文/新浪財經(jīng)意見領(lǐng)袖專欄(微信公眾號kopleader)專欄作家 趙毅
想起了任正非的一個觀點:“如果你的干部,都是把心思放在如何用笑臉討好你的時候,他(她)們的屁股一定會對著客戶!那你的企業(yè),離玩完就不遠了!”
上周六上午,與一位忘年交老友相約喝茶,雖然時間過得很快,兩個小時在不知不覺間消失在歷史的長河中,但與過往數(shù)次的交流一樣,每次與做HR的這位朋友相約,都會留下永久的價值。記得上次相見,還是在半年前,同樣匆忙,但不經(jīng)意間帶來的資訊,還是讓我促成了一篇干貨文章,發(fā)表后引起業(yè)內(nèi)不少人的共鳴。
這次交流,老友說起的兩段往事,雖然當事者我都熟悉,但聽起來仍然讓人有“醍醐灌頂”之感,深受啟發(fā)。秉持我多年傳播正能量的理念,這種好東西,不整理、分享出來,就不是我的風格!希望朋友們能夠從我的文字中咀嚼出一些有價值的感悟,則善莫大焉!
億萬富豪的自省格言
大約在2007年,如今已經(jīng)在國、內(nèi)外馳騁風云的某位億萬富豪,在當時雖然也是所在省市的知名人士,但與今天的情況相比,完全不在一個量級上。
某一天,該富豪參加完自己開辦的某集團化企業(yè)的戰(zhàn)略會議,心滿意足地上電梯回自己辦公室,與我這位忘年交老友恰好同梯回同一樓層。兩人間雖然是老板和基層經(jīng)理級干部這種雇傭關(guān)系,但億萬富豪的一句意味深長的忠告,讓這位朋友受用至今:“小X,剛才的場合你都看到了,但你要記住我一句話,‘拍馬者的目的,是為了騎馬!’”
相信這位朋友當時的感覺,與我聽到時的感覺差不多,內(nèi)心里絕對會立馬涌起對老板的敬仰之情!這位朋友之所以能夠頂住壓力,在該企業(yè)由基層員工,一步步做到高管級干部,恐怕與他對老板的好感有很大關(guān)系。
在華人圈里,恐怕沒人不愿意聽好話,這可能是絕大多數(shù)人群的自然感受。對小老百姓而言,這沒什么大不了,多聽聽好話,不但有益健康,還會對和諧社會做出實實在在的貢獻。社會的捩氣,也會因為高情商的恭維,變得越來越少。
但對那些手中擁有權(quán)利的官員或企業(yè)老板、高管來說,如果養(yǎng)成了只喜歡聽好話的習性,不給下屬表達不同意見的機會,相信不需要太長時間,他身邊不會再出現(xiàn)愿意表達真知灼見的有識之士??梢韵胂?,一群溜須拍馬者整日圍繞在身邊,恐怕干不出什么好事來!弄不好,被馬屁精給拍死,也不是不可能的!
這位億萬富豪之所以成為如今家喻戶曉的知名人士,不能不說與這位富豪的這個人生格言有莫大的關(guān)系。冷眼看世界,內(nèi)心能夠清醒地知道拍馬者背后的目的,但又不戳破,笑看一切,此乃人生之大智慧也!
高管看干部的眼光
這是在萬達集團項目中心發(fā)生的真實故事。
某一天,萬達集團人力系統(tǒng)和項目管理中心高層在討論某項目一位高管的去留問題。因為兩種觀點意見相左,都有言之鑿鑿的理由和論據(jù),支持留任和主張辭退的雙方一時難以分出高下。
此時,時任項目管理中心總經(jīng)理的一位老資格萬達人,用一段話,就將雙方的糾結(jié)化為浮云,煙消云散。這位毀譽參半的干部,也因為這一句話而得以保留在萬達繼續(xù)服務的機會。相信他若了解這段內(nèi)情,一定會發(fā)自內(nèi)心地感謝這位睿智的項目中心總經(jīng)理。
這位遭遇職場危機的干部,平時恐怕得罪不少人,支持和否定的人群都有一定市場。遺憾的是,在一般情況下,只要持否定觀點的人士稍稍發(fā)力,就會很快擊破支持人群的觀點。這樣的當事者,普遍不會有好果子吃。
這段話其實很簡單:
“毀譽參半的人,往往都是實實在在做事的人!因為做事,必然會得罪一些利益相關(guān)者,毀譽參半是必然的!而被大家一致好評的主,往往都是在利用一切時間和機會,做人事關(guān)系。這種人,對組織的價值,其實并不大!”
作為企業(yè)高管,尤其是老板,希望將這個簡單到極致的識人術(shù)時刻放在心中,用跳出三界看三界的視野來辨識團隊中那些有爭議的人,也許,您某一天不經(jīng)意間的隱忍,會給您帶來無窮的價值!
反之,您的團隊或企業(yè),一定不會有箴言真語,更談不上會有有識之士愿意為您發(fā)自內(nèi)心地出謀劃策,共促發(fā)展了!
寫到這,不禁想起了任正非的一個觀點:“如果你的干部,都是把心思放在如何用笑臉討好你的時候,他(她)們的屁股一定會對著客戶!那你的企業(yè),離玩完就不遠了!”
這個簡單的觀點,其實也透露出同樣的人生價值,做高管或老板的朋友們,不妨仔細思考一下!
(本文作者介紹:地產(chǎn)觀察者。)
責任編輯:馮夢雪
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