鋒烙印深重。 最近一次改革試點是2015年6月，交行深化改革方案獲國務院批準，12條具體措施包括改善股權結構、引入民營資本，建立管理層和員工持股機制，推行職業經理人制度，深化內部經營機制和薪酬制度改革等。 引入民資方面，子公司率先試水，2017年旗下交銀國際分拆在港獨立上市，籌資約16.84億港元，引入五名基石投資者占股約38%，分別是嘉信金融集團全資擁有的基金Kaiser Private Equity Fund SPC、新鴻基地產非執行董事及恒基兆業董事胡寶星、太平信托、大成國際及山東黃金。 走在銀行業前列的事業部制改革，也取得了一定成效。自2013年正式啟動以來，總行層面已成立了6個事業部和4個準事業部制直營機構，且事業部改革還在分行層面推進。 2017年半年報顯示，六大事業部利潤中心，分別是離岸金融業務中心、太平洋信用卡中心、金融市場業務中心、資產管理業務中心、貴金屬業務中心和票據業務中心，稅前撥備前利潤同比增長13.77%。 薪酬制度方面，21世紀經濟報道記者從交行人士了解到，盡管作為國企“大鍋飯”難免，但對于偏前臺的員工，收入差距確實開始有一些體現。據相關人士透露，行長及部門主管的分配權限增大，分行改革效果大于總行。 但員工持股方面，截至目前并無進展。 交行的新挑戰  目前擺在彭純面前的交行成績單，有歷史業績，更有諸多挑戰。 五大國有銀行中，無論是總資產還是凈利潤規模，交行與工農中建四大行均不在一個量級，而又被后來居上的招商銀行和興業銀行逼近，各項指標的同業競爭壓力較大。 截至2017年三季度末，交行集團總資產為8.94萬億元，是國有大行中資產規模最小的中國銀行的46%，是股份行中排在第一的興業的不到1.5倍。同期，交行凈利潤為544.19億元，招行凈利潤為588.05億元。結合利潤來看，交行的加權平均資產收益率在國有大行中也排名靠后。 “市場化的目標和機制最關鍵。”有交行人士表示。在某股份行銀行同業人士看來，交行發展的問題與其定位身份和機制密不可分。“雖然交行是國有大行，但規模和四大行不在一個量級，和股份行比較接近，但在機制、體制上又不像股份行那么靈活，做起來是很不容易。”該銀行同業人士表示。 “唯規模論”已經過時，提高發展質量，建立核心競爭力，是銀行不得不面對的課題。 多名接近交行人士回顧交行過去幾年，均提及對交行多項業務市場占有率下降的擔憂。“銀行本身處理的就是風險問題，不可能有一項業務分析不出風險，但是如何判斷風險，如何給風險定價，站到一個好的風口和節奏上，很重要，很需要魄力。”某交行人士向21世紀經濟報道記者表示。 “看交行近年來的發展，自上而下，業務風險偏好的確較為保守和謹慎，業務上沒有太大發展，但也沒有攤上大事。”某股份行人士評價稱。 截至2017年三季度末，交行不良貸款率為1.51%，與上年末持平，低于全國水平的1.74%。 改革再出發  一位接近交行人士表示，出于各種原因，近幾年交行地方分行負責人以及總行部門總級別干部流失較多。 近兩年來，僅離職的總行部門一把手就包括總行資產管理業務中心總裁、風險管理部總經理和互聯網金融中心總裁等。 彭純接棒，盡管十分了解交行的發展情況，但上任后，也將很可能需要組建一個新的高管團隊。高管團隊目前年齡普遍偏大，將出現退休空位，另副行長和首席官已經且可預期發生較大變化。 2017年7月，原副行長王江被任命為江蘇省副省長。王江于2015年加入交行，原來分管對公業務以及集團國際化戰略。還有三位副行長，于亞利出生于1958年，已接近退休年齡；侯維棟今年59歲，分管零售業務，2017年起不再兼任首席信息官；沈如軍出生于1964年，系工行出身，和王江同于2015年加入交行，分管金融市場和業務業務。 另外幾個高管位置的情況：首席信息官和首席風控官空缺，首席財務官為吳偉。原公司業務總監2016年離職后，現由北京分行行長、北京管理部（集團客戶部）郭莽兼任。紀委書記壽梅生出生于1957年。另外，行內已對人資部總經理顧生進行提任高管公示，據多名交行人士，具體高管職務可能為董秘。 “交行的人才還是比較受市場同業歡迎的，被挖走的是不少”，有接近交行人士向21世紀經濟報道記者表示：“新領導上任，希望能夠鼓舞士氣，改革再出發，再塑交行的市場影響力。” 而一位銀行高管則感嘆，對一家銀行的高管來說，如果要發展，要改革，就有可能犯錯，有可能觸碰利益，挑戰巨大，而如果目標是不犯錯，則容易保守，不作為。兩者如何選擇以及平衡，確實不容易。[詳情]