臨時被裁退工人的重新雇用將繼續(xù)促進美國勞動力市場在未來幾個月的復蘇，但高盛預計將近四分之一的此類裁員將成為永久性裁員。

　　在疫情大流行的最初幾個月，雇主解雇了超過2200萬名員工。這個驚人的數字尚存一線希望：大多數裁員被歸為臨時性的。有超過1800萬人在4月被分類為暫時性失業(yè)，是有記錄以來的最高值。

　　當各州經濟開始重新開放時，其中許多員工的重新雇用推動了勞動力市場在5月、6月和7月的反彈。仍有超過920萬名失業(yè)者處于臨時裁退狀態(tài)，“勞動力市場似乎準備在今年晚些時候獲得額外的大幅就業(yè)增長，”高盛經濟學家Joseph Briggs周五在一份研究報告中寫道。

　　在某種程度上，數目驚人的暫時性被裁員工可能是勞動力市場復蘇的推動力。這些員工往往面臨更好的招聘前景，而且向永久性失業(yè)的轉換仍然相對較低。實際上，高盛預計，重新雇用將占到他們預期的今年晚些時候560萬凈就業(yè)增長的很大一部分。

　　然而，“其他模式表明，臨時失業(yè)工人的再就業(yè)前景在7月份開始惡化，”Briggs寫道。高盛目前預計，將近四分之一的臨時裁員將變?yōu)橛谰眯缘?。這些人中約有200萬可能直到2021年仍然處于失業(yè)狀態(tài)。

　　雖然從暫時到永久性裁員的轉化速度仍然保持歷史低位，但從6月到7月這一數字幾乎翻了一番，高盛預計，隨著財政支持和薪資保護計劃的枯竭，這一數字將進一步增加。

　　與此同時，芝加哥大學國家輿論研究中心的調查數據表明，勞動者對他們會回到原來的工作崗位持越來越悲觀的態(tài)度。

　　“總體而言，這些模式表明，臨時解雇的工人將在2020年剩余時間內促進勞動力市場的復蘇，但隨著離崗時間的增加，他們將逐漸轉化為永久性失業(yè)，”Briggs寫道。

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責任編輯：李園