美國幾個貿易組織表示，拜登政府提出的增加數百萬工人加班的規定可能會對已經在通脹壓力中掙扎的小企業產生負面影響。

　　美國勞工部提出的“恢復和延長加班保護”規則將要求雇主向年收入低于5.5萬美元的某些工人支付加班費，這比目前的3.6萬美元門檻大幅增加。

　　恰逢勞動節，拜登政府周三宣布的提案很快遭到了零售和酒店業團體的批評。

　　全國零售聯合會在一份聲明中指出，勞工部“擬議的門檻遠高于通貨膨脹率”，并補充說，政府可能無權“通過自動加息束縛未來政府的手腳?！?/p>

　　上一次提高這一門檻是在2020年，當時年收入低于35568美元的工人需要獲得半小時的加班費。在此之前，加班費的門檻在2004年定為23660美元。

　　幾個貿易組織質疑拜登政府的最新提案在如此短的時間內增長過快。

　　美國酒店和住宿協會（AHLA）主席兼首席執行官奇普·羅杰斯表示：“勞工部再次提高加班工資門檻的提議是一個巨大的破壞性變化，將對酒店員工和雇主產生負面經濟影響?！?。

　　羅杰斯說：“小企業主仍在努力應對經營成本的上升和通貨膨脹壓力。如果實施，勞工部的提案不僅會大幅增加雇主的勞動力成本，還會大幅提高稅收和行政成本?！薄?/p>

　　AHLA抨擊了“一刀切”的做法，認為該規定忽視了行業中常見的“靈活工作安排”，會減少增長機會，減少工人的工作時間，鞏固工作崗位。AHLA還表示，該規定每三年自動提高一次加班門檻，這將給小企業帶來沉重負擔。

　　該提案的其他批評者預測，該規定將使入門級工人更難在某些行業找到工作。

　　保護工作場所機會伙伴關系在一份聲明中表示：“像這樣的勞動力成本的大幅增長根本無法被企業吸收。”?！斑@將減少機會，尤其是對于希望開始職業生涯的應屆畢業生和年輕專業人士來說?！?/p>

　　拜登政府將擬議的規則吹捧為工人的勝利。

　　代理勞工部長朱莉·蘇（Julie Su）本周表示：“80多年來，這個國家工人權利的基石是每周工作40小時的權利，承諾你在40小時后可以回家，或者你在遠離親人的地方每多工作一小時，就會獲得更高的工資?！??！肮と藗儜摾^續分享雙基因組學的經濟繁榮?！?/p>

　　在奧巴馬政府試圖提高加班門檻后，擬議的規則可能會遇到一個艱難的法律先例。得克薩斯州的一家聯邦法院阻止了奧巴馬根據《公平勞動標準法》將工資門檻提高到47476美元的嘗試，認為加班標準太高，以至于經理的加班豁免變得無關緊要。

海量資訊、精準解讀，盡在新浪財經APP

責任編輯：周唯