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“網傳離職影響中國登月”的張小平年初離職屬實，多位同事表示文章存失實和夸大之處 |新京報財訊
新京報快訊（記者 任嬌）9月27日，一篇《離職能直接影響中國登月的人才，只配呆在國企底層》的文章刷爆朋友圈，劍指研究所、國企的人才機制和低效。新京報記者求證發現，文中主角張小平確有其人，年初從西安航天動力研究所辭職，但多位航天系統科研人員告訴新京報記者，“文章寫的夸大其詞，多處細節失實，但不能否認，問題是存在的。”
文中“航天601所” 是“航天六院十一所”
2018年9月，有份西安航天動力研究所（航天601所）蓋公章的《張小平參與我所型號研制工作》文件流傳開來，公文主要內容如下：張小平，男，研究員，在西安航天動力研究所作為項目主要成員參與了120噸液氧煤油發動機、480噸液氧煤氣發動機、8噸變推力液氧煤油發動機、10噸液氧甲烷發動機、百噸級液氧甲烷發動機等國家重大型號研制及預先研究任務，長期負責低溫發動機總體設計研究及技術把關，離職前任低溫發動機副主任設計師職務。
“張小平確實在今年年初辭職，但是辭職原因并不清楚。”一位內部人士告訴新京報記者，并沒有聽說過航天601所，但是西安航天動力研究院屬于航天六院，內部稱呼是“六院十一所”，六院內部的人都沒有聽說過601所的說法。”
張小平是不是普通研究員？研究員是正高相當于教授
微信文章稱，張小平只是個研究員，職稱是副主任設計師，這是整個航天601所的最底層，因為整個航天601所，70%的人都是副主任設計師。
“不可能有70%，7%還差不多。”一位航天系統科研人員透露，副主任設計師是總體部門才有的職位，比例非常低的，“而且張小平已經是研究員了，這種科研單位，研究員非常難評，對文章要求很高，還有一定比例的淘汰率。”
該科研人員解釋，研究員是教授，副研究員也就是高工是副教授，副主任設計師比例也沒那么高，總師、副總師、主任設計師、副主任設計師加起來大概也就占所有研制隊伍的10%
“所以，張小平研究員并不是微信文章中所說的小小研究員，負責關鍵技術崗位，而是一位高職級的研究人員。”該科研人員分析，“張小平離職會影響中國登月的說法，也太夸張了，只能說他此前負責的工作是很重要的。”
在采訪中，也有一些研究員表示，“這也反映了傳統研究所的弊病，下屬干活，領導拿了功勞，離了干活的下屬，領導就不知道該怎么辦了。”
和張小平同級別的研究員 稅后約20萬并非12萬
微信公眾號文章披露，張小平在601所一年收入大概12萬，而藍箭直接開百萬年薪挖人。
一位航天系統科研人員告訴新京報記者，“就算是公文屬實，真的把張小平叫回來，也肯定開不出這樣的收入。但是和張小平級別一樣的研究員，不止12萬，一年下來大概稅前25萬，稅后20萬左右的樣子，雖然沒有市場化公司高，但比爆料中的收入水平還是要高一些的。”
新京報記者了解到，張小平此前所工作的西安航天動力研究中心的待遇水平，已經是航天六院系統內待遇比較高的研究所。
責任編輯：李彥麗
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