文/新浪財經意見領袖(微信公眾號kopleader)專欄作家 吳國平
前期股災的時候,我們有些同行都已經離開了人世,為什么?其實我相信不僅僅是因為客戶給他帶來的巨大的壓力這么簡單,更多的是自己給自己帶來的巨大譴責的壓力,對內心的譴責。因為所有私募的同行都會反思,為什么自己當時沒有避開股災?
國平沖擊波,裝逼脫口秀。這期話題聊什么呢?聊聊我們從徐翔被抓,我們的一些思考吧。其實徐翔我們都知道,是我們這個行業的私募大佬。他被抓其實我是覺得蠻遺憾的,也是蠻驚訝的,當然我也是能夠理解的。為什么?我覺得徐翔他做得很厲害,做得很大。我覺得他做到最后的時候,可能后面所謂的,現在大家揣測的這些違法的行為,應該屬于一種身不由己帶來的結果。當然不管怎樣,這次我們聊聊我們這個行業的一個狀況。
關于私募這個行業,我也是私募的一個成員,也算是私募大佬吧,對吧。所以今天一開始上節目的時候,我節目組的人就說不能再穿白色,因為我們都知道,徐翔被抓的時候穿的就是白大褂,所以我們節目組要讓我穿一個紅色的衣服,然后避開這個白色的風波。紅色其實在我們股市里,也是代表一種喜慶,也代表一種上漲。我告訴大家私募有時候真的還是蠻迷信的,做到極致的話,可能你自己穿的內褲都是紅色的。當然我還沒有那么極致,我除了內褲不是紅色,其他有時候真的全部都是紅色。所以大家可以看到,上一期節目也有紅色的衣服,這一期也有。在生活當中為什么有時候我買手機也會買紅色?因為都希望自己的股票能夠多多上漲嘛。這是我告訴大家的第一點:有的時候私募還是蠻迷信的。
第二,私募其實也挺不容易。怎么不容易?就拿前期股災來說,我們都知道,我們這個行業也受了一個重創,包括我們,也是如此。我們都知道,因為股災所有的資金回撤力度都蠻大的,比如說回撤幅度超過百分之三十,甚至百分之四十。你想一想,這得面臨多大的壓力。第一個,客戶贖回的壓力。客戶對你產生了一種不信任,抱怨著“你怎么回事啊?怎么沒有避過股災啊?怎么回撤那么大啊?”其實想一想,私募同行有時候也是措手不及,誰也沒有想到這次來的那么急。所以一下子大家就打趴下了。所以回撤的時候第一要面臨客戶的壓力非常大,贖回的壓力,譴責的壓力。
還有一個壓力是什么?自己對自己內心的一種譴責。我們都知道,前期股災的時候,我們有些同行都已經離開了人世,為什么?其實我相信不僅僅是因為客戶給他帶來的巨大的壓力這么簡單,更多的是自己給自己帶來的巨大譴責的壓力,對內心的譴責。因為所有私募的同行都會反思,為什么自己當時沒有避開股災?我們自己要反省,要總結,但是反省跟總結還是免不了對良心的譴責。怎么搞的?怎么會虧損那么厲害?這種譴責一直持續下去無法自拔的話,結果是什么?結果就是極端。極端是什么?極端可能就是揮揮衣袖告別人世。所以,有些時候我覺得,在我們這個行業里面其實存在很多悲歡離合。在我們這個行業里面,在特殊的環境之下,有些時候真的很不容易。
所幸,現在市場開始回暖,我們很多同行,包括我自己,也挺過了這個非常時期。
但是這個過程中的辛酸有多少人能夠去理解,或者去懂得呢。這個市場是殘酷的,大部分投資者他只看結果,他只是感受當下。他覺得,他把資金交給你們了,交給私募了,你沒有回避好這個風險,那這就是你的問題。他不會設身處地地站在其他人的這個層面去思考。我想說的是什么呢?私募也是人,人就一定會犯錯誤,偶爾的錯誤只要不是毀滅性的打擊,有些時候是雙方需要去充分理解的。
私募這條路,是一條長期之路,而不是短期之路。就好像巴菲特、索羅斯一樣,你說他們有沒有失敗過?也是有失敗的。只是他們最終挺過來了,最終才成就了自己。所以我們這個行業也是這樣子,有些同行可能在股災期間沒挺過來,就這樣走了。有些挺過來的,一直往前走,最終可能就會再創輝煌。
那有人問,私募到底和一般投資者有什么區別?區別很大。首先,私募它本身是一個團隊,明白嗎?技術團隊。就好像我坐在這里,你看到的是我,但是你要知道,我的背后是有一個團隊的。你想想個人投資者,就僅僅是個人而已,這個團隊有什么好處呢?就比如說,當我要去研究市場的時候個人和團隊的區別就會很明顯。你自己一個人,幾千只股票是不是看的你頭暈腦脹?然后,你也不知道怎么去找,方向是什么。
但是如果你有一個團隊的話就不一樣。比如說,這段時間我要找福建板塊,那有個團隊專門去研究這個板塊,把這個數據調出來,呈獻給我,然后你再去做一個思考。這樣就省去了自己去尋找相關數據的環節。或者說你要去找一些比如底部區域形態的個股,也有一個團隊去尋找,然后操盤手再從中去抉擇。還有就是說,在調研的時候,當你有一個團隊的時候,你就可以兵分幾路同時去調研幾家上市公司。
而且因為你是私募,是一個團隊的話,你也才有可能近距離地去有機會去接觸上市公司。一般來說,上市公司不太可能專門為一個個人投資者去招待你,這個可能性是非常小的。但是如果你是一個私募群體的話,而且又是以一個群體的形式去調研的話,那人家是很歡迎的。因為在他們眼里,你也算一個大機構,或者說大客戶,對她們來說是有益處的。所以這也是一個區別。調研有區別,在研究個股上面也有很多區別。最終私募誰能脫穎而出就看大家各自的能力,你的研究市場的能力,你這個操作的能力。而這個所有的能力絕對不僅僅是一個人個人能力的體現,而是一個團隊能力的體現。
所以我覺得,首先,大家得弄清楚私募代表是一個團隊,他背后都是有一個團隊的,他是團隊作戰。在調研的過程中,私募也會發生很多有趣的事情。我們自己在做調研的時候有一個體會,也告訴大家調研的一些簡單的思考。在調研的過程中,我覺得最關鍵的是,我們去調研并不是說只是看看它的公司是不是金碧輝煌,是不是夠氣派,絕對不是。
去調研的最終目的,就我的體會而言,我們主要就去接觸上市公司的高管。去接觸上市公司的高層,就是了解一下上市公司的管理層到底是怎么樣的人。感覺一下,是穩健派?還是激進派?是有理想?還是沒理想?是官僚?還是非官僚?人,是坦誠?還是非坦誠?等等。我覺得這些東西都只有在親密接觸之后,你才能夠有一個真切的感覺。有人說,你見一次面你就能知道到底他是一個怎么樣的狀態嗎?如果說絕對的判斷那肯定是沒有,但是親密接觸肯定會增加你對這個判斷的概率。
你看國內知名相親類節目《非誠勿擾》人家也就這么見面幾下就可以速配了,對吧。調研也是一樣。調研過程中,在跟高管接觸幾個小時的過程當中,你就可以對這個管理層有直觀的真切的一種判斷,這個判斷就有利于你對這個公司的發展做出一個客觀的評估,這是非常有價值的。
你要知道上市公司本身最重要的發展取決于什么?不是取決于它的產品有多厲害,而是取決于它的管理團隊。所以有些時候我們有一個理念,做上市公司,看上市公司,不是看他們目前的業績,而最終看的是它的未來,看這個上市公司的高管。如果你覺得他這個高管可以,是個很厲害的角色,是潛力股,那可以了,這個公司值得投。你就相信他就行了,就這么簡單。
回到我們私募的行業,有人說,那么多私募,我們到底選擇誰?很簡單,看人,看掌舵者。比如說,你覺得我咋樣?吳國平咋樣?其實你覺得我們的私募到底怎么樣,說到底就是看我咋樣。這就是答案。如果你覺得我可以,那你就相信我,那就跟我們的私募,就可以了,就這么簡單。那你選擇其他私募或者說一些公募也是一樣。其實選擇任何一個私募產品,或者公募產品,最終選的都是它背后這個品牌人物,或者這個團隊。其實說白了。就是選擇人。
我們去過一家國企“瀘州老窖”做過調研,公司很氣派,很漂亮,很完美。這個公司后來的股價走勢也是相對的穩健,畢竟國企嘛。后來,我又去了另一個民營企業智飛生物做調研。我們當時去的時候,他還在一家商住兩用樓里面辦公,公司一點都不氣派,很一般,甚至當我們坐電梯的時候坐到19層的時候,撲一下,電梯掉到17層,都嚇死我們了,連電梯都會出現這種故障。
后來在跟該公司董事長親密接觸中,作為六七十歲的董事長,他還能對未來闡述地那么激情昂揚。這樣的公司,后面的股價我們也有目共睹,這是前幾年的事情了,后面也走出一番相當不錯的上漲行情。關鍵還是人。當然,他在資本運作上面,肯定就會有一些東西會展現出來。
不管怎樣,我想告訴大家的是,調研是蠻有趣的事情。調研看的絕對不是上市公司的產品本身,而是人。只要你能夠比較清晰地看透一個上市公司高管,覺得這個人比較靠譜的話,那一般而言,他的上市公司也不會差到哪里去。當然具體什么風格會更好一點等問題,以后有機會我們再探討。
回到這個行業,我們這個行業發展到今天屬于蓬勃發展的狀態,也是國家大力支持的一種狀態。在未來,我們展望未來的話,這里面肯定也會涌現出真正的全球性的投資大師,這個趨勢是不可逆轉的。雖然這一次徐翔的事件,可能會對我們這個行業帶來一定的影響。但是這個影響,最終來說對整個行業的的發展是有利的。不管怎樣,我覺得這個行業,有它的辛酸,也有它的輝煌。我們能做的就是什么?我們能做的就是遵紀守法,好好做好自己。然后在中國資本市場這個舞臺里面堅定向前,最終去創造屬于自己那一份踏實的天空。
(本文作者介紹:財經評論家、陽光私募基金經理、財經類暢銷書作家、廣東煜融投資管理有限公司董事長。更多精彩盡在新浪微博 @吳國平財經 及微信公號:cjtgping)
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