來源 財富FORTUNE

　　10月11日，《財富》（中文版）公布了2024年中國最具影響力的商界女性榜單（Most Powerful Women，簡稱MPW）。這份榜單始于2010年，在過去的十多年里，中國商界幾乎所有重要的女性領導者都在其中有跡可循。

　　今年我們的榜首是立訊精密的王來春。曾經是流水線工人的王來春創立了立訊精密，并將其從一家小型代工廠發展為《財富》世界500強企業。在上榜者中，既有500強企業的創立者、掌門人，也有跨國企業的中國區一把手或重要高管，還有初創企業的創始人。我們可以在榜單的“未來榜”部分，找到這些具有無限潛力的商界女性的身影。和去年相比，在今年的“未來榜”里，新能源領域的上榜者增加。在全球綠色低碳轉型的背景下，有越來越多的創業者進入到新能源賽道。可見，這份人物影響力榜單往往能夠讓我們洞悉當年最重要的商業趨勢。今年的榜單中暗含一個更宏大的、超越行業的主題：中國企業加速全球化進程。我們觀察到，在上榜者的企業里，接近半數都在從事或者探索全球化業務。

　　2023年，文旅行業全面復蘇，中國游客再度為全球旅游市場注入活力。從這一年開始，攜程的首席執行官孫潔重啟“高品質與全球化”（G2）戰略，以抓住全球旅游復蘇時機，擴大全球業務覆蓋。孫潔曾經帶領攜程穿越危機，現在她正引領這家企業駛向更廣闊的海域。拼多多的跨境業務TEMU在推出兩年之后，已經成為全球訪問量第二大的電子商務網站；立訊精密表示將繼續進行汽車產業鏈的海外并購。

　　除了經常出現在新聞中的企業之外，有數家上榜者的企業在國內并不為人所知，但在全球市場上卻早已是重要的參與者。在這些企業的背后，都有持續開拓疆界、不斷向前一步的女性領導者身影。

　　今年，在和眾多女性領導者交流的過程里，我們都會談及一個問題：我們將把一個什么樣的世界交到下一代的手中？

　　和2010年首次發布這份榜單時相比，世界已經在很多層面發生了重大變化。技術的進步固然令人興奮，但讓人擔憂和警惕的事件卻更頻繁地發生。

　　我們MPW社群的成員、香港中文大學（深圳）公共政策學院的副院長朱巖梅老師說：這顆星球正處在一個通往不同未來的岔路口，而扳動這個“道岔”的機關也在人類手中，希望有更多的人從失速的“欲望列車”上下來，一起發力扳動“道岔”，讓列車轉向，人類依然有機會駛向能夠承載眾生希望和繁榮的未來。

　　是時候停下腳步，花一點時間抬頭審視前路了。在這個關乎人類命運的轉折點上，女性領導力將從前行的推動力，轉化為扳動“道岔”的決策力量。

　　——本刊編輯部

　　王來春

　　立訊精密工業股份有限公司董事長、總經理

　　曾經是流水線工人的王來春于2004年創立了立訊精密，并將其從一家小型代工廠發展為《財富》世界500強企業，成為蘋果公司的三大供應商之一，業務范圍涵蓋消費電子、通信產品、汽車、醫療等。王來春的領導和戰略決策被認為是立訊精密成功的關鍵因素之一。蘋果公司是立訊精密最大的營收來源，該公司去年約327.6億美元的營收中有75%來自蘋果公司。王來春一直致力于降低對最大客戶的依賴。該公司在近日披露，將繼續進行汽車產業鏈的海外并購。

　　許冉

　　京東集團首席執行官兼執行董事、京東零售集團首席執行官

　　京東在今年的《財富》世界500強榜單中再次進入前50位，成為中國大陸最大的民營公司。許冉是這家互聯網巨頭的第三任首席執行官，也是首位擔任該職位的女性。許冉于2018年加入京東，2020年任集團首席財務官，2023年升任首席執行官。去年11月，京東集團宣布許冉兼任京東零售首席執行官，直接負責京東最核心、收入占比最高的業務。在消費乏力，對手群狼環伺的復雜局面中，她需要繼續貫徹執行創始人的“低價策略”，并將京東的主營業務重新拉回增長軌道。今年第二季度，京東實現營收同比增長1.2%；歸母凈利潤同比增長69.0%，凈利潤率首次達到5.0%，均大幅超出市場預期。

　　孟晚舟

　　華為副董事長、輪值董事長、首席財務官

　　根據華為公告，在2024年10月1日至2025年3月31日期間，孟晚舟當值輪值董事長。這是孟晚舟第二次當值華為的輪值董事長。財報顯示，華為在今年上半年實現銷售收入4，175億元，同比增長34.3%。得益于其Mate品牌的智能手機，華為的手機業務重新進入國內前五位。在汽車業務方面，作為華為車BU載體的“引望”的最新估值已經達到千億元。此外，華為云在貴州布局了全球最大的數據中心，正在通過系統架構創新打造云數據中心和人工智能算力中心。

　　孫潔

　　攜程集團首席執行官

　　2023年，文旅行業全面復蘇，中國游客再度為全球旅游市場注入活力。從這一年開始，孫潔重啟“高品質與全球化”（G2）戰略，以抓住全球旅游復蘇時機，擴大全球業務覆蓋。財報顯示，2024年第二季度，攜程的凈收入同比雙位數增長，其中入境游及海外本地市場的發展帶動攜程的海外平臺收入增長約七成。孫潔還推動攜程與200多個旅游局合作，通過發放消費券，在一年半的時間內促進了超過3.8億美元的商品交易總額的增長。孫潔一直倡導給予女性更平等的職場發展機會，推動女性福利的完善，將攜程打造為“家庭友好型企業”。

　　周霞萍

　　諾和諾德全球高級副總裁兼大中國區總裁

　　周霞萍是諾和諾德百年歷史中第一位土生土長的中國籍高級管理者。她負責的大中國區業務是諾和諾德的全球第二大市場。近年來，該公司憑借“明星藥物”司美格魯肽實現強勁增長。自2018年上任至今，周霞萍推動多款創新藥及創新注射裝置進入中國市場。2024年，諾和諾德已經有四款創新藥物在中國獲批。諾和盈?于今年6月在中國獲批治療肥胖或超重，而胰島素周制劑諾和期?實現了創新藥在國內外獲批的“零時差”。

　　范紅衛

　　恒力集團副董事長、恒力石化董事長

　　20世紀90年代，會計出身的范紅衛與丈夫陳建華認購了一家集體織造廠，后將其打造成為中國最大的民營企業之一，連續八年登上《財富》世界500強。恒力集團的業務覆蓋煉油、石化、聚酯新材料和紡織行業。范紅衛擔任集團旗下核心上市公司、PTA龍頭企業恒力石化的董事長。今年，隨著外部原料成本企穩和市場消費需求復蘇，恒力石化單季度業績呈現持續邊際改善的態勢。4月，沙特阿美公司就收購恒力石化10%的股份與恒力集團展開了談判。

　　陳翊庭

　　香港交易所集團行政總裁

　　陳翊庭于2024年3月獲任命為香港交易所集團行政總裁，成為港交所歷史上擔任此職位的首位女性。她的上任正值IPO和股票交易的低迷時期。在港交所任職期間，她致力于優化上市制度、提升港股的含“科”量、加強與內地金融市場合作、推動綠色轉型和可持續發展等。美的集團于9月17日正式在港交所上市，是近三年來香港資本市場最大的上市籌資案。陳翊庭表示，港交所今年以來的再融資規模已經達到200億美元，目前有約100宗上市申請正輪候處理，大型新股將“接踵而來”。同時，陳翊庭的任命也正值港交所鼓勵性別多元化之際。港交所于2022年推出的新規要求，董事會全部為男性的公司必須在2024年年底之前引入至少一名女性董事會成員。

　　周群飛

　　藍思科技股份有限公司董事長兼總經理

　　1993年，周群飛創辦藍思科技，從手表玻璃起家，2002年將玻璃面板應用在手機上，2006年成為蘋果公司的供應商，目前，藍思科技占據全球觸控功能玻璃一半以上的市場份額。隨著智能手機市場轉暖，人工智能終端應用提速，包括藍思科技在內的供應鏈企業或將迎來新的增長。蘋果公司是藍思科技的第一大客戶，為分攤依賴蘋果公司的風險，周群飛不斷拓展業務范圍和開拓新的客戶。藍思科技已經與三星、華為、小米、OPPO、vivo、微軟、特斯拉、蔚來等企業達成合作，并切入新能源汽車賽道。

　　顧娉娉

　　拼多多首席運營官

　　在拼多多內部被稱為“阿布”的顧娉娉是該公司有絕對實權的幕后人物。2024年，拼多多首次登上《財富》世界500強榜單，名列第442位。相比國內的其他電商平臺，拼多多的增長勢頭仍然明顯，但受到居民消費欲望減弱、競爭加劇等因素的影響，拼多多要保持快速增長的難度增加。在2024年第二季度的財報會議上，拼多多的高管表示，公司的收入增長會放緩，利潤會逐漸下降，未來幾年不會考慮回購或者分紅。跨境業務TEMU已經成為拼多多的第二增長曲線。在推出兩年之后，TEMU躍升為全球訪問量第二大的電子商務網站。

　　屈翠容

　　百勝中國控股有限公司首席執行官

　　屈翠容自2018年3月起擔任百勝中國的首席執行官。百勝中國旗下擁有必勝客、肯德基、塔可鐘等連鎖快餐品牌的在華經營權。在屈翠容的領導下，這家餐飲巨頭在數字化轉型、門店擴張、品牌版圖拓展、可持續發展等方面取得了明顯的進展。據2024年中報，百勝中國的總門店數量達到15，423家，同比增長13%。旗下的必勝客成為中國最大的西式休閑餐飲品牌，肯德基中國門店超過10，000家，超過全球門店總數的三分之一。屈翠容努力在公司的所有層面實現性別平等。2023年，在百勝中國的服務團隊員工中，男性和女性的平均收入及中位數收入差異為0。

　　葛越

　　Apple副總裁、大中華區董事總經理

　　?程師出身的葛越致?于推動本?創新。今年，蘋果公司宣布在上海和深圳兩地分別進行實驗室的擴建與新建，為產品的可靠性、質量和材料分析提供?持，深化與當地供應商的合作，增強產品的測試和研究能?。葛越始終重視團隊包容性和多元化建設，蘋果公司?中華區管理層?性占?近40%。近兩年市場競爭加劇，葛越領導的蘋果大中華區，致力于通過持續創新來保持競爭力，以將業績拉回增長軌道。

　　董明珠

　　珠海格力電器股份有限公司董事長兼總裁

　　董明珠帶領格力電器在2023年創造了歷史最佳業績，并提出了未來五年業績翻一番的目標。今年第二季度，格力電器的營收同比雖然小幅下滑，但凈利潤同比增長。然而，在空調市場逐漸飽和、競爭加劇的背景下，這家空調龍頭企業面臨業績增長放緩的壓力。格力電器通過嘗試進入手機、新能源汽車、芯片、高端裝備、工業制品等多元化領域來尋找新的增長點。今年，格力推出高端美容儀產品，并由董明珠親自帶貨。

　　苗苗

　　SHEIN首席運營官

　　SHEIN的聯合創始人、首席運營官苗苗在這家異軍突起的全球快時尚電商平臺中具有不可替代的影響力。SHEIN已經在北美、歐洲、中東等地區獲取了顯著的市場份額，業務覆蓋全球超過150個國家和地區。利用數字化優化其供應鏈，實現快速響應市場變化和消費者需求的能力，是其成功的關鍵因素之一。快速擴張的勢頭也為這家公司帶來了越來越多的關注。如何在保持價格優勢的同時，持續保持產品質量和品牌形象，持續確保其供應鏈的穩定性和可持續性，并不斷實踐其環保和社會責任等等，是這家企業被關注的焦點。此外，SHEIN曲折的上市進程也受到多方面的關注。

　　張家茵

　　麥當勞中國首席執行官

　　張家茵從2015年起擔任麥當勞中國的首席執行官。自2017年開始，她帶領麥當勞中國進入“金拱門時代”。在張家茵的領導下，麥當勞在中國內地的餐廳數量翻了一番。目前中國內地的麥當勞餐廳數量超過5，400家，是麥當勞的全球第二大市場。2023年年底，麥當勞全球將持有的麥當勞中國業務的股份從20%增加到48%，此舉被認為是麥當勞看好中國市場潛力的體現。這一年，張家茵帶領“金拱門時代”的麥當勞中國開啟新的五年計劃，到2028年，餐廳數量將達到10，000家。張家茵在可持續發展方面的舉措包括推動再生農業、綠色餐廳、綠色包裝、兒童福祉、青年就業等。

　　何超瓊

　　信德集團行政主席兼董事總經理、美高梅中國控股有限公司董事長兼執行董事

　　作為已故“澳門賭王”何鴻燊的女兒，何超瓊在商界的動作頗受關注，她用事實證明自己繼承了父親的商業能力。1995年，在宏觀經濟環境前景不明，信德集團部分業務板塊面臨挑戰的情況下，她執掌并帶領公司實現了逆轉。目前，何超瓊主要專注于旅游發展和文化藝術領域。她身兼數職，除了在數個全球旅游組織中擔任高級職位之外，還積極為女性力量發聲。

　　高準

　　字節跳動首席財務官

　　高準在2022年入職字節跳動，擔任首席財務官，接棒這一空缺了數月的職位。高準曾經是世達國際律師事務所的高級合伙人，以及全球管理機構政策委員會的成員，從事律師工作超過20年，曾經為京東、美團、拼多多等百余家公司的上市和資本相關項目提供法律服務。自2016年起，高準就與字節跳動在收購和融資項目上有過合作。她曾經深度參與字節跳動收購Musical.ly、沐瞳游戲，以及私募股權融資項目，交易總額超過數十億美元。

　　董煒

　　耐克全球副總裁、大中華區總經理

　　耐克公司自改革開放初期進入中國，見證了體育產業的發展。2005年加入耐克的董煒也親歷了這一過程。中國政府提出了2035年建成“體育強國”的戰略目標，運動熱潮的回歸為董煒和她的團隊提供了機遇。耐克的2024年財報顯示，公司大中華區延續上一財年的增長勢頭，實現全財年四個季度穩健增長。2024財年，大中華區貢獻了耐克總收入的15%，是其第二大市場。在董煒的領導下，耐克采取了運動與時尚兼具的風格策略。耐克也在順應新冠疫情后消費習慣的重構，向全渠道、全面連接發展。在她的計劃中，深化本地市場投入將是中國市場的重要發力點之一。

　　王靜瑛

　　星巴克全球執行副總裁、星巴克中國董事長

　　盡管消費者支出緊縮、競爭者發起價格戰，王靜瑛卻依然對中國市場寄予厚望。2023年，星巴克中國的收入為31億美元，高于2022年的30億美元。過去一年，星巴克持續加大在中國市場的投入，拓展下沉市場。截至目前，星巴克在中國內地市場的店鋪數已經突破7，300家，進入超過900個縣級市場。今年9月30日，星巴克中國進行管理層架構調整，聯席首席執行官劉文娟接任首席執行官，王靜瑛將繼續擔任星巴克中國董事長。

　　陳思淵

　　百時美施貴寶副總裁、中國及亞洲區域市場總經理、中國區總裁

　　自2019年年底加入百時美施貴寶后，陳思淵的領導能力對公司在中國區的人才和組織發展起到了關鍵推動作用。百時美施貴寶的“中國2030戰略”在陳思淵及其團隊的推進下實施，公司正在將多款腫瘤學、血液學、免疫學和心血管疾病等核心領域的全球突破性創新產品或適應癥加速引入中國，提升中國患者對創新藥物的可及性，并以多元化的合作方建立戰略合作。過去一年，百時美施貴寶相繼在中國獲批多款創新產品及適應癥，為核心疾病領域的患者帶來了更多的選擇。

　　瞿芳

　　小紅書聯合創始人

　　2013年，瞿芳辭職創業，與毛文超共同創立小紅書。經過11年的發展，小紅書已經發展成為一個頗具體量的內容平臺，從圖文“種草”向社交電商轉變，日活躍用戶達到1億。今年上半年，在小紅書經營的中小商家數量同比增長379%，中小商家GMV同比增長436%。小紅書在2024年定下了375億元的收入目標，這對在2019年商業化才起步的小紅書而言，是一個有些艱巨的目標。瞿芳曾經表示：“我們相信在所有商業向上的背后一定是生活向上。”

　　謝長安

　　百事公司大中華區首席執行官兼亞太首席增長官

　　謝長安于2021年出任百事公司大中華區首席執行官后，百事食品在中國市場實現了連續增長，成功地將這一市場打造成為百事全球增長最具潛力的戰略重點。自2024年3月起，謝長安兼任百事亞太區首席增長官，同時負責百事公司亞太地區的營銷和研發工作，將中國市場的實踐經驗分享給更廣泛的市場。謝長安具備敏感的市場洞察力，業務發展規劃貼合中國消費者需求。在她的帶領下，百事公司在全渠道運營、數字化進程和供應鏈完善等多方面取得了進展。

　　梁颕宇

　　啟明創投主管合伙人

　　啟明創投是一家活躍的創投基金公司，投資了超過530家創新企業。梁颕宇作為主管合伙人，負責醫療健康行業的投資。她專注于這一領域20余年，帶領團隊共計投資了近220家醫療健康企業，其中半數左右的企業目前已經在中國市場上取得了一定成績，她的成功投資案例包括胰島素企業甘李藥業和新冠疫苗制造商康希諾生物。同時，梁颕宇結合自身在金融、經濟、投資等領域的積累，積極向相關部門獻策，在提升生物醫藥行業全球競爭力、改善和規范心理健康與精神衛生服務、加快創新藥服務患者等方面發揮影響力。

　　朱曉靜

　　沃爾瑪中國總裁及首席執行官

　　中國的新零售和傳統商超正在退潮，而以沃爾瑪為代表的傳統零售卻在以另一種方式進擊。2025財年上半年，沃爾瑪中國實現凈銷售額103億美元，同比增長9.57%。山姆會員商店與電商業務成為增長亮點。山姆會員商店已經在中國布局48家門店，今年年底有望達到54家。沃爾瑪中國的電商滲透率為49%，數字化轉型成效顯現。最近，這家零售巨頭減持了其在京東價值37億美元的股份，以聚焦業務。朱曉靜曾經表示，中國零售行業發展迅速，在充滿不確定性和挑戰的市場中，企業需要提升商品力，提升供應鏈整體效率，回歸零售的商業本質。

　　鄭志雯

　　周大福珠寶集團副主席兼執行董事、瑰麗酒店集團首席行政總裁

　　香港已故億萬富翁鄭裕彤的孫女鄭志雯是家族企業的第四代經營者。2022年，她被任命為擁有95年歷史的周大福珠寶連鎖店的副主席，專注于振興這家傳統珠寶商。她對其近8，000家門店進行了品牌的重新定位，該連鎖品牌在2023財年實現了約1，390萬美元的創紀錄收入。鄭志雯也是家族酒店瑰麗酒店集團的首席行政總裁。她在28歲時接管了該集團，在2011年收購了美國所有的瑰麗酒店。現在該集團所運營的酒店遍布23個國家。

　　邊欣

　　羅氏制藥中國總裁

　　作為羅氏制藥在中國30年來的第一位本土掌門人，邊欣帶領團隊不斷升級本地化生產布局和投資，借助多層次保障準入體系提升藥物可支付性，推動公司的創新藥物更快惠及中國患者，優化戰略產品組合，推進羅氏中國2030愿景的實施。邊欣在連接中國與羅氏全球總部中發揮了積極作用，推動在華投資。過去一年，羅氏制藥中國將10余款創新藥及新適應癥引入中國，其中，治療陣發性睡眠性血紅蛋白尿癥的羅氏全球新藥可伐利單抗實現了“中國首發”。

　　戴竫斐

　　亞馬遜全球副總裁、亞馬遜全球開店亞太區執行總裁

　　戴竫斐在科技領域，尤其是電子商務、移動云服務領域，擁有逾20年的戰略管理經驗。目前，亞馬遜包括美國、法國、澳大利亞等19大海外站點已經向中國賣家全面開放。戴竫斐帶領團隊加大培育本土跨境電商主體力度，孵化更多的出海品牌。她認為，當前全球消費向線上轉移，為中國出口跨境電商帶來了長期機遇。但同時，近年來，來自中國的新興電商平臺通過提供超低價格的商品在全球范圍內迅速崛起，戴竫斐領導下的亞馬遜全球開店亞太區，需要通過推出新服務來吸引更多的中國賣家和業務。

　　蔣穎

　　德勤中國主席

　　2022年6月，蔣穎正式出任新一屆德勤中國主席。這是德勤中國首次選舉任命內地合伙人為主席，其主要職責是領導理事會不斷完善公司治理，推動公司的長期可持續發展。蔣穎在德勤工作近30年，此前曾經擔任德勤中國的副首席執行官及首席轉型官等職務。蔣穎倡導用專業力量助力女性釋放“她潛能”，貢獻巾幗“她力量”。在她的推動下，德勤中國的女性員工持續增加，截至2023財年末，德勤中國女性員工占比高達62%，經理以上級別的女性員工占比達到47%。

　　宗馥莉

　　杭州娃哈哈集團董事長、總經理、宏勝飲料集團總裁

　　宗馥莉于2004年進入食品飲料行業，自2007年擔任宏勝飲料集團總裁至今。2021年年底，宗馥莉出任娃哈哈副董事長兼總經理。2024年對宗馥莉來說是不平靜的一年。2月，掌管娃哈哈集團30多年的父親宗慶后逝世。7月，“宗馥莉辭職”事件引發公眾關注，揭示了娃哈哈企業交接班的復雜性。宗馥莉在8月底成功接任娃哈哈集團董事長，但這對宗馥莉來說只是第一步。面對激烈的市場競爭和創新需要，宗馥莉亟需豐富公司的產品線，賦予娃哈哈更年輕、更時尚的內涵。

　　朱虹

　　埃森哲全球副總裁、大中華區主席

　　朱虹于1997年加入這家知名管理咨詢公司，2021年6月起擔任埃森哲大中華區主席至今，領導埃森哲在大中華區的業務和運營。在20多年中，她曾經擔任埃森哲大中華區通信、媒體與高科技事業部總裁、埃森哲運營服務大中華區總裁等職務。朱虹目前領導著一支約1.5萬人的隊伍，為來自不同行業的國企、民企及跨國企業提供咨詢和服務，致力于幫助它們實現轉型和增長，尤其是在生成式人工智能領域。

　　周曉蘭

　　拜耳集團處方藥事業部全球執行副總裁兼中國區總裁、拜耳集團大中華區總裁

　　周曉蘭于2013年加入拜耳，在2019年成為拜耳集團處方藥事業部亞太區總裁，帶領團隊應對新冠疫情帶來的挑戰。2021年7月，周曉蘭出任拜耳集團處方藥事業部執行副總裁、中國區總裁，自2021年10月起兼任拜耳集團大中華區總裁。自今年以來，周曉蘭帶領中國團隊積極推進戰略轉型、加速創新、調整人員架構、提升運營效率。周曉蘭領導的處方藥事業部深入實施中國戰略，拜耳多領域創新藥惠及更多中國患者，并增加本地投資。中國市場已經成為拜耳處方藥事業部全球最重要的市場之一。

　　徐新

　　今日資本創始人、總裁

　　被譽為“風投女王”的徐新于2005年創辦今日資本。徐新注重對企業的長期價值投資，認為“投資就是投人”。徐新迄今最成功的案例之一是投資京東。早在2006年，徐新向京東投資1，000萬美元，京東在2014年上市后的投資回報率超過150倍。她還主導投資了美團、攜程、知乎、大眾點評等一系列知名企業，成為業內最受認可的風險投資人之一。對于“風投女王撤銷一級團隊”的傳聞，徐新表示，今日資本從未撤離一級市場，事實上，今日資本作為國內非常活躍的股權投資人，在過往幾年中一直持續深耕一級市場。

　　丁澤娟

　　馬士基大中華區總裁

　　丁澤娟于1999年加入馬士基航運，在去年年底獲任大中華區總裁。在男性主導的行業里，丁澤娟得到了業界的認可。她于2016年在中國開發的Maersk Spot打破了傳統的海運定價訂艙模式，在新冠疫情中發揮了積極作用。自去年年底接任大中華區業務以來，2024年上半年航運和物流業務均獲得雙位數增長，提高了大中華區在全球的業務占比。自今年以來，丁澤娟致力于幫助中國客戶度過紅海危機，拓展海外業務，并積極推進航運及物流業的綠色發展和數字化轉型。如今，馬士基在華已經擁有80個辦事機構和超過1.7萬名員工。

　　朱成怡

　　陶氏公司大中華區總裁

　　自2001年加入陶氏公司以來，朱成怡在大中華區和亞太區歷任多個領導和管理職務。從2020年起，朱成怡擔任陶氏公司消費品解決方案業務部全球產品總監，負責推動工程材料和彈性體業務的增長。2023年4月，朱成怡出任陶氏公司大中華區總裁，負責推動陶氏公司在大中華區的戰略性業務增長。在她的領導下，陶氏的首個可持續發展探索中心于今年4月在上海落成。朱成怡倡導多元化、包容和性別平等。在陶氏中國，女性員工占比、經理以上級別女性員工占比以及女性領導占比均高于全球平均值。

　　毛怡冰

　　萬豪國際集團大中華區總裁

　　毛怡冰于1996年加入萬豪國際集團，在2020年卸任前擔任亞太區高級副總裁兼首席法律顧問。2023年2月，毛怡冰重返萬豪，被任命為大中華區總裁，管理140多個城市中的540多家酒店。她是首位擔任國際酒店管理集團大中華區最高領導職位的華人女性。大中華區是萬豪國際的全球第二大市場。毛怡冰積極推動本土化戰略，集團區域總部在去年落戶上海，大中華區的業績實現穩步增長。毛怡冰倡導賦能女性，是杜克大學女性影響力社群的領導委員會成員之一。

　　楊利娟

　　特海國際控股有限公司執行董事及首席執行官

　　楊利娟于1995年加入海底撈，從服務員崗位開始，前后擔任過領班、店經理、小區經理、大區經理等。2018年至2021年8月，楊利娟出任海底撈的首席運營官。2021年8月至2022年2月，楊利娟出任海底撈的執行董事兼副首席執行官。2022年3月，楊利娟取代創始人張勇成為海底撈的首席執行官。自今年7月起，楊利娟獲任特海國際執行董事及首席執行官，特海國際是海底撈海外業務的運營主體，目前已經在美國納斯達克證券交易所與港交所兩地上市。楊利娟被稱為海底撈的“最牛服務員”，是幫助海底撈走出四川、開拓全國市場的重要人物。

　　王黎紅

　　海亮集團有限公司董事長

　　海亮集團聚焦有色材料智造、教育事業、生態農業三大核心領域。2021年，王黎紅受邀加入海亮并出任集團董事長。她此前曾經長期在銀行系統任職。在王黎紅的領導下，集團成功應對新冠疫情的沖擊，營收逐年穩步增長。王黎紅積極擁抱數字化變革，旗下的海亮股份成為國內首家在上海數交所掛牌并完成數據交易的有色材料加工企業。鄉村振興也是王黎紅的工作重點。海亮以“教育+農業”雙引擎模式，助力教育振興、農民致富。目前，海亮已經在貴州、山東、吉林、四川、廣西等19個省和自治區的72個縣服務管理學校超過120所，學生超過21萬名。

　　王鳳英

　　小鵬汽車總裁

　　被業界稱為“鐵娘子”的王鳳英于2023年1月加入小鵬汽車并出任總裁，負責公司的產品規劃、產品組合管理和銷售業務。在此之前，王鳳英在長城汽車任職30余年。在加入小鵬汽車之后，王鳳英對小鵬汽車的組織架構和銷售模式進行了大刀闊斧的變革，使得小鵬汽車的毛利率大幅提升，盈利能力增強。2023財年，小鵬汽車交付了超過14萬輛汽車，創造了大約40億美元的收入。王鳳英還深度參與了小鵬汽車的MONA M03項目，M03是小鵬汽車最新推出的爆款車型。

　　喬健

　　聯想集團高級副總裁、首席戰略官、首席市場官

　　喬健于1990年加入聯想集團，在聯想國際化、移動業務、集團戰略等多個領域做出了重要的貢獻。2018年，在擔任聯想集團戰略負責人后，喬健帶領團隊提出了智能化變革3S戰略，從智能物聯網、智能基礎設施和行業智能三個維度發力，推進公司的智能化轉型，為聯想抓住人工智能浪潮打下了基礎。今年4月，聯想在中國市場率先發布了AI PC系列產品。喬健認為，憑借AI PC，聯想將在人工智能時代煥發新機。

　　吳淳

　　波士頓咨詢公司（BCG）中國區執行合伙人、董事總經理、全球資深合伙人

　　吳淳認為，咨詢不僅能夠為企業提供洞見，為企業挖掘更多的發展機會和創新賽道，也可以整合資源，在政策、行業、資本、人才等方面匯集力量。自2003年加入波士頓咨詢公司中國區以來，吳淳深耕醫療醫藥領域20余年，為諸多跨國公司和中國企業建言獻策，涵蓋醫療行業政策影響、企業發展戰略和組織變革等方面。吳淳還在中國企業的國際化進程、跨國企業在華面臨的經營機遇、打造公平多樣的工作環境等重要話題上分享經驗。

　　陳芳

　　LSEG倫敦證券交易所集團北亞太區董事總經理

　　作為倫敦證券交易所集團的首位中國本土女性領導者，陳芳在金融服務和IT領域擁有超過20年的經驗。陳芳認為，數據是整個金融市場運行的基礎，她帶領團隊提供來自全球的金融信息數據服務，從數據的視角幫助境內外的機構投資者更客觀、深入地了解中國金融市場并發掘投資機遇。她還著力推動人工智能、大語言模型等高端科技在金融行業落地，將倫敦證券交易所集團在人工智能方向的金融產品開發成果引入中國市場。陳芳重視金融業中的女性力量，倫敦證券交易所中國區的女性員工比例接近65%。

　　蘇薇

　　太古可口可樂總裁

　　蘇薇是太古可口可樂的首位女性領導者，在可口可樂系統服務超過25年。2023年，蘇薇宣布公司未來十年將在中國內地投資超過120億元，投資重點包括新廠房、生產線以及冷飲設備。本土供應鏈的升級完善及數字化技術的運用將為太古可口可樂注入新的競爭力。蘇薇表示，公司正在策略地布局中國市場的競爭賽道。除了核心業務汽水之外，這家可口可樂在華主要瓶裝商也將目光投向正在崛起的新興賽道，例如無糖茶、飲料和咖啡。

　　原欣

　　微軟中國區總裁

　　在加入微軟之前，原欣曾經服務于VMware、甲骨文等科技公司。人工智能浪潮帶來的需求使微軟更加重視智能云業務的發展，原欣是微軟智能云業務在中國市場持續增長的重要推動者，她領導了微軟中國在智能零售、智能制造、智能醫療、智能金融等領域的業務轉型，幫助更多的跨國企業將業務根植中國，并幫助多個行業的中國企業借助微軟智能云的國際化優勢出海。此外，原欣關注科技女性的職業發展，她推動和參與了微軟中國的“數字未來·女性賦能”行動，旨在助力100萬名女性提升數字技能。

　　劉暢

　　新希望六和股份有限公司董事長

　　新希望投資集團董事長

　　新希望集團有限公司董事

　　新希望乳業股份有限公司董事

　　2013年，劉暢從父親劉永好的手中接棒，成為新希望六和的掌門人，執掌集團旗下最大的實體產業板塊。劉暢接任后，對集團管理層、組織架構、企業數字化等方面進行了全面改革，帶領團隊推動產業鏈數字化轉型。在主業飼料與生豬業務之外，新希望也涉足食品、地產、金融投資等多個領域，并且在資本市場上有所布局。2023年5月，劉暢成為新希望投資集團董事長，正式接管家族投資。在豬周期及成本競爭的行業挑戰下，劉暢帶領新希望跨越周期。

　　曾芳勤

　　廣東領益智造股份有限公司董事長、總經理

　　21世紀初，曾芳勤發現了中國智能制造行業的商機，于2006年創立了領益智造的前身領勝電子科技，為當時的手機巨頭諾基亞提供零部件。之后，曾芳勤帶領公司切入蘋果公司生態鏈，成為精密功能件等零部件供應商，其客戶還覆蓋富士康、藍思科技等代工廠。曾芳勤并未止步于賴以發家的消費電子板塊。近年來，曾芳勤通過多筆收購整合供應鏈資源，加強了對新能源汽車、光伏儲能等新業務的布局，使業務向高附加值的新興領域延伸。

　　蔡金青

　　開云集團大中華區總裁

　　2018年，奢侈品行業巨頭開云集團首次設立大中華區總裁這一職務，由蔡金青擔任該職。蔡金青解釋說，由于開云對中國市場的重視以及中國消費市場的龐大規模，“才創造了我這樣一個角色”。近年來，蔡金青與開云集團著力推動可持續發展理念，激發中國市場的合作伙伴間的資源互動與共享，并希望吸引年輕一代消費者。在蔡金青看來，中國的年輕一代正在逐步成為推動與實踐可持續發展的關鍵力量。然而，中國高端消費的需求疲軟，是奢侈品行業在中國面臨的嚴峻挑戰。業內人士認為，伴隨中國消費信心回歸和利好經濟政策，奢侈品行業下半年業績可能會迎來改善。

　　李柯

　　比亞迪股份有限公司執行副總裁、美洲地區總裁

　　從電池到新能源汽車，李柯是比亞迪在海外擴張版圖的重要推手。從1997年到2006年，李柯創建了比亞迪香港辦公室、歐洲分公司及美國分公司，建立了比亞迪全球銷售網絡。近年來，比亞迪加大了對南美洲市場的業務布局。李柯曾經表示，海外交付量未來將占比亞迪總銷量的近一半。比亞迪正在歐洲、亞洲和南美洲投資數十億美元建設生產設施，以滿足當地市場需求，并規避針對中國電動汽車的貿易壁壘。比亞迪也在歐洲各國建立自己的數據中心，擴大自動駕駛和聯網汽車業務。

　　馬曉宇

　　歐萊雅中國區副首席執行官及高檔化妝品部總經理

　　為應對市場變化，自2023年以來，歐萊雅集團進行了一系列的人事調整，馬曉宇擔任的歐萊雅中國區副首席執行官是該公司首次設置的頭銜，她也成為了歐萊雅集團的首位中國本土女性高管。在27年前，馬曉宇進入歐萊雅中國，起初負責蘭蔻品牌，帶領團隊將蘭蔻打造成為中國高檔化妝品市場的頭部品牌。擔任新職的馬曉宇，需要帶領歐萊雅中國應對消費者信心的持續低迷，以及日益加劇的競爭，這也是整個美妝行業在中國市場面臨的挑戰?。

　　魏雪

　　TCL科技集團副總裁及ESG辦公室主任

　　TCL公益基金會理事長、華萌基金創始人

　　2006年，魏雪加入TCL，主導品牌管理工作。她通過體育+娛樂營銷的全球化品牌布局，基于TCL的產業布局及外部市場競爭變化，推動TCL品牌持續轉型升級，并從企業可持續發展、藝術普惠、關注女性權益等角度打造了多個品牌IP。在社會責任方面，魏雪長期投身公益，除了兼任TCL科技集團ESG辦公室主任之外，也同時管理華萌慈善基金會和TCL公益基金會，為學生和鄉村教師提供資助。

　　羅俊茯

　　廣州產業投資控股集團有限公司黨委書記、董事長、廣州產業發展研究院院長

　　2021年，羅俊茯負責組建廣州交易集團，擔任首任董事長，成為廣州多家市管企業中唯一的女性掌門人。上任一年多，她推動該集團的公共資源要素交易金額居全國首位。2023年10月，羅俊茯任廣州產投集團董事長。廣州產投作為中國首批地方國有資本運營公司，開展產業投資與投資管理、國有資本運營管理、資產整合與處置等業務。羅俊茯上任即面臨嚴峻的發展形勢，她帶領團隊“二次創業”，突出戰略投資平臺和科創服務平臺功能，打造出具有影響力的產投創投“廣州模式”。2024年，廣州產投首次登上《財富》中國500強榜單。

　　楊楠

　　眾安在線財產保險股份有限公司副總經理

　　眾安在線是中國首家互聯網保險公司，服務超過5億名用戶。在加入眾安之前，楊楠曾經先后在頭部投資銀行和私募基金任職，擁有豐富的戰略、資本市場和投資經驗。2018年，楊楠加入眾安并執掌旗下健康險業務，幫助這一板塊在競爭激烈的市場中實現持續增長，業務規模提升至行業前三位。健康險事業部在2023年實現年收入98億元，經營利潤9.2億元。楊楠不斷拓展場景模式，持續延展門急診險，推出帶病可投保的產品，提升保險服務的可及性。（財富中文網）

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責任編輯：江鈺涵