董明珠代表：建立保護企業人才機制 遏制“惡意挖人”現象

全國人大代表、格力電器董事長董明珠（覃博雅攝）

　　人民網北京3月8日電（記者孟哲）近日，全國人大代表、珠海格力電器股份有限公司董事長董明珠做客人民網《一號廳-對話企業家》訪談欄目時表示，中國要想成為創造、制造強國，制造業企業不要總是想著“買技術、挖人才”，要學會轉換生產力、用新技術服務社會，必須擁有自己的人才隊伍，擁有創造技術的能力，才可能成為一個強國。

　　中國制造要實現從制造大國到制造強國的轉變，應該具備哪些要素？董明珠坦言，今年的兩會她圍繞這個問題提出了一些建議，比如走自主創新之路、專利的保護等，在人才的合理流動方面，希望政府可以出臺一些政策，讓創新型企業在培養人才的過程當中，利益得到保護。

　　“甚至應該列入到更高的法律層面，對侵權行為和惡意挖人的行為，進行更加嚴厲的制裁。”董明珠建議。

　　她解釋說：“ 一名大學生畢業后到了企業，是不能馬上熟練地去創造的，企業對他有一個培養的時間。然后才能給課題，讓他做研究，付出了很多時間、財力、物力，甚至企業還承擔了研究中的失敗。在培養了十幾年以后，別的企業用高薪將人挖走，甚至是惡意的挖人，比如在企業微信中、在短信當中、或者派人住在公司門口。對于這種行為，希望政府能出臺相應的政策。”

　　此前，格力宣布2018年每個員工工資每月平均漲1000元，引發網絡熱議。在談及漲工資這個問題時，董明珠表示，作為企業的領導者，一定要思考員工幸福感強嗎？員工安全感強嗎？

　　“在進行了這么多的思考后，當企業有能力創造很好經濟效益的時候，有一部分效益一定是要和員工分享的。未來，格力發展不再是一個簡單多少千億的目標，而是讓大家更加幸福美滿，精神上有收獲，物質上有收獲。”董明珠說。

責任編輯：陳永樂