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? ? ?如果高科技是這個時代的宗教，那么去硅谷就好比朝圣之路。硅谷帶是指舊金山向南沿著舊金山灣一直到圣荷西，南北約100公里，東西約30公里的地帶。我想這一期“秦朔朋友圈”就來跟大家談硅谷的“車庫”創業史（HP惠普、蘋果、谷歌、Facebook），以及硅谷精神。

硅谷的起源

? ??20世紀30年代，斯坦福大學電子系主任特曼教授就不主張學生畢業后到東部的大公司、大企業做循規蹈矩的工作。1939年，特曼的兩個學生剛好畢業，順應老師的意思就留下來創業。這就是今天跟大家分享的第一個“車庫”的故事，休利特、帕卡德（Packard）就是惠普（HP）的創始人，也是硅谷的IT先驅。

他們決心到電子領域創業，當時沒有錢，就從特曼教授借了538塊美金，創立了惠普。后來他們的創業地被立碑“硅谷的發源地”，而惠普公司的成長史也成為了美國IT發展的縮影。

八位叛徒，硅谷奠基人

? ??從1939年的惠普“車庫”到蘋果“車庫”中間的30年，硅谷又發生了什么？

由于肖克利（美國諾貝爾物理學得主、大名鼎鼎的發明晶體管的）本人的剛愎自用，性格問題導致他的實驗室分裂了，其中出走的八個人于1957年創辦了“仙童（Fairchild）公司”，這間公司被認為是孕育硅谷的“溫床”。八個人的仙童公司后來又創立出了幾百家企業，包括英特爾、AMD、KPCB（凱鵬華盈）等等。

他們（Eight Traitorous）受夠了官僚主義，將等級制度視為敵人。我去過英特爾，董事長貝瑞特只有10平方的辦公室；Facebook的扎克伯格沒有獨立隔間的辦公室。我想這樣一種沒有層級、平等主義的“血統”，才是硅谷的精神、靈魂。

蘋果、谷歌的誕生

? ??20世紀70年代中期，創業天才喬布斯和斯蒂夫·沃茲尼亞克在喬布斯家中的車庫，完成了第一代蘋果電腦的設計。“蘋果的車庫”這次我也去了，很有意思的是，我覺得喬布斯在中國人心目中的地位可能比美國人還高，以至于喬布斯家周邊的很多房子都被中國的企業家買下了。

關于車庫的創業故事就有兩種說法：一種說法是1976年，年僅21歲的喬布斯與好友沃茲尼亞克，在帕拉瓦土茲家的車庫里創業。用了30天的時間組裝了50臺蘋果電腦，交付了蘋果的第一份訂單。但是沃茲尼亞克在前兩年接受采訪時說：媒體對他的車庫過于渲染，那只是代表了早期的創業狀態，事實上并沒有在里面做任何設計工作。只是將組裝好的產品運到了車庫，確保能夠使用，再把電腦送到商店里銷售。

喬布斯回憶錄是這么寫的：1977年當沃茲尼亞克設計出蘋果電腦，當時22歲的喬布斯，突然萌生了創意和靈感，跑出車庫外的街道上大喊：“我們弄明白了，我們弄明白了。”

從1976年到1999年，“硅谷的車庫”里又發生了奇跡。谷歌的創始人——佩奇和布林，是斯坦福的校友，他們發覺了一種全新的搜索信息模式——pagerank，決定創業。在車庫里設立了辦公室，并募集到了一百萬美元。到2006年，谷歌買下了這個具有標志性意義的房屋。

硅谷成功的十大秘籍

? ??Garage、 Global Business，講到美國的車庫創業，它代表的是一種什么樣的精神？“Do it by yourself ”——凡事靠自己。很多年前，我去美國訪問學者，感受硅谷文化，說到硅谷的成功是基于一種文化的成功，總結了十條原因：

1.能者在上的信仰

就是與你的年齡、經驗、膚色、背景都無關，最重要的是你有沒有創造、創新的能力。

2.對失敗極其寬容

在歐洲破產會被認為是恥辱，在一些國家破產后是不允許你再開公司的，可是在硅谷“It's OK to fail”，失敗了沒關系。

3.對背叛的寬容

Eight Traitorous八個人集體出走肖克利實驗室創業，在硅谷員工的流動是不受譴責的，是一種完全正常的行為。人力資本是一種可以流動的資本。

4.分合乃兵家常事

比如喬布斯當年跟蘋果和微軟互相指責、謾罵，但是我又可以跟你合作共贏、分分合合。

5.敢于挑戰和冒險

不僅是創業，甚至是生活上也追求挑戰和冒險，極限運動刺激等等，敢于挑戰任何既有邏輯和思維。硅谷研究生命科技的研究人員大膽設想，到2049年奇點來臨，人們就可以將肉體冰封，將意識上傳PC。

6.不做守財奴?

上世紀大名鼎鼎，網景公司創始人——馬克·安德森，二十多年間，依然還在做企業投資。賺到錢之后不做守財奴，而是繼續投身創業路。

7.熱衷改變

敢于自我淘汰昔日的輝煌，喬布斯當年被蘋果放逐之后，創辦了動畫公司，動畫公司被迪斯尼收購之后，又回到了蘋果，開辟了消費類電子產品的新時代。

8.追求產品而非金錢

硅谷人以宗教般的虔誠心態追求技術，希望以技術推動世界的進步，他們對完美產品的追求遠遠大于對金錢的癡迷。

9.對機會的慷慨分布

公司會提供各種各樣的創新機會讓每個人都可以在公司的舞臺上自我發揮。

10.分享財富的強烈傾向

從期權到員工健康體驗、免費三餐、員工家屬幼兒園、優厚的退休金、自由的上班制度，公司愿意與員工分享財富。我認為硅谷真是因為這種獨特的企業文化、創業氛圍才能夠卓然不群，獨立于世界，激發出每個人興趣，熱愛這份工作、事業。

美國人可以很驕傲地說古代的美索不達米亞、15世紀的佛羅倫薩、20世紀的巴黎、20世紀末的硅谷。在雙創的浪潮下，中國的高科技、互聯網發展迅猛，我想只要有一種沖動在不斷地點燃我們創新、創造的熱情。我們也期待一下21世紀的北京、上海、深圳，改變中國、改變世界。

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