來源： 對公客戶經理必讀

　　近日，各家銀行的筆試相繼開始，沒想到兩大國有銀行連續上了熱搜！

　　中國銀行筆試登上熱搜因其高難度的筆試題：粒子靜態能源公式、太陽系天體運動原理......更有網友吐槽：這是招中科院院士？

　　而交行方面則是因系統出現崩潰，出現無法提交試卷的情況。

　　近期，中國銀行因其高難度的筆試題登上微博熱搜，閱讀量已超過2億有考生表示：“實在不想招人不必這么來難為人！”

　　有網友留言：“參加了中國銀行的筆試，40鐘內要完成英語30道單選和5篇長閱讀，每個閱讀5個選擇。”

　　然后還有三層矩陣、粒子的靜態能源公式、不定積分、高等數學、太陽系天體運動原理、原子什么量子數、什么洛朗級數展示、計算機題、線代，就差醫學沒考了。

　　還有網友留言表示：“我以為是在招總行行長呢！”

　　然而本次被中行筆試題目難倒的，遠不止上面這些位考生。

　　考生們紛紛在微博上“控訴”中行“為難人”的筆試題：一位10年前參加過銀行筆試的網友坦言：“10年前的試題就已經是這樣子了……實際上比的就是誰能把握住更多自己能拿的分數。”

　　控訴中行“為難人”

　　但是有分析認為，題量大、題目難、時間短的“不可能任務”是為了考驗求職者的心理素質，是否全部完成題目倒是在其次。

　　目前，在大型公司與應聘者形成的供求市場中，“僧多粥少”凸顯求職壓力，這種出題風格無疑可以在短時間內考察求職者的思維方式與應變能力，對于快速篩選求職者有一定的幫助。

　　不過，面對這樣明顯的“題不對版”，不少網友質疑這樣子的筆試是否有意義，甚至是不是因為已經內定了崗位，所以只是走個流程。

　　對此，有銀行人員表示，內定是不太可能的，至于超高難度的筆試篩選主要是按比例進行，其實大家都不會，求職者可以寬心。

　　交通銀行筆試又出問題

　　繼中國銀行因校招筆試題目難度登上熱搜后，交通銀行再次“中槍”。

　　不少參加筆試的考生在微博發文稱，在考試過程中，因系統出現崩潰，出現無法提交試卷的情況。隨后，陸續有考生表示收到筆試服務商ATA發來的短信，內容顯示：

　　“由于本公司服務器出現異常， 導致部分考生無法正常交卷。針對出現上述情況的考生，我們現在誠摯邀請您重新進入考試完成作答（如已重新登陸且正常考試的考生，請繼續完成作答）登陸方式和口令不變。”

　　不少網友紛紛吐槽此舉影響自己的考試成績，由于系統崩潰導致考生需要重新填寫答案，并且浪費了考生的時間。

　　銀行筆試下應運而生的另一種行業

　　作為熱門的鐵飯碗，銀行招聘還催生了專門針對銀行考試的培訓班，交通銀行面試有開放性、選擇性和排序型題目。中國銀行線上面試可能性大，以“半結構化面試為主”，各大私人機構已經摸清了各家銀行的套路，總結出一套“心法”。

　　這些機構會針對單獨某一家銀行，包含該行考試95%的必考重點難點，說白了就是銀行考什么機構教什么。很多時候都能押中考試原題。

　　而至于這些“考試輔導的真傳”是怎么來的，某機構負責人曾透露過說，是通過總結歷年考試題目和面試者的真題反饋，目前有的部分培訓班的通過率達到93.5%。但這些課程的價格也并不便宜。

　　有的培訓機構聲稱短短6天的沖刺課便需要一萬多元，報名簽署協議，未收到錄用通知則費用全退。其中這些課程涉及“知識思維體系構建”、“考場答題策略”、”英語智能解題“等板塊。

　　對于這樣的現象產生，有一部分是因為銀行等機構的難題、怪題，帶來了一些潛在不良影響，其中之一便是相應的“培訓機構”應運而生，以求職目標為導向的學生會花更多精力在這種思維訓練課程上，導致高校“書本無用論”的產生。

　　此外，篩選出來的求職者也未必具有本行業、本崗位扎實的專業基礎知識，而是思維訓練題中的“投機取巧”者。

　　除了“內卷”、“投機取巧”外，這種培訓機構可能破壞公平性，因為在部分大型企業的招聘多采用人事外包方式，組織招聘、出題評分環節等大包大攬，為人事外包機構提供了“權力尋租”的空間，表面上公正評判，私下里通過培訓班的各種“模擬”甚至直接泄題來大肆攬錢，破壞了應屆生求職應有的公平競爭環境。

　　所以建議有關部門對此類現象制定相關條例，保障考生的合法權益，為公正公平的應屆生求職，樹立和營造公平競爭的環境。

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責任編輯：陳鑫