原標(biāo)題：2019年春招平均薪酬為8165元

　　來源：北京商報

　　北京商報訊（記者 程銘劼）為了進(jìn)一步探索人才流動的特征，3月2日，智聯(lián)招聘發(fā)布《智聯(lián)招聘2019春季人才流動報告》，報告顯示，2019年春招平均薪酬為8165元，較去年同期有所上升。與此同時，春招期間大學(xué)生就業(yè)景氣度提升，“慢就業(yè)”心態(tài)凸顯。

　　由于年終獎效應(yīng)，春節(jié)后一直以來就是一年的招聘求職高峰，數(shù)據(jù)顯示，2019年春招期間，發(fā)布職位的企業(yè)數(shù)、在線職位數(shù)比去年同期分別提升了13%和14%。2019年春招期間，求職者的平均薪酬為8165元，比2018年同期的7807元上漲5%。其中，平均薪酬最高的是基金/證券/期貨/投資行業(yè)，為11955元，相較于2018年10774元上升11%。

　　工作年限越長，工資越高的現(xiàn)象也非常明顯。數(shù)據(jù)顯示，2019年春招期間，求職者的平均薪酬和自身的工作年限成正比關(guān)系，平均薪酬最高的是工作年限在十年以上的求職者，為25995元，其次是工作5-10年的求職者，平均薪酬為15570元，平均薪酬最低的是工作經(jīng)驗在1年以下的，為6018元。

　　大學(xué)生就業(yè)群體也一直是職場招聘景氣指數(shù)的風(fēng)向標(biāo)。智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，2019年春節(jié)期間，針對大學(xué)生發(fā)布職位的企業(yè)數(shù)、在線職位數(shù)和需求人數(shù)都呈同比增長的趨勢，春招期間發(fā)布職位的企業(yè)數(shù)和需求人數(shù)也呈同比增長的態(tài)勢，相較于去年，今年企業(yè)的招聘需求較高。但在求職端，2019年的大學(xué)生顯得冷靜很多，無論是在春節(jié)期間還是春招期間，今年大學(xué)生投簡歷的人數(shù)和次數(shù)都呈同比下降的趨勢。

　　隨著時代的發(fā)展，大學(xué)生畢業(yè)后的人生方向選擇也越來越多樣化，出國、繼續(xù)讀書、創(chuàng)業(yè)、慢就業(yè)等各種形式逐漸被大家所接受，大學(xué)畢業(yè)就開始就業(yè)不再成為唯一且必須的選項，再加上2018年經(jīng)濟大環(huán)境的影響，很多大學(xué)生會選擇考研或者慢就業(yè)來減緩就業(yè)壓力，提升競爭力。針對大學(xué)生發(fā)布的企業(yè)需求大幅增長，但求職的大學(xué)生人數(shù)卻在下降，因此，2019年春招期間，大學(xué)生就業(yè)形勢要好于去年同期。

責(zé)任編輯：楊希