文/新浪財經意見領袖專欄機構 易三板
要充分發揮中國的人口紅利優勢，還需要一批現代化的人力資源服務類企業做支撐，未來一段時期內還會有更多的人力資資源服務類企業申請新三板掛牌。現在掛牌新三板的職業中介盈利狀況如何？
起點人力營收億元凈利僅126萬4家披露2015年業績的新三板職業中介公司的營收、凈利潤、毛利率存在較大差異。未來一段時期內會有更多的人力資源服務類企業申請新三板掛牌。
(APP“親親小寶”業務模式 來源：華勤互聯公司年報)4家職業中介企業財務狀況對比
圖 1 4家新三板職業中介企業2015年營業收入情況(來源：大智慧，易三板)
這4家職業中介企業2015年營收超過1億元的公司有兩家，最高的是智通人才(約7.30億元)；另外兩家企業的營收低于2000萬，其中測聘網(1,564.38萬元)和金色未來(617.11萬元)。與2014年相比，2015年有兩家企業營收呈現上漲態勢，其中起點人力漲幅最高(287.05%)；另外兩家企業的營收為負增長，其中金色未來(-25.51%)。
圖 2 4家新三板職業中介企業2015年凈利潤情況(來源：大智慧，易三板)
這4家職業中介機構2015年的凈利潤差別較大，兩家企業凈利潤為正，其中智通人才的凈利潤額最高達2,279.39萬元；另外兩家企業虧損，其中測聘網虧損額為-1,827.15，金色未來虧損額為-143.96萬元。與2014年相比，智通人才和起點人力的凈利潤呈現增長態勢，而測聘網和金色未來的凈利潤出現負增長，尤其是金色未來達-437.32%。
這4家中介機構2015的營收額與凈利潤額之間存在較大的差距，下面將對其毛利率給予說明。
圖3 4家新三板職業中介企業2015年毛利率情況比較(來源：大智慧，易三板)
這4家職業中介2015年的毛利率最高為61.69%(測聘網)，最低的是-36.80%(金色未來)。智通人才、起點人力的毛利率在10%左右，作為一個輕資產公司，毛利率確實有些低。與2014年的毛利率相比，除測聘網外，其他3家企業的毛利率均呈現下跌趨勢。依據金色未來公司年報，該公司毛利率大幅波動的主要原因是：(1)2015年受宏觀經濟低迷的影響，傳統的機械、電子、汽車零部件、化工行業用工量減少，公司主營業務收入減少。(2)該公司布局的新興產業業務尚處于投足階段，如新能源環保、醫藥醫療和互聯網領域的職業中介服務；(3)O2O Hr平臺正在建設中，尚未盈利；(4)掛牌新三板的費用及之后的品牌建設、宣傳維護費用支出較大。
新三板職業中介企業主營業務
圖4 4家新三板職業中介企業的主要產品或服務項目(來源：大智慧，易三板)
這4家職業中介企業均是圍繞人力資源服務開展業務，各自還是有一些較大的差別。
智通人才2014年掛牌新三板，是一家集網絡招聘、招聘流程外包、業務流程外包、人力資源外包、高級人才尋訪、職業培訓、家庭服務等服務于一體的綜合人力資源服務商。
起點人力定位于解決“中基層” 人力資源服務，業務主要是以人力資源服務外包和人力資源業務外包為核心。目前，該公司專注金融保險(如客服、單據數據處理)、生產制造(如質量檢驗)、 倉儲物流(如庫管、貨車司機)、商貿零售(如客服)和政府公共服務(如接待)等 5大行業領域的人力資源服務。
測聘網依托測聘網(www.cepin.com)平臺，運用 IT 技術手段提供人才測評、管理咨詢及招聘服務。該公司目前主要服務于珠三角地區。
金色未來的主要業務是圍繞高級人才尋訪(獵頭)服務為中心。該公司總部在蘇州，立足蘇浙滬地區，將輻射全國，其服務對象是中小企業客戶。另外，隨著傳統行業的轉型，該公司將專注新興的四大行業，包括：高端智能制造、新能源環保、醫藥醫療、移動互聯網。
盤點新三板的人力資源服務行業
中國人口數量位居世界第二，人口紅利也是一項寶貴的資源。職業中介公司對人力資源的開發、服務扮演者重要角色。按照市場經濟發展要求，人力資源服務行業企業也需要借助資本市場的平臺獲得融資、增信。易三板了解到，包括上文中提到的4家職業中介企業，還有多家勞務派遣公司、其他人力資源服務公司在新三板掛牌。
圖5 已經披露2015年業績的新三板人力資源服務企業(來源：全國股轉系統，易三板。注：和君商學尚未披露2015年業績)
以上18家新三板人力資源服務類企業，有4家是職業中介服務類企業，如智通人才；9家勞務派遣類企業，如木蘭花；5家其他人力資源服務企業。新三板的包容性強、掛牌排隊不塞車、不設財務門檻對這些人力資源服務類企業進入資本市場提供了極大便利。
這些掛牌的企業，有些主營業務顯得很特別，如華勤互聯(834067)。該公司立足西藏自治區為客戶提供傳統模式的人力資源服務業務，如勞務派遣、人事代理等業務。其子公司金色華勤的“親親小保”將線上平臺和線下集中服務相結合，為全國范圍內的中小微企業和個體客戶提供社保辦理、公積金、個稅和工資代發、員工福利等多種專業人事服務。由此，華勤互聯也被形象的稱為“新三板板社保第一股”。
易三板認為，要充分發揮中國的人口紅利優勢，還需要一批現代化的人力資源服務類企業做支撐，未來一段時期內還會有更多的人力資資源服務類企業申請新三板掛牌。這些企業將能夠更好的服務“大眾創業、萬眾創新”工程。
(本文作者介紹：易三板由互聯網金融資深人士和知名媒體人創辦，由北京三足鼎立網絡技術有限公司全資負責運營，致力于及時發布新三板最新資訊，打造新三板社交投資平臺。歡迎關注易三板微信公眾號：esanban)
責任編輯：駱珊珊 SF176
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