新浪財經訊 2月23日，萬科2018年第一次臨時股東大會在深圳萬科中心召開。萬科新任總裁祝九勝將攜高管團隊亮相。本次股東大會，萬科管理層解釋了許多市場關心的問題。
以下為股東會焦點匯總：
本次，獨董加薪審議問題備受關注，劉姝威的“加薪”問題成功吸引大部分關注力。更關鍵的信息隱藏在萬科對經濟利潤獎金的初步披露中。今日，劉姝威并未出席股東大會。
針對王石過去7年賺了10個億一事，萬科高級副總裁譚華杰表示，報道說過去7年萬科管理層搞了事業合伙人制度，自己給自己發錢、買股票，王石過去7年賺了10個億。第一，萬科的經濟利潤獎金，究竟是不是管理層自己給自己發錢？當然不是。是每年年經濟利潤乘以10%，不管是正負都要乘以10%。經濟利潤是請第三方計算的。萬科的管理層不但沒有決定權，甚至沒有建議權。
針對年前劉姝威在個人公號連發兩文質疑寶能一事，萬科董秘朱旭表示，“涉及到上市公司，獨立董事有權利發言，我作為董秘會繼續做好服務股東的工作。”
萬科新任總裁祝九勝表示，萬科是把負債率控制的比較嚴格的，為了給公司維持一個很好的評級，保持一個很好的形象。由于目前強監管以及貨幣政策的變動，19大以來金融政策越來越支持實體經濟，萬科也需要增加授權。
萬科2008年的所有高管都沒領年終獎，這個比例大概是高管收入的70%。在2008年，萬科基本沒有為股東創造價值。在這一年所有的高管都沒有年終獎，因為我們覺得很失望。
萬科高級副總裁譚華杰表示，后來我們能動用的本金大概14億，參與了資管計劃，叫金鵬計劃，總共最后買了4.93億萬科的股票，這個力度就比較足夠。萬科的投資者非常高興，不高興的是合伙人里面地位相對不那么高的同事。
股票一旦買進去賣出來就難了。管理團隊賣股票了對股市來說絕對不是利好。如果不把股票賣掉，它拿什么分錢？我們同時簽了一個協議，由原來的3年再延長3年，延長到2017年。
這個大概就是當時為什么買股票，怎么買股票。萬科所有的高管和中高層管理人員，在2011年之后獲得的錢是多少？當然是零，一分錢都沒有！
以下為熱點匯總：
萬科董秘朱旭表示，看到一些媒體報道，萬科金鵬和德贏計劃使用杠杠。首先，金鵬和德贏是獨立運作，跟萬科沒有關系。兩個資管計劃的管理人表示：第一，沒有多層嵌套；第二，兩個資管計劃并沒有到期，到期后會按照相關規劃進行妥善管理。
萬科董秘朱旭表示，離任董事的審計在安排中，王石的審計會按照規定進行。
萬科介紹稱薪酬調整方案是，鑒于獨立董事酬金每月2.5萬元（含稅）提高到5萬元（含稅），每月領取的董事監事的酬金從之前的人民幣1.5萬元含稅提高到3萬元（含稅）。
萬科高級副總裁譚華杰匯報三個問題，包括第一，萬科的經濟利潤獎金制度適用的原則，另外整個的研究過程包括之后合伙人買了公司股票的來由，第三部分，回答這之前這邊收到的感興趣的因為某一篇報告產生的感興趣的問題。
譚華杰表示，過去7年，王石共拿1.7億。1.7億其實也不對，其實只有每年公布的薪酬是對的。假設1.7億的回報，一年是2000多萬，像王石這樣的創始企業家，一年拿2000萬高不高，相信各位股東自己心中有權衡。
責任編輯：郭春陽
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