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“爆雷”了？知名上市公司被曝欠薪、停擺，工作人員“失聯”！有人用面包車搬走門店物資抵賬，但還有分公司在正常接單……
“家裝第一股”東易日盛（002713.SZ，股價3.78元，市值15.86億元）正在陷入非正常經營狀態。
近日，多位公司員工向《每日經濟新聞》記者表示，東易日盛已經拖欠了他們近半年的工資，且至今未拿出一個令各方滿意的應對方案。
另一方面，不少東易日盛的客戶在社交平臺發“避雷”帖。一時之間，東易日盛多地門店似乎接連“爆雷”。據山東商報·速豹新聞網記者獲悉，近一個月以來，位于上海、鄭州、寧波、無錫、合肥等地區的多家東易日盛分公司均被爆倒閉或跑路的傳聞，多名與東易日盛簽訂家裝合約的消費者表示工作人員“失聯”。
近日，《每日經濟新聞》記者實探東易日盛鄭州分店發現，有客戶從店內向外搬運廚具等物品用以抵賬。另據財聯社報道，記者就此向消費者、公司員工等進行采訪，確認無錫分公司確實基本喪失履約能力，員工稱已無人上班，且有拖欠工資等情況。
5月15日下午，記者撥通了東易日盛董秘的電話，希望了解公司對相關事件的應對舉措，但在記者表明身份后，對方掛斷了電話。
公開資料顯示，東易日盛總部位于北京市，成立于1996年11月，2014年2月在深交所上市，是中國家庭裝飾行業的第一家上市公司，被譽為“家裝第一股”；其業務涵蓋數字化家裝服務、智能家居、設計和技術開發等，服務網絡遍布200余城市。長久以來，在北方市場，東易日盛也被認為是家庭高檔裝修乃至豪華裝修的代表。
拖欠工資近半年后
東易日盛變相要求員工主動離職？
李紅（化名）告訴《每日經濟新聞》記者，從2023年11月開始，東易日盛的工資發放便出現了問題。最初，包括李紅在內，很多員工不以為意，“2023年年初就欠過咱們兩個月（工資），后來補上了，所以我們覺得，可能沒什么大問題”。但李紅沒想到的是，工資被拖欠至今，公司也從未對此做過任何書面解釋。
期間，除了社保與公積金，2023年11月和2023年12月，李紅每月只收到2420元的工資，這是北京市的最低工資標準，今年1月份收到了部分工資，但2月至今再無工資到賬。李紅說，公司員工多次向公司人力部門、直屬領導詢問工資發放事宜，得到的回復都是不知道、不清楚什么時候能發。
據李紅表述，直到今年5月初，在工資拖欠情況持續近半年后，東易日盛的一些部門的中層領導帶著一份《協商解除勞動合同協議書》，開始與員工面談離職事宜。
圖片來源：受訪者提供
這份協議約定，東易日盛（甲方）與員工（乙方）在2024年5月內解除雙方勞動合同，社會保險與住房公積金最后繳納日期為2024年4月；甲方向乙方支付的工資差額、補償、費用等不晚于2024年12月31日前支付至乙方工資賬戶；且要求乙方承諾離職后不以任何形式向甲方主張任何權利、賠償、補償、報酬、費用等。
李紅說，跟其協商的領導表示，不簽的話，公司下個月就要停社保、停公積金、斷水斷電斷空調，不僅工資拿不著，賠償也沒有了。李紅等員工更為擔心的是，即使簽了這個協議，今年年底之前真能拿到錢嗎？
如今，東易日盛的經營已顯露出危機。2021年至2023年，東易日盛分別實現歸母凈利潤0.76億元、-7.44億元、-2.08億元，業績持續在低谷徘徊。各報告期末，東易日盛在職員工總數分別為7228人、6149人、5204人，員工規模持續收縮。今年一季度，東易日盛的經營表現仍未好轉，營收同比下滑20.68%，歸母凈利潤為虧損1.16億元。
李紅說，4月開始，公司一些人力部門、財務部門的員工申請勞動仲裁，其他部門的一些員工也在不斷向勞動監察部門投訴。
5月15日，《每日經濟新聞》記者致電北京市朝陽區人社局綜合執法隊，詢問是否關注到東易日盛欠薪情況。對方表示，近期陸續接到了不少該公司員工反映的拖欠工資問題，已經立案調查，“依據法律規定，我們接到投訴人投訴舉報以后，5個工作日內立案，自立案之日起60個工作日內完成調查”。
有客戶反映施工拖延
有分公司仍在正常接單
向東易日盛討要酬勞的不只有公司員工，還有公司外部的一些勞務人員。
被欠薪的王師傅向記者介紹，他們主要負責全屋定制中木作的安裝和運輸，東易日盛拖欠他們工錢也有5個多月了。
王師傅介紹，他們先是與天津齊楚科技有限公司簽訂了《非全日制用工協議》，后者按照北京易日通供應鏈管理有限責任公司（注：東易日盛子公司）月度計件標準結合實際完成工作任務核算勞務報酬。在實際做工過程中，由東易日盛內部人員派工，再通過天津齊楚科技有限公司結算費用。
然而，從去年12月開始至今，東易日盛方面一直沒有結清他們的工資?！坝械氖墙o了一部分，有的是沒給?！蓖鯉煾当硎尽?/p>
根據王師傅表述，同他一樣被拖欠工錢的勞務人員目前有20多位。“我們一開始也是一直在跟公司溝通??他們現在給的（還款）日期就是12月31日，我們在北京生活成本也大，不可能同意這個事兒。公司現在也沒人出面解決，也沒有說給我們解決方案，唯一給的解決方案就是12月31日（前）可以拿到你的工資，但他只跟你說（12月31日前）有可能拿到，也不確定你能拿到或者能拿多少，這些東西都沒數的。”
欠薪“陰影”慢慢籠罩著東易日盛內外。在社交平臺上，不少客戶發帖表達對東易日盛工期拖延、裝修爛尾的不滿。無錫的王女士在今年1月與東易日盛無錫分公司簽訂施工合同，合同款25.28萬元，施工內容包括水、電管線鋪設、石膏板吊頂、廚房、衛生間墻磚鋪設、木作安裝等。不過，王女士向《每日經濟新聞》記者表示，在做完水、電、木施工之后，主材的部分就沒有下文了，說是“總部這邊沒有撥錢，然后沒有辦法給咱弄”。
對此，王女士與無錫分公司溝通多次，均無果。“（分公司）那個經理的意思就是現在只能等公司好，如果公司好，那就是項目繼續或者退款。如果公司不好，那這個錢也要不到了，自己想辦法解決??目前總部沒有說法，他們也解決不了?！?/p>
據員工透露，公司群里，仍不斷傳出來自各地新簽客戶的“喜報”。每一篇“喜報”后寫著：“戰4月！強儲備！沖產值！保收款！”如此看來，公司的經營仍未停滯，也持續有收入進賬。
實際上東易日盛多個分公司仍在持續運營。
《每日經濟新聞》記者注意到，5月15日，東易日盛長沙分公司在社交媒體發文稱，目前東易日盛家居裝飾集團股份有限公司長沙分公司正常有序經營?！拔覀兂兄Z，我們將會繼續保持獨立經營，為客戶提供更加優質、高效、專業的服務。我們將一如既往地關注客戶的滿意度，加強與供應鏈等戰略伙伴的緊密合作，以優質準時的工程交付，滿足客戶的期望和要求?！?/p>
另據財聯社，記者撥打東易日盛長沙分公司電話，接電話的工作人員表示，“我們現在跟集團已經基本上沒有什么聯系，我們屬于獨立運營?！薄罢Ｇ闆r下，應該過段時間會發新聞發布會，是我們長沙分公司自己發的?！?/p>
5月15日晚，抖音多個東易日盛賬號正常直播中，在北京東易日盛直播間，一直有網友對其“跑路”事情詢問，但未見回應。直播背景板有“北京分公司”“只針對北京地區”的字樣。
圖片來源：財聯社
記者實探鄭州門店：
有人搬走門店物資抵賬
關于東易日盛門店“爆雷”的傳聞近期已在全國多個城市涌現。
5月15日，《每日經濟新聞》記者走訪了鄭州市多個東易日盛門店。當記者來到建業路和鄭汴路交叉口的東易日盛門店時，看到有位年輕人正在從門店內向外搬廚具等物品。
這里是東易日盛官網上所述的鄭州旗艦設計一中心，門店的門頭還亮著，玻璃門上張貼著正常營業時間，但前臺并沒有工作人員，現場的沙發和桌子被散亂地堆放著。
鄭州旗艦設計一中心 圖片來源：每經記者 王佳飛 攝
隨后記者順著樓梯來到了二樓，展廳區域滿是狼藉，一些樣品已被清走，但還能看見安裝的痕跡，地上已積有厚厚的灰塵。洽談室開著門，但似乎已有一段時間沒有使用過，只有一個桌子擺放在內。大部分區域沒有開燈，這使得室內即使是白天也很黑。
圖片來源：每經記者 王佳飛 攝
突然有人從黑暗中走出，記者上前攀談，對方表示：“我是來要賬的，特意請了假來要賬的。我找東易日盛裝修，家里還剩吊頂沒有做，工程量也不多了?！睂τ谑Ｏ碌膯栴}會如何解決，對方表示：“不知道，現在他們給的承諾我也不相信啊?！?/p>
到了樓下后，前述年輕人把裝滿一輛平板車的物資拉到門外準備裝車，店外一輛小面包車已在等候。
記者問他：“這里還在營業嗎？”
年輕人：“不知道?！?/p>
記者問：“搬這些東西是用來抵賬嗎？”
對方說：“是的?！?/p>
圖片來源：每經記者 王佳飛 攝
農信大廈，這里是東易日盛官網上所述的鄭州旗艦設計二中心，農信大廈的前臺表示：“東易日盛在去年就搬走了，你可以上去27層看看?！?/p>
目前農信大廈27層已經完全看不到東易日盛的痕跡，取而代之的是另一家裝修公司，工作人員表示他們和東易日盛沒有關系。
記者還在地圖軟件中搜索到了其他東易日盛公司門店，融創中原大觀店就是其中一家，但記者在這里未發現東易日盛的相關店鋪。
公司曾表示將
“制訂靈活適用的薪酬考核與員工激勵”
在東易日盛內部，李紅等員工注意到，公司正在對公司收款賬戶進行變更手續。
李紅提供的東易日盛北京分公司通知函顯示，“由于我公司業務發展需要，近期對公司賬戶進行變更手續，變更期間暫使用隸屬于東易日盛家居裝飾集團股份有限公司旗（金麒麟分析師）下全資子公司：文景易盛投資有限公司進行代收款服務”。此次銀行賬號變更起于2024年5月8日，其他賬號將于2024年5月8日升級暫停使用。
國家企業信用信息公示系統顯示，文景易盛投資有限公司成立于2014年，法定代表人為蘇海玥，經營范圍包括項目投資、投資管理、投資咨詢、資產管理等。
5月15日，《每日經濟新聞》記者致電東易日盛董秘管哲，對方在記者表明身份掛斷了電話。隨后，記者通過上市公司年報披露的郵箱向東易日盛發送采訪函，詢問收款賬戶變更原因、未來變更計劃，公司對拖欠工資的還款計劃，對客戶反映問題的應對舉措等，截至發稿尚未獲得回復。
今年5月初，有投資者在互動問答平臺提出，公司負債率過高，是否考慮過變賣資產和虧損門店，或者引進戰略投資，降低資產負債率防范風險。對此，東易日盛回復稱，將采取有效措施，提升經營，并根據店面經營情況進行調整優化，并提到將加強精細化管理，降本增效；調整公司內部組織結構，優化流程，集中精力提升核心管理班子的綜合能力；同時制訂靈活適用的薪酬考核與員工激勵，結合分公司當地市場情況推行一城一策，發揮分支機構的自主權激發激勵效果。
責任編輯：楊紅卜
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