文/新浪財經北美站記者陳雅儒

　　張榮耀表示，隨著計劃生育效果的顯現，到大城市打工的年輕人逐漸稀缺，異地就業將很難實現，招聘外地年輕人現在就已經出現了困難。“如果你的商業模式還寄托在年輕人和外來小伙子身上，那么這個商業模式就完了”，張榮耀表示。

e袋洗創始人張榮耀：屬地化就業打造服務業的Uber

　　近年來，隨著中國人口紅利的消退，很多O2O企業的物流配送環節因過分依賴外地年輕人而面臨著嚴峻挑戰。與此同時，年齡在40-60歲之間的勞動力在逐年增加，并且有相當一部分該年齡段的勞動力處于閑置狀態，這已經成為中國勞動力難以平衡的問題。

　　近日，e袋洗創始人張榮耀在參加2016哈佛中國論壇時對新浪財經表示，在中國，服務行業共享經濟成功的核心是屬地化就業、盤活社區內40-60歲的剩余勞動力。

　　在計劃生育政策的影響下，中國人口紅利消退的情況已經呈現大趨勢，勞動力規模逐年下降，老齡化情況更加嚴峻。然而，很多O2O企業依然停留在電商思維，其物流環節依靠大量的外來年輕人。

　　張榮耀表示，隨著計劃生育效果的顯現，到大城市打工的年輕人逐漸稀缺，異地就業將很難實現，招聘外地年輕人現在就已經出現了困難。“如果你的商業模式還寄托在年輕人和外來小伙子身上，那么這個商業模式就完了”，張榮耀表示。

　　而與此同時，隨著中國逐年步入老齡化社會，社區內40-60歲的閑置人員逐年增多。“相比美國很多人70歲還在工作，我們經常開玩笑說北京一些大姐從40多歲開始跳廣場舞一直跳到80多歲，但這也從側面反映出在中國，這一年齡階層有很多閑置勞動力。”張榮耀對新浪財經表示，因此如果服務行業的O2O要想成功，就必須依靠屬地化就業的商業模式，盤活社區內40-60歲的閑置勞動力。

　　而e袋洗就致力于推廣屬地化就業，手機下訂單以后，上門取你需要洗的衣物的人就是和你住同一小區的40-60歲的鄰居，不僅節約時間、降低成本，同時優化了用戶體驗。

　　一旦盤活社區40-60歲的剩余勞動力，不讓他們感到被迫淘汰，這些人員就會成為分享經濟重要的供給側。“這時候企業就會考慮這些人除了洗衣服還能做什么？”張榮耀表示，“在e袋洗基礎之上可以做小e管家，根據技能提供鄰里之間的互相幫助。”

　　目前，十幾萬個小e管家會報自己除了洗衣之外的技能，例如維修、刷墻、照看小孩。鄰里之間提供幫助，進行社區互動，不僅解決了就業，也滿足了人與人之間的服務需求以及心理和情感上的訴求。

　　在談及目前中美在O2O方面的差異時，張榮耀對新浪財經表示，美國的傳統服務行業起步早，移動互聯網（O2O）的起點相對就更高，對于美國市場而言就是實現增量的目標；而中國的傳統服務行業基礎較差，長期遠離用戶，所以移動互聯網（O2O）對于中國來說就是顛覆，有著巨大的潛力和提升空間。

　　最新數據顯示， 2015年中國互聯網本地生活服務市場收入規模達3825.1億元，用戶規模已達3.2億人。面對巨大的市場潛力，張榮耀表示希望未來能夠實現中國人“出門靠Uber，不出門就靠小e管家。”

　　(本文作者介紹：供職于新浪財經舊金山站，負責美國財經新聞報道和機構合作。曾從事多年互聯網市場管理工作，就讀于斯坦福商學院。)