文/新浪財經金融e觀察(微信公眾號：sinaeguancha)專欄作家 余豐慧

　　從去年動議央企、中央直管金融企業高管限薪開始，銀行高管離職問題被媒體反復炒作，而且此前冠以限薪原因，從中紀委巡視組進駐金融系統后又冠以反腐由頭。實際上，這兩種所謂“主因”都不存在。

銀行高管離職真因反腐與限薪？

　　反腐與限薪疊加、被新興金融業高薪“挖角”成銀行高管離職主因(11月9日《長江商報》)。

　　從去年動議央企、中央直管金融企業高管限薪開始，銀行高管離職問題被媒體反復炒作，而且此前冠以限薪原因，從中紀委巡視組進駐金融系統后又冠以反腐由頭。

　　實際上，這兩種所謂“主因”都不存在。從國企高管限薪來說，目前細則尚未出臺，國企高管們尚未真正執行限薪規定，特別是一些國有銀行的年報顯示，一些高管2014年薪酬竟然不降反升，比如：剛剛披露被協查降職的某國有銀行行長就是如此。可以說，到目前為止在中央限薪對象范疇內，沒有一位高管是因為限薪原因而辭職離職的。

　　從媒體報道的一些股份制銀行高管離職問題上，大多都不屬于中央直管的金融企業，也不屬于第一批限薪范疇之內。包括民生銀行、興業銀行、平安銀行等都不在限薪對象之列。在個別銀行高管離職上拿限薪說事是牽強附會的。

　　拿金融系統反腐在銀行高管離職上說事，更是離譜的不得了。金融系統是腐敗的重災區，特別是國有銀行腐敗已經到了觸目驚心的地步。中紀委巡視組進入金融系統是非常必要和及時的。如果是被查出存在以貸謀私、以權謀私、利用金融資源配置大權腐敗尋租行為，被雙規或者協助調查以及被立案等，都是“罪有應得”的。這不是離職的問題，而是被行政開除的問題。

　　如果是因為金融系統高壓反腐而離職，說明這些高管本身就存在腐敗等違紀違法問題，離職是一種懼怕和心虛的表現。

　　如果說因為金融系統高壓反腐使得高管們一些灰色收入沒有了，奢侈豪華或者說花天酒地天價高消費被取締了，而使得高管離職的話。那么，這種離職絕對是極好現象，對國家、銀行和職工都有利。終于嚇走擠走了一群吞噬國有財富、中飽私囊的準腐敗分子。應該拍手稱快的。

　　因此，因為金融高壓反腐而使得銀行高管離職是難以立腳的。即使真是因為此而離職，也沒有什么懼怕的，反而是一種好現象。

　　不可否認的是，銀行經營壓力越來越大，高管以及職工薪酬福利與前幾年高收入高福利相對而言確實是降低了。工作壓力越來越大，薪酬福利卻越來越少，這種反差使得一些職工出現了一定的辭職現象，確實是存在的。

　　但必須清醒地看到，這種薪酬福利的減少只是相對過去畸高收入、畸高福利待遇而適度下降了。與社會平均收入以及與其他行業相比較，仍然高出很多的。

　　同時，必須強調銀行各級高管人員的薪酬待遇并沒有降低多少。高薪照拿，只是腐敗性奢侈豪華享受消費或稍稍收斂一點而已。四大國有銀行高管鮮有因為待遇問題而辭職的。從目前看，工農中建交五大行董事長和行長沒有主動提出辭職離職的。

　　就是一些股份制銀行、極個別國有銀行高管副手離職，其原因也絕不是金融高壓反腐和高管限薪。

　　一個原因倒是非常有可能，那就是新金融特別是互聯網金融蓬勃發展的吸引力所致。這些傳統銀行高管離職原因主要是受到互聯網金融等新金融發展潛力所吸引，試圖到新興金融領域一試身手、一展宏圖。

　　決不能無限放大銀行高管離職問題，甚至在標題上赫然出現：高管排隊離職。更不能將再正常不過的個別銀行另謀高就而離職硬生生說成是高管限薪和高壓反腐使然。這不僅大錯特錯，而且可能誤導社會輿論，誤導高層決策，誤導銀行業正常經營秩序。

　　(本文作者介紹：著名財經金融評論家，知名網評人，著名專欄作家。連續多年榮獲中國《十大網評人》榮譽稱號。)

　　本文為作者獨家授權新浪財經使用，請勿轉載。所發表言論不代表本站觀點。