證券時報記者 馬傳茂

　　交行正式迎來換帥。現年55歲的行長彭純受命出任交行黨委書記，并擬任董事長，原董事長牛錫明到齡退休。

　　2月1日上午，交通銀行總行召開干部大會，中央組織部副部長鄧聲明宣布中央關于交行相關主要負責同志調整的決定。會議由牛錫明主持，中組部有關負責同志出席。

　　會議指出，這次交通銀行主要負責同志調整，是中央根據工作需要和交通銀行領導班子建設實際，經過通盤考慮、慎重研究后作出的決定。干部大會對牛錫明進行了高度評價，稱牛錫明擔任交通銀行黨委書記、董事長以來，“穩步提升企業經營管理水平，持續深化改革”、“積極進取、攻堅克難，取得了突出成績”。

　　此番接棒的彭純，其實也是一名“老交行”，其已將職業生涯的20年都奉獻給了交行。值得一提的是，無論是已經退休的牛錫明，還是彭純，交行兩任掌舵人均由行長內部升任而來，這在國有大行中頗為少見。

　　兩任掌舵人均由行長升任

　　出生于1956年8月的牛錫明，如今到了退休的年紀。

　　回顧過往，牛錫明在交行的履歷，始于2009年12月，彼時他“空降”交行出任行長一職，與時任交行董事長的胡懷邦“搭班子”。在此之前，牛錫明職業生涯的23年都是在工行度過，調任交行前他擔任工行執行董事、副行長，分管對公業務。

　　隨后，交行從2011年開始著手推進“二次改革”，其中最核心的內容，就是要從組織架構、產品創新、集團一體化管理戰略等方面推動交行創新。

　　2013年5月，牛錫明接替轉任國開行董事長的胡懷邦，從交行行長的位置上，升任董事長，交行也正式迎來牛錫明掌舵的時代。

　　彭純則在2013年8月回到交行，與牛錫明形成“明純組合”。這位自1994年至2010年在交行工作了16年的“老交行”，歷任交行烏魯木齊分行副行長、行長，南寧分行行長，廣州分行行長，總行行長助理，總行副行長，他也是殷介炎、蔣超良、胡懷邦三任前董事長不可或缺的管理班子要員，身上打著“改革派”、“少壯派”的標簽。

　　去年8月，牛錫明因身體原因需要集中一段時間休養治療，并由彭純代為履行職責。在這之后，牛錫明較少公開露面，除此次干部大會外，其最近一次露面還是1月22日主持召開全行黨委擴大會議。

　　交行干部大會對于彭純的接棒給予了肯定，認為“彭純同志擔任交通銀行黨委書記、擬任董事長是合適的”。“新任黨委書記彭純長期在交行工作，政治素質好，經歷多崗位鍛煉，實踐經驗比較豐富。懂經營、善管理，注重按照銀行規律辦事。思路清晰，慮事周全。性格沉穩，作風務實。為人低調，積極維護班子團結。要求自己比較嚴格。”

　　彭純則表示，要恪盡職守，勤勉工作，不負眾望，不辱使命，撲下身子真抓實干，低調務實埋頭苦干，從牛錫明手中接好接力棒，和大家一起跑好接力賽，一張藍圖繪到底，不斷開創交行事業的新輝煌。

　　值得一提的是，交行連續有兩位掌舵人由行長提拔而來，這在大行里較為少見。從其他銀行的實踐來看，大行董事長一般都由中組部從其他部門空降，主要是從一行三會或其他大行調任，行內提拔的案例較少。

　　“明純組合”的四年

　　如果從交行董事會委任彭純為該行行長開始計算，截至2017年8月牛錫明因病休養，兩人組成的“明純組合”恰好走過了四年。

　　在“明純組合”搭班子的四年時間里，交行成為國有五大行中的深改試點銀行，“深改”也成為近年來交行經營的關鍵詞之一。交行在2月1日發布的人事變動公告中也特別提及牛錫明“領導全行改革發展事業取得了突出成績，為推動交行服務經濟社會發展全局、穩步提升經營管理水平、持續深化改革做出了卓越貢獻”。

　　2015年6月，交行深化改革方案獲國務院批準同意，批準的深化改革方案共有12條措施，包括改善股權結構、引入民營資本，建立管理層和員工持股機制，推行職業經理人制度，深化內部經營機制和薪酬制度改革等。

　　去年8月召開的中期業績交流會上，交行高管表示，深改方案中，彼時大概有30%的項目基本完成、50%的項目進入實施階段、20%的項目根據外部條件逐步推進。

　　具體而言，彼時深改方案的具體成果主要體現在公司治理、子公司股權結構優化、事業部制改革、內部經營機制改革、國際化等方面。如公司治理方面推進與匯豐的全面合作；子公司股權結構優化方面取得實質性突破，交銀國際在H股上市；六大事業部成為轉型發展新的利潤增長點。

　　值得注意的是，由于國有金融企業實施員工持股計劃的相關政策尚未出臺，交行此前備受市場關注的員工持股計劃目前并無進展。

　　去年初，根據前期改革的經驗和成果，交行確定了2017年深化改革20個項目，自此形成了“每年20個”的“20+20+20”的滾動式項目方案，通過責任制、時間表來抓落實。

責任編輯：謝海平