來源：21世紀經(jīng)濟報道

　　8月23日，據(jù)工商登記信息顯示，杭州云鉑投資咨詢有限公司發(fā)生股權(quán)變更，馬云將其持有的66%股權(quán)平均轉(zhuǎn)讓給井賢棟、胡曉明、蔣芳三人。轉(zhuǎn)讓完成后，馬云在杭州云鉑的持股比例降至34%，井賢棟等三人分別持股22%。

　　值得注意的是，新增的三位股東均為螞蟻集團的董事：井賢棟為董事長，胡曉明為執(zhí)行董事，蔣芳為新任非執(zhí)行董事，同時井賢棟和胡曉明也是螞蟻核心團隊成員。

　　由于螞蟻集團8月14日遞交的上市輔導備案文件已明確公示，螞蟻的實際控制人為馬云，業(yè)內(nèi)人士分析，為確保上市順利，此次云鉑股權(quán)變更不會涉及螞蟻的控制權(quán)問題。從引入的三位股東身份，以及杭州云鉑與螞蟻集團的關(guān)系來看，這次變更更像是上市前的管理傳承和治理架構(gòu)升級。

　　螞蟻上市前“員工持股平臺”再次浮現(xiàn)

　　公開資料顯示，杭州云鉑作為螞蟻員工持股平臺君瀚和君澳唯一的普通合伙人，間接控制著螞蟻約50%的股權(quán)。提及云鉑，外界往往津津樂道于馬云如何通過持股云鉑掌握螞蟻的實際控制權(quán)，而忽視了這一設計保障員工持股的初衷。

　　早在2013年，螞蟻集團的前身小微金服成立時，就曾公布過公司的目標股權(quán)結(jié)構(gòu)：螞蟻集團及阿里集團全體員工持股不低于40%，未來分步引進的戰(zhàn)略投資者占60%。員工占股比例如此之高，在中國企業(yè)中并不常見，在頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中，更是絕無僅有。

　　根據(jù)這一承諾，螞蟻集團設立了君澳、君瀚兩大持股平臺，來持有螞蟻絕大部分股份，以用于員工績效激勵和未來吸引優(yōu)秀人才。同時，由馬云發(fā)起成立杭州云鉑，擔任員工持股平臺的實際管理人。

　　記者了解到，此次云鉑的股權(quán)調(diào)整，實質(zhì)是正在籌備上市的螞蟻集團為了保證更加穩(wěn)定合理和可持續(xù)發(fā)展，對員工持股平臺管理人進行了增強擴容，既不涉及控制權(quán)，也不改變股權(quán)結(jié)構(gòu)。螞蟻的上市輔導備案公示文件也佐證了這一點，截至目前，杭州君瀚和杭州君澳分別持有螞蟻29.8%和20.6%的股份，為第一大股東。

　　引入螞蟻核心團隊升級治理

　　從三位新增管理人的背景能看出，馬云這次布局意在加強螞蟻的治理架構(gòu)，以保障上市后的螞蟻長期穩(wěn)定發(fā)展。一方面，井賢棟和胡曉明是螞蟻集團的核心管理團隊成員，蔣芳是阿里巴巴早期創(chuàng)始人之一，這樣的配置可以很好地代表文化傳承。

　　另一方面，螞蟻管理團隊經(jīng)過多年的發(fā)展，也已經(jīng)走到了臺前。公開資料顯示，螞蟻從支付寶起步，16年間歷經(jīng)四任“掌舵者”。現(xiàn)任董事長井賢棟2009年從阿里加入支付寶，一路從首席財務官、總裁、CEO做到了董事長，是螞蟻全球化戰(zhàn)略和開放戰(zhàn)略的推動者；CEO胡曉明先后在支付寶、阿里金融、阿里云擔任重要職務，去年12月出任螞蟻CEO，是支付寶搶占服務業(yè)數(shù)字化賽道的主要推動者。

　　馬云曾說：“阿里巴巴最值錢的資產(chǎn)就是人”。這不僅是指股權(quán)分享，更是對“良將如潮”的期許。在外界看來，沿襲了阿里巴巴的人才梯隊建設理念，也成為螞蟻集團至今的發(fā)展驅(qū)動力之一。

　　因此，在螞蟻上市之前，在2018年已經(jīng)“退休”的馬云引入了螞蟻董事和管理層共同管理員工持股平臺，在為代際傳承做準備，也在兌現(xiàn)他對員工的承諾。

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責任編輯：唐婧