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1945年，32歲的查爾斯·桑頓上校從美國空軍退役，他和另外9位出身哈佛大學的同伴自信于“曾經致力于有史以來人類所經營過的最為龐大的全球性運作”，一起加盟福特汽車，并創造了現代汽車工業史上又一例起死回生的神話。這些二戰后美國的40歲以下的商業精英，正是著名的“藍血十杰”。
時世造英雄。過去一年來，經歷30年來少有磨礪期的中國正感受著全球經濟動蕩的考驗，在大轉折的時代，誰是最有勇氣的擔當者、逆勢破局者和聰明的創新者？誰是中國商業界的“藍血精英”？你或許可以看看《環球企業家》本期推出的第六屆“40歲以下商業精英”名單。
此外，我們特別推出以匹克CEO許志華、大楊集團總經理石曉東為代表的10位40歲以下的富二代接班人，他們進入“40歲以下商業精英”的原因，并非僅僅因為他們是財富的繼承者，而是在最近五六年來，這些初登商業舞臺的年輕人已展現出成為卓越管理者的潛質。
無論如何，我們希望這份面向未來的人才名單，能夠試圖回答一個你可能正在思考的疑問：在取得商業上的極致成就之前，這些未來的管理精英是如何在40歲以前完成自我教育和人生轉折的？──以下就是有關他們的“商業第一課”、“我得到的最佳建議”和其經歷的“最艱難時光”的故事。 |
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閔毅達 戴爾大中華區、南亞地區總裁 |
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顧宏地
摩根大通大中華區并購業務主管 |
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托尼·霍格特
Tesco中國華北區總裁 |
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秦思源 藝術策展人 |
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張 蕾
陶氏化學亞太、印度及中東HR總監 |
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竺 琦 完美時空互動娛樂公司總裁 |
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龍國柱 尚德組件生產工廠總經理 |
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