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play 為什么要生二胎

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　　文/新浪財經意見領袖(微信公眾號kopleader)專欄作家 李光斗

　　現在中國的“二胎”政策全面放開了，從限制生育到鼓勵生育，中國即將迎來新一輪的人口增長熱潮——盡管這股熱潮并不是很高。人力資源作為一個國家經濟發展的動力，如何培育人才，管理人才，將人口資源的優勢最大化發揮，將是擺在人們面前的一個新課題。

國家為什么要鼓勵生二胎？

　　在中國經濟受到日益老齡化和人口紅利銳減等因素的沖擊情況下，中央政府放開了生育二胎的口子。全面二孩政策雖然放開，但生還是不生，是個問題。

　　從上世紀80年代開始到現在，中國的計劃生育政策已經實施了30多年。當時受“人口爆炸”理論的影響，整個社會陷入了“人滿為患”的恐慌當中。我們一直認為人就是負擔，“用世界上不到7%的耕地，養活了超過世界上五分之一的人口”既是農業大國的自豪也是中華民族的無奈。

　　然而龐大的人口真的是一個國家經濟發展的負擔嗎？

　　驚醒夢中人的“亞洲大專辯論會”

　　上世紀80年代，中國與臺灣的關系迎來了一個拐點。當時新加坡總理李光耀向海峽兩岸建議舉行一場針對兩岸大學生的辯論賽，以此來增進雙方的文化交流。海峽兩岸積極響應，分別派出各自的青年才俊前往新加坡參加這場“亞洲大專辯論會”。當時筆者正在上海復旦[微博]大學新聞系讀四年級，躬逢其盛，有幸成為了中國大學生辯論隊的一員。

　　亞洲大專辯論會期間，中國大學生隊與馬來亞大學生隊就人口是不是第三世界國家的負擔展開了辯論。辯論賽一開始，馬來亞大學的代表就明確提出：人口不是第三世界國家的負擔，而是第三世界國家最大的一筆財富，人口密度越高的國家，經濟發展的速度往往越快。馬來亞大學代表的發言完全出乎我們的預料，之前準備的很多辯詞完全派不上用場。

　　眼見就要處于下風，筆者只好站起來答道：“我自故鄉來，應知故鄉事。看看我們一個個骨瘦如柴、面黃肌瘦的樣子難道還不能說明問題嗎？”雖然最后險勝，但這場關于“人口資源價值”的辯論給我們打開了一個不一樣的世界，也讓筆者開始思考“人口負擔”之說的真偽。

　　睜眼看世界

　　以地廣人稀的蒙古國為例，在擁有150萬平方公里的土地上生活著300多萬的人民，平均每平方公里兩個人，可以說絕不存在人口負擔的問題，但是其到目前為止，經濟發展水平遠遠落后于周邊國家。如果以每平方公里兩個人的標準計算，城區面積為700多平方公里的北京市就只有1400人，試問1400人能支撐起北京的發展嗎？反觀日本，對于彈丸之地的日本來說，人口密度之大遠遠超過中國，位居世界前列。但是卻在沒有實行人口計劃政策的情況下迅速實現經濟發展，取得舉世矚目的成就。

　　中國實施了30多年的計劃生育政策，到目前為止人口被控制在14億左右。有人說，假如沒有計劃生育，到目前為止，中國的人口也就15億人左右。可見，實不實行計劃生育，中國人口的數量增加都不會太多，雖然多了一億人，但是對經濟發展的貢獻卻是巨大的。如果不實行計劃生育政策，中國還會再出幾個諾貝爾獎天才也不是不可能。與中國的“人多壓力大”觀點相悖的美國一直以來始終堅信“人多力量大”，在中國大刀闊斧地準備壓縮人口數量的時候，美國正在為一波波的移民涌入創造生存機會和夢想捷徑。

　　從“飛機上產子”洞悉美國的國籍政策

　　美國實行出生優先的政策，根據美國相關法律規定：一個人只要出生在美國境內就可以自動取得美國國籍而獲得美國公民資格，而不問其父母的國籍。

　　正是這樣的國家政策，才促使美國成為世界上最大的移民國家。來自五湖四海的人聚集于此，在享受美好生活之余，更為這個國家創造無限的價值。對于美國來說，人是這個國家最大的資源，人才遠遠勝于石油、金礦等所謂的自然資源。而那些以自然資源引以為豪的國家卻往往難逃發展極限的厄運，在石油資源最豐富的國家里，人會越來越懶，躺在資源上過日子，經濟發展停滯不前，整個國家陷入“石油詛咒”當中。

　　而對于資源相對貧乏的以色列來說，在沒有礦產資源的情況下，人們不斷進行創新，用科技改變生活，反而成為世界經濟的一個新發動機。由此可見，人力資源是一個國家最重要的戰略發展資源。

　　自諾貝爾獎設立以來，美國的獲獎人數就一直位居世界第一，比排名第二、第三的英國和德國的總和還要多，美國之所以成為世界上獲得諾貝爾獎最多的國家，在于它對人才的重視。美國重視人才是因為很早以前美國學者就已經發現人作為生產要素中必不可少的一部分對生產起著至關重要的推動作用。上世紀60年代，美國諾貝爾經濟學獎獲得者舒爾茨就發現了在所有的生產要素中有一個神秘的元素是不可度量的——那就是人。一個企業交給不同的人進行管理，其最終創造的價值、煥發出的能量也會有所不同。

　　美蘇打響搶人大戰

　　在此項經濟理論問世之前，美國在人才儲備上已經有了先見之明，甚至是在第二次世界大戰中，也搶先蘇聯一步，實行人才招募計劃，制定“回形針行動”，將納粹科學人才帶回美國，為此后數十年的經濟發展做好充足的準備。

　　1944年末，第二次世界大戰接近尾聲，第三帝國的大勢已去，敏感的政治家們已經嗅到了戰后的世界格局形態。以美國和蘇聯為首的國家在集中力量消滅希特勒的殘余勢力之際，還加緊進行戰利品的搜尋工作，試圖將戰爭利益最大化。

　　蘇聯紅軍一路繳獲了戰敗德國軍隊的大量先進武器，拆裝納粹德國留下來的設備運回國內，用于發展民族工業。在蘇聯掠奪飛機大炮的時候，美國看到了這場戰爭中的另一個戰利品——世界尖端的科學精英。

　　眾所周知，希特勒的第三帝國擁有世界上第一條高速公路，也擁有世界上最強大的軍事力量，戰敗的納粹德國留下的一筆遺產就包括那些尖端的科技人才。對于這些尖端科技人才，希特勒和美國一樣都十分重視，在戰爭即將結束時，希特勒就命令蓋世太保的一名高級警察奧森伯格整理一份德國科學家的名單，以備日后東山再起，卷土重來。這份名單在攻占波恩時被奧森伯格遺忘在戰爭廢墟當中，最后落到了美國的手中。

　　“奧森伯格名單”上的V-2火箭功臣

　　“奧森伯格名單”是一份詳細的人員記錄名單，上面記錄了1500多名納粹重要領域科研工作者信息，美國政府對這份名單上的人十分重視，命令前線工作人員務必按照名單上的記錄，找到相關人員，以躲避戰犯審判為誘餌，將他們悉數帶往美國。

　　在這個名單上，位居榜首的就是德國的著名火箭專家——沃納·馮·布勞恩。他在第二次世界大戰期間效力希特勒，幫助納粹德國研發出威力巨大的V-2火箭。V-2火箭作為當時世界上最先進的飛行武器被希特勒稱為納粹的“奇跡武器”，早在德國戰敗的前一年，V-2火箭就被應用于攻擊英國的本土，給英國倫敦造成重創。

　　導彈飛行速度之快，以至于地面部隊來不及做出任何反應。但此時盟軍對這種武器一無所知。戰爭勝利前夕，英國首相丘吉爾致信斯大林，信中說道：經過偵查，英國的皇家空軍發現的了德國V-2火箭的生產基地位于德國中部的山區。希望雙方本著盟軍協同作戰的原則，允許英軍進入蘇占區，進行火箭武器的追蹤。出于對西方國家的防范，斯大林婉拒了丘吉爾的請求。

　　但是，螳螂捕蟬，黃雀在后。早已制定了“回形針行動”的美國早已拿著“奧森伯格名單”進行V-2火箭設計者——沃納·馮·布勞恩的招徠工作。

　　從毀滅工程師到登月功臣

　　此時的布勞恩早已明白第三帝國的大勢已去，他在想著如何自保。他讓自己的助手將重達幾噸的火箭圖紙等重要的資料藏匿起來，然后待價而沽，準備與美軍進行談判，因為布萊恩深信，美國人一定不會輕易放棄這項落后德國20年的發明技術，一定會優待自己。

　　美國人在找到布勞恩后對其非常重視，，為此，美國還特別成立了一個36位專家組成的調查團奔赴前線，甄別布勞恩所提及的火箭技術的真正價值。這36位專家組中，其中就有我國著名的科學家錢學森。

　　錢學森作為火箭組長被授予陸軍航空隊上校軍銜，在美國陸軍航空兵的安排下審訊了馮·布勞恩。經審訊，錢學森覺得馮·布勞恩是一個不可多得的科技人才，就上書美國，請求批準將其帶回美國。

　　“回形針行動”計劃進行得轟轟烈烈，延續了數年，一直到對德軍的紐倫堡審判之后，包括布勞恩在內的1500多名納粹科學家被陸續送往美國。對于這些科學家，美國政府給予了高度重視，人盡其才地安排在了各自擅長的工作崗位，讓他們安心從事自己的科學研究工作。

　　布勞恩的太空文明探索在美國得到認可， 1955年，他領導設計了美國的木星-C火箭，該火箭最終在1958年1月31日成功地將西方第一顆人造衛星“探險者一號”送上太空。很快布勞恩又被提升為美國航空航天局NASA的空間研究開發項目負責人，成功啟動完成了美國的“阿波羅登月”項目。有了這樣的成績，這位前納粹分子一下成為了美國家喻戶曉的航天教父。

　　與科學天才失之交臂

　　在美國大肆搶奪人才的同時，蘇聯也漸漸醒悟過來，意識到機器設備并不是最重要的，人才才是在重要的。為此蘇軍前線統帥朱可夫開放蘇占區并實行“面包換人”計劃。當時戰后的德國經濟一片凋敝，民不聊生，所有德國人最需要的就是活命的面包和賴以維持全家老小生活的穩定工作。

　　朱可夫在實行了“面包換人”計劃后，當時，納粹德國最著名的細菌戰專家——瓦爾特·施萊伯走入了蘇聯陣營。但是對待這樣的科學天才，蘇聯人并沒有像美國人那樣人盡其才，各為所用。而是讓瓦爾特·施萊伯去當警察。這讓瓦爾特·施萊伯很是郁悶，看到他的一些昔日好友被美國挖去委以重任，瓦爾特·施萊伯便產生了逃往美國的想法。經過一番輾轉，瓦爾特·施萊伯也終于到了美國，并被美國政府重用。

　　可見不同的人才政策，會給一個國家的發展帶來不同的結果。美國和蘇聯在人才使用上的戰略差異最終導致了雙方的此消彼長。蘇聯最后解體，而美國卻成為世界上唯一的超級大國。美國之所以強大，其根本原因就在于美國將人作為最大的一筆資源，在向世界各國的人才張開懷抱的同時，將人才合理利用，為美國的發展作出各自的貢獻。

　　現在中國的“二胎”政策全面放開了，從限制生育到鼓勵生育，中國即將迎來新一輪的人口增長熱潮——盡管這股熱潮并不是很高。人力資源作為一個國家經濟發展的動力，如何培育人才，管理人才，將人口資源的優勢最大化發揮，將是擺在人們面前的一個新課題。

　　(本文作者介紹：中國品牌第一人、中央電視臺品牌顧問、著名品牌戰略專家、品牌競爭力學派創始人、華盛智業•李光斗品牌營銷機構創始人。微信號：Lgdbrand)

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