終于有空來聊聊養老金的事情了。

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基本上現在拿著薪水的人，都知道自己每個月的錢是有一小部分是扣除作為養老金上交的，而這份養老金只能到自己退休時才可以取出，現在想急用拿出來？對不起，不可以。

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大部分情況下，我們每個月交的養老金不多，但聚沙成塔，幾十年當然還是會有一定的使用價值。其實我們很多人并不知道自己退休那會能領多少養老金，一門心思都在撲在“努力賺錢”上。

現在，有很多養老計算器可以計算自己退休那會能領多少養老金，比如某寶上，只要輸入自己工資收入、出生年月、所在城市及所繳社保的概況，即可一鍵算出自己到達法定退休年齡時能夠領取的養老金。

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上圖這個計算器比較特別在于，它還讓你去設置工資年漲幅比例，默認是5%，可根據自身的實際情況做修改。這個5%的比例目前暫時不清楚是怎么定下來的，但說真的，每年都能按照5%的比例的工資上調區間，看起來好像還挺容易實現的，然而，未必。一般職場和年紀到達一定的位置后，薪水再往上走，就不是那么容易的事了。所謂的“中年焦慮”的原因很多，這是其中一個。

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不同的城市，養老金的計算公式不同，因此算出來的結果多少有些出入。

比如深圳的月基本養老金計算公式是【統籌養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金（1995年12月31日及以前參加工作的）+調節金】。

北京的月基本養老金計算公式是【基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金（1998年6月30日以前參加工作的）】。

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而這部分強制要求個人和企業都要上繳的養老金并不是說一退休就可以領取的，養老金領取需要滿足以下兩個條件：

一是達到法定退休年齡；按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

二是累積繳納養老保險費滿15年。

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這兩個條件滿足之后，帶上要求的證件到當地社保局，則可按月領取養老金。

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以上，基本上就把“養老金有多少”以及“養老金怎么領”這兩個問題給大家講明白了。

這里也順便也再說明一個問得比較多的問題——就是“養老金中途斷繳怎么辦？”針對這種情況是否會影響到自己養老金的領取，小編也專門詢問了資深HR。以下這兩點，不清楚的朋友們也可以了解下：

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1．職工養老個人賬戶和繳費年限都是累計計算的，即使中途中斷了，續上就好，不會對退休待遇會有所影響。

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2．若達到退休年齡時繳費年限不足，則需要延長繳費時間直到繳滿15年后，方可按規定領取養老金。

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總之，養老金（其實亦稱養老保險）遵循“多繳多得，長繳多得”原則，在影響養老金的其他因素不變的情況下，繳費年限越長，個人賬戶累計越多，基礎養老金越高。中斷的時間越長、個人賬戶累計越少，最后你能領取的養老金自然也就越少。

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最后還是有一點想要提醒下各位，中國老齡化社會正在加速到來，在養老上，政府的壓力會越來越重，因此養老金政策也會因此發生改變，現在延遲退休也已經成為趨勢。

所以在養老的準備上，僅靠每月上繳的那點養老金，未來風險很大、收益也低，如果可以，請盡早建立只屬于自己的養老金賬戶。

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