文/新浪財經意見領袖(微信公眾號kopleader)機構專欄 越女讀財

　　因為收入很高，而且不會有裁員壓力，所以在理應不斷學習，拓寬視野的年紀，每天思考如何在職場中明哲保身，溜須拍馬，經營人脈，從事副業。幾年過去，看著很多當年遠不如自己的同學靠努力奮斗，工資已經超過自己，自己還在原地踏步，也只能羨慕。

月薪過萬的代價是什么

　　晚上好，有個信任我的小朋友，曾在后臺向我談起她的煩心事兒。

　　小朋友在老家工作，收入算很不錯，但她不喜歡在小地方生活，常常感覺很壓抑�，F在通過朋友找到了一份深圳的工作，臨行時被親戚各種嚇唬，自己也擔心到最后一事無成，被人恥笑。

　　她問我，是應該留下來，還是下定決心出去試試？

　　我想，大部分人，應該都有過類似的經歷，想從討厭的局面里脫身，又舍不得既得的福利。分享一篇我很喜歡的知乎問答，進退兩難時，不妨看看，文章已經過作者授權。

　　原文如下：

　　講講我的故事，我2013年跳槽到東北某省會城市一個老牌國企，這家企業整體待遇在行業內絕對領先，新入職的應屆畢業生收入基本過萬，工作前3年，每年工資有一次大漲，3年后就沒有太大的變化了，除非升職。

　　相比本地不到4000元的平均月收入，已經是高得離譜了。

　　在二、三線城市，這種剛畢業就月薪過萬，帶來的結果就是，大部分人雖然才畢業幾年，從生活上到心理上，都已經絕對的穩定。

　　1、生活上追求穩定

　　本地房價在6000-8000左右，公司為員工購房提供了優惠政策，應屆畢業生工作2-3年就可以有車有房。

　　單身員工非常搶手，但凡長相還行，身高湊合，家庭完整，很多閑來無事的老員工總是會不遺余力地幫忙牽線。工作兩年時，還單身的已經很少。

　　2、心理上趨于穩定

　　9月，我曾經在培訓課上做過幾次調查，其中有一道題目是詢問：30歲以后是應該追求夢想還是穩定工作。剛好2013，2014，2015屆各有40名左右學員上課，發現了一個非常有意思的現象。

　　隨著工作年限的增加，選擇穩定的人越來越多。2013屆的學員們甚至老氣橫秋地嘲笑學弟學妹們too young too naive。

　　可是，他們忘了，自己也不過才工作2年，已然老態龍鐘、看淡一切，不覺得是種悲哀嗎？

　　因為起始薪酬很高，所以大部分人工作兩三年就買車買房結婚生子。很多員工即使想跳槽，也不得不顧及收入降低所帶來的打擊。所以大部分人都選擇穩定地呆在一個地方，做著一份細分到不行的工作，離職率低得驚人。即使公司的前景已經不太美妙，能力不見提升，思維日漸僵化。

　　因為收入很高，所以在應該奮斗的年紀，背負了沉重的物質成本(房子、車子)和社會關系成本(家人、朋友)，把大部分精力用來維持著穩定的生活。

　　因為收入很高，而且不會有裁員壓力，所以在理應不斷學習，拓寬視野的年紀，每天思考如何在職場中明哲保身，溜須拍馬，經營人脈，從事副業。

　　幾年過去，看著很多當年遠不如自己的同學靠著努力奮斗，工資已經超過自己，自己還在原地踏步，空留羨慕之情，只是已經走不動了。

　　有時，真的會覺得很為他們可惜，因為公司招募的員工全是985，211人才，如果在一線城市奮斗幾年，也會有很出色的前景。但是卻因為一份起始收入不錯的工作遲遲走不出舒適區。

　　能擁有一份收入豐厚的工作自然是很好，但是在收入高的時候追求過分的穩定，則有悖于當代年輕人的生存法則。人生的千萬條，多出去走走，在世界里策馬奔騰，生活會精彩得很多。

　　(本文作者介紹：作者越女讀財，一個金融、媒體各種經驗摻雜的，復雜的人。微信公眾號：ynducai)

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