文/新浪財經意見領袖專欄機構 三板富
美女、金錢、炒作好，金融圈的這三寶一點也不比貴圈少。相比A股的財大氣粗，新三板是地氣十足。新三板企業的薪酬待遇如何？今天咱們就來盤點一番。
新三板薪酬排行榜最近的金融圈子那是相當熱鬧：
估值一個億的網紅papi醬被整改、擬IPO企業要清理三類股東、一篇“上市券商員工人均薪酬77萬”的文章又成功在眾金融民工中炸開了鍋。
果然，美女、金錢、炒作好，金融圈的這三寶一點也不比貴圈少。
相比A股的財大氣粗，新三板是地氣十足。但A股上市券商如此“炫富”，新三板死忠粉的富姐也開始坐不住了。
今天，富姐就用數據說話，給大家看看：
（數據來源：東方財富choice數據，不排除出現由于統計口徑不一而導致數據不能反映企業真實員工人均薪酬的情況。）
一、
先來看看這數據：
（員工人均薪酬≥50萬以上的企業榜單 數據來源：東財choice）
1、截至4月18日，已發布2015年年報的企業一共有4386家，可供查詢的2015年員工人均薪酬有4295家。
人均工資最低的是運鵬股份，僅2808元。
2、新三板金融行業總計有113家。截至4月18日，可供查詢的2015年員工人均薪酬有105家，其中：
PS：根據行業屬性，專注人力資源服務企業的員工人均薪酬并不具備參考性，因此本文不將其數據納入討論范圍。
二、
那么接下來咱再仔細分析分析，在新三板到底干哪行工資才最高！
由上圖咱們可以得知，新三板上員工人均薪酬100萬元以上的，有蒼源種植和中郵基金，它們分屬不同的行業：
看到沒？新三板才真是“土豪在民間，深藏功與名”啊！
雖然經過翻閱公告之后表明，蒼源種植因為其行業的特殊性，存在勞務用工的情況，這部分員工不計入公司員工總數，所以蒼源種植的數據可能并沒有顯示中那么高。
所以你沒有看錯，號稱遍地高富帥白富美的金融業，在新三板上依舊叱咤風云。
三、
事實上，新三板上金融行業的人均薪酬還是很給力的。
數據顯示，在新三板有3家企業的人均薪酬在100萬以上，其中一家就是金融業；而人均薪酬在50萬以上的金融類公司就有6家，整個新三板也才13家。
（金融業員工人均薪酬≥40萬以上的企業榜單 數據來源：東財choice）
由圖可知，人均薪酬排名靠前的金融類企業多為知名公、私募掛牌券商。
同樣都是金融業，跟A股的相比，新三板的企業發錢力度也絲毫不遜色。
以新三板公募中郵基金人均薪酬139.97萬的水平，就是放在A股來看也依然能排第四。
在發錢不手軟的上市公司券商面前，新三板掛牌券商也不甘示弱：我們雖然小，但錢還是發不少。
以湘財證券為例，2015年公司營收30.28億，同比增長50.53%，歸屬于母公司股東凈利潤12.12億元，同比增長53.55%，員工人均薪酬為42.55萬。
而聯訊證券在此前披露的2015年度財務報表中初步測算，預計公司2015年實現營業收入 15.51元，同比增長約177.35%；實現歸屬于掛牌公司股東凈利潤4.81億元，同比增長約 493.41%，員工人均薪酬41.62萬。
四、
在資本市場，各個上市公司尤其是金融行業的上市公司的員工平均薪酬一直排在十大未解之謎之中。
由于在年報中對披露薪酬并沒有硬性規定，所以只有部分公司會在年報中把這一項公布出來。于是想要知道企業員工的人均薪酬就只能依靠財務報表及公司員工人數進行推算。
坊間多數認為上市公司人均薪酬的推算方法為：
員工人均薪酬 = 年報中資產負債表中應付職工薪酬的增加額÷員工總數
為了最大程度地保證新三板員工人均薪酬的準確性，本文所采取的數據樣本均來源為東方財富choice數據終端。
東財choice給出的員工人均薪酬指標的計算公式為：
員工人均薪酬=（支付給員工以及為員工支付的現金+應付員工薪酬增加額）÷員工總數
三板富
富姐小課堂
年報現金流量表中“支付給職工以及為職工支付的現金”一項：
反映企業實際支付給職工的工資以及其他為職工支付的現金。
其中為職工支付的工資包括本期實際支付給職工的工資、獎金、各種津貼和補貼等；其他為職工支付的現金包括為職工支付的養老保險、待業保險等社會保險基金、為職工支付的商業保險基金、支付給職工的住房困難補助等。
也就是說，這個數據才能真是反映公司除了員工薪酬這一塊，其他各項關于員工費用支出的真正成本。
(本文作者介紹：三板富是國內專注于新三板全產業鏈的最大垂直服務平臺。歡迎關注三板富公眾號：sanbanfu123)
責任編輯：駱珊珊 SF176
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