來源：財經眾議院

　　隨著銀行財報的披露，銀行高管與員工的薪酬也水落石出。

　　在公眾的印象中，由于限薪規定的存在，六大國有銀行董事長行長的薪酬沒有超過100萬元的。例如，剛官宣落馬的中國銀行原董事長劉連舸，2022年的薪酬為86.71萬元。

　　但你或許沒留意到，在國有大行中，仍有人拿到超過2000萬元的年薪。

　　這是在銀行年報中正式披露的，不過不是在A股年報，而是在H股年報。

　　財經眾議院查詢各大銀行2022年H股財報發現，中國銀行有員工最高薪酬超過人民幣2000萬元，并且還有4人薪酬在1000萬到20002萬元之間；農業銀行也有1名員工薪酬超過1000萬元。

　　另據券商中國報道，中信銀行也有1名員工薪酬超過1000萬元；工行2021年度則有2人年薪超過2350萬元。

　　當前，大多數上市銀行員工的平均薪酬都有所上升，這也讓普通非金融行業“打工人”非常眼紅。而這千萬年薪，無疑也會引發更多爭議。

　　“金融精英論”在遭痛批的大背景下，國有銀行的2000萬年薪還能持續多久？

　　H股財報中的員工薪酬

　　在中國銀行H股2022年財報的244頁，披露了中國銀行最高薪酬的5位人士情況。

　　其中，年薪1000萬到2000萬元之間的有4人，2000萬到3000萬元之間的有1人，薪酬都是以人民幣表示。

　　在中國農業銀行的H股財報中，也披露了5位薪酬最高的人士情況。

　　其中，500萬至550萬元的有2人，650萬至700萬元之間的有1人，850萬至900萬元之間的有1人，1200萬至1250萬元之間的有1人。

　　這說明，農行員工的最高薪酬超過1200萬元。而且，2022年的最高薪酬還有了大幅提高，2021年的最高薪酬為800萬到850萬元之間。

　　而農行董事長谷澍2022年已支付的薪酬為86.88萬元，連這名員工的零頭都不到。

　　這些神秘的千萬年薪人士到底是誰？

　　兩家銀行都沒有透露更具體的信息，只是給出了一些排除選項：本集團的五位最高薪酬人士均非披露的董事和監事。

　　有銀行資深人士告訴財經眾議院，銀行業務部門有可能會產生高薪人士，比如投資條線的負責人，或者是海外機構、下屬機構的業務骨干。

　　上述該人士抱怨稱，多年前曾赴任某國有大行海外分行做領導，其秘書為當地人士，工資反而比“老板”還高。

　　“金融精英論”遭痛批

　　在過去人們的印象中，金融人士與“精英”幾乎是同義詞，金融高管的天價薪酬似乎也成了天經地義。

　　但現在這種觀點被顛覆了。

　　今年2月底，中紀委網站刊文痛批“金融精英論”。

　　該文指出，要深化對金融、央企領域和行業“四風”表現形式和特點的認識，堅決摒棄“例外論”“特殊性”“優越性”“無關論”“業務需要論”等錯誤論調，破除“金融精英論”“唯金錢論”“西方看齊論”等錯誤思想，整治過分追求生活“精致化”、品味“高端化”的享樂主義和奢靡之風，糾治行業“潛規則”和不正之風，鏟除“破窗”效應、“法不責眾”心理和“比爛”心態，不斷加固金融和央企領域落實中央八項規定精神的堤壩。

　　3月24日，監管機構網站刊發《銀行業保險業健全公司治理三年行動取得明顯成效》文章，倡導建立精神激勵與物質激勵并重的激勵模式。

　　該文指出，鼓勵銀行保險機構依法合規探索多種非物質激勵方式，著力強化社會主義國有金融機構員工的職業榮譽感，激發員工爭先創優等更高層次的精神追求，堅決破除“金融精英論”“唯金錢論”等錯誤思想。

　　文章稱，支持銀行保險機構根據國家有關規定，探索建立中長期激勵機制，將員工激勵與機構長遠發展更好結合起來。

　　精神激勵與物質激勵并重，或許千萬年薪的情況就會越來越少。

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責任編輯：張文