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反對：
工人日報：公務員帶薪辭職后果堪憂
進入市場經濟了，勞動力的流動已經成為常態，流動就有風險，都是勞動者自擔。公務員辭職下海也不能例外，憑什么就由政府系上“安全帶”呢？莫非還承認他們有特權？
公務員為什么可以“偽辭職”？
平心而論，像這樣富有“彈性”的辭職條件，在世界其他國家恐怕難以找到第二家。嚴格點說，按照湖南省的這個規定，到民企工作的公務員根本不能算作辭職。
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支持：
干部帶薪下海值得借鑒
雖然經過幾次大規模的機構精簡，但總體上卻陷入了精簡—膨脹—再精簡—再膨脹的怪圈，如何擺脫這個怪圈，進行制度上的創新，推進地方行政管理體制的改革，是一個非常現實的問題。
“帶薪下海”不妨一試
“精簡機構、分流人員”正在從呼吁的層面逐步落實到真正的執行層面。政府機構改革作為社會改革的一種，控制成本、減少震蕩是保證改革順利進行的基本要求。
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