大疆發(fā)公開信回應反腐質疑：涉事員工添油加醋地散播謠言

　　新京報訊（記者 陸一夫）針對有員工向汪滔發(fā)出“喊冤”的匿名信，1月30日，無人機巨頭大疆創(chuàng)新以公開信作出回應，稱近期公司內部反腐工作受到廣泛關注，尤其是部分被辭退的涉事員工“自我辯白，在公司內外添油加醋地散播謠言”。

　　1月17日晚間，大疆創(chuàng)新發(fā)布內部反腐敗公告，指公司近期處理多名涉嫌嚴重貪腐的人員，2018年由于供應鏈貪腐造成平均采購價格超過合理水平20%以上，保守估計造成超過10億元人民幣損失。

　　但其后有自稱是大疆創(chuàng)新的涉事員工提出質疑，稱公司的反腐工作存在問題，特別是名單傳出后對離職員工的聲譽造成不良影響。該名員工以匿名信的形式向大疆創(chuàng)新創(chuàng)始人汪滔發(fā)問，認為自己是清白無罪，表示“愿意接受任何形式的調查”。

　　不過在公開信中，大疆創(chuàng)新否認了上述說法，并表示公司治理職務腐敗的工作一而再、再而三被挑戰(zhàn)：“一些被辭退的涉事員工自我辯白，在公司內外添油加醋地散播謠言，將負責反腐內審工作的同事描述為派系社團，掩飾甚至美化自己的工作過失與不當行為。”

　　大疆創(chuàng)新稱，職務腐敗問題對整個產業(yè)鏈的影響巨大——從原材料采購、加工半成品到最后成為企業(yè)可用的零件，即使每一環(huán)節(jié)的腐敗使得采購成本只上升5%~10%，經過三層產業(yè)鏈到達企業(yè)時，成本在無形中增加了16%~33%，“令人觸目驚心”。

　　對于此次反腐名單公布可能對涉事員工的聲譽產生影響，大疆創(chuàng)新稱歡迎各用人單位積極聯(lián)系公司進行所需的人事背景調查，大疆將全力配合，提供詳實客觀的反饋。

　　以下為大疆公開信全文：

　　大疆創(chuàng)新關于反對職務腐敗的公開信

　　近期大疆創(chuàng)新內部的反腐工作被廣泛關注。在此感謝媒體和社會各界人士的關心與建議，大疆打擊職務腐敗的決心不會變化。這不僅關乎大疆的長遠發(fā)展，也是大疆對提升營商環(huán)境，增強中國科技制造業(yè)競爭力所采取的態(tài)度和行動。

　　大疆在2018年持續(xù)推進管理改革與提升，在這個過程中整改了許多被高速發(fā)展掩蓋的問題，而職務腐敗是其中最為嚴重的。但大疆治理職務腐敗的工作一而再、再而三被挑戰(zhàn)：一些被辭退的涉事員工自我辯白，在公司內外添油加醋地散播謠言，將負責反腐內審工作的同事描述為派系社團，掩飾甚至美化自己的工作過失與不當行為。這些內容并不新鮮，各類企業(yè)、機構在推進廉潔誠信建設的工作中，流傳的謠言總是驚人的相似。

　　大疆所面對的職務腐敗問題并不僅僅發(fā)生在某一家企業(yè)，而是讓各行各業(yè)都咬牙切齒又痛感無力。職務腐敗的調查取證難度很大，員工失信的風險卻很低。不少失信甚至貪腐人員即便被調查發(fā)現(xiàn)，也很少影響其更換工作繼續(xù)職業(yè)生涯；有的員工利用一家之言甚至匿名發(fā)文都很容易為企業(yè)制造巨大的輿論壓力，正如大疆正在經歷的一樣。不正之風如此囂張，許多企業(yè)主、創(chuàng)業(yè)者在種種困難面前不得已選擇暫時妥協(xié)，有的甚至持續(xù)被蒙在鼓里。

　　在行業(yè)中，職務腐敗分子與部分供應商形成了互相保護的“避風港”：已經調查暴露問題了，但供應商寧可失去企業(yè)后續(xù)的訂單，也不愿意協(xié)助打擊貪腐，反而將被辭退的涉貪腐人員推薦給其他企業(yè)繼續(xù)進行利益輸送。

　　職務腐敗問題可以對整個產業(yè)鏈產生多大影響？從原材料采購、加工半成品到最后成為企業(yè)可用的零件，即使每一環(huán)節(jié)的腐敗使得采購成本只上升5%~10%，經過三層產業(yè)鏈到達企業(yè)時，成本在無形中增加了16%~33%，令人觸目驚心。在國家不斷通過減稅降費來優(yōu)化營商環(huán)境的大背景下，因職務腐敗造成的企業(yè)巨額隱形成本，成為了中國科技制造業(yè)甚至整個中國創(chuàng)新越來越必須正視的巨大阻礙。而與此對應的是，只有少數(shù)非常成熟的公司，經過長期鍛煉和多次管理迭代，才能把職務腐敗限制在一個比較小的范圍內；大部分公司仍然在實現(xiàn)這一目標的路上克服重重挑戰(zhàn)不斷摸索。

　　在前不久閉幕的深圳市政協(xié)六屆五次會議上，大疆創(chuàng)始人提交了《關于加強企業(yè)員工廉潔從業(yè)建設的提案》。提案中呼吁通過企業(yè)與政府的配合，在行業(yè)中建立“高風險崗位從業(yè)人員的誠信檔案數(shù)據(jù)庫”。為這方面的專業(yè)人士建立終身信譽制度，讓接近重大資金與利益資源的高風險從業(yè)者在陽光下工作。通過完善的用人單位工作歷史記錄，與適當?shù)呢敭a申報體系，讓高風險崗位的從業(yè)人員接受開放公平的監(jiān)督。這一體系可以保障高信譽的專業(yè)人士獲得更高的合法薪資回報，以及更受尊敬的職業(yè)成就；同時淘汰價值觀不正的投機者。以此形成“高薪養(yǎng)廉”的良性循環(huán)。讓更多企業(yè)在突破技術的同時，加速突破成本困境。

　　人才是大疆持續(xù)發(fā)展中的第一資源，大疆對職務腐敗行為零容忍的同時，不愿意任何一個清白的人才受到影響。反腐過程中，不少大疆正常流動離職的前員工，與大疆一起承擔了輿論壓力。為了給踏實做事、正派做人的奮斗者提供公平的環(huán)境，在此大疆歡迎各用人單位積極聯(lián)系大疆進行所需的人事背景調查，大疆將全力配合，提供詳實客觀的反饋。

責任編輯：李昂