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play 宋向前:致敬時代的最好方式 就是創造一個可及的未來

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　　新浪財經訊 “亞布力中國企業家論壇第十八屆年會”于2018年2月27日-3月1日在黑龍江亞布力舉行，主題為“改革開放四十周年 新時代的企業家精神”，加華偉業資本董事長宋向前出席年會“中國商業心靈”環節，并深情朗讀《給40年的一封信》。

　　以下為書信原文：

　　《時代巨變，如果風帆起落，企業家精神自心間深騰——致敬改革開放40年》

　　自然歷史的變化，一代代塑造和改變著人的外在形態和精神內核。從農耕文明、工業革命，直至今日的信息化浪潮，人類歷史上每一次重要的進階，都離不開時代的宏大語境。

　　2018年是戊戌狗年，120年前的百日維新宣告失利，曲折的改良之路并不能解救當時制度愚昧的舊中國，變法失敗之后，梁啟超寫了一首《中國少年說》，他說，“美哉，我少年中國，與天不老！壯哉，我中國少年，與國無疆。”

　　今年是改革開放的第四十個年頭，許多扎根中國的企業家們，也從石板路中赤腳跑上了紅地毯。梁啟超呼吁的“少年中國”，終于在勵精圖治的百年之間成為現實，經過四十年的不斷探索和發展，走入不惑之年。

　　改革開放的四十年急流暗涌，改革觸角引燃的創新火炬，是每一位歷史參與者心中的烈焰。時代之浩蕩，也必然伴著精神之洗禮。十一屆三中全會最重要的決定，就是不作任何具體的決定。四十年來中國人的思想動脈不停延展，真正達到了“與國無疆”。

　　在這其中，最讓我感懷與敬佩的，就是非凡的企業家精神。

　　滄海桑田的機遇與偉大的企業家精神，都是這曲浩瀚深遠的改革樂章中的最強音。14億國人的改革助力，五千年傳統文明的厚積薄發、不斷破舊立新的坦蕩胸襟，這一切都賦予中國企業家獨有的時代氣質。與此同時，卓越的企業和企業家，在時代中萃取歷練，也形成一段不斷前進的通信之力，推動著改革的進程。

　　曹文軒在《草房子》中說，“每個時代的人都有各自時代的痛苦。年輕時擁有一種對于苦難的風度，后世才能成長為強者。”從“苦難的舊中國”變成了“你我的新時代”，這種“對于苦難的風度”，凝結成心中的一把火、身上的一股勁兒，在一帶帶企業家身上彰顯無遺。

　　致敬過往：膽識并舉包容創新

　　改革開放之初，中國的企業家帶著期待又惶恐的情緒，踏上“破壁式沖擊”的創業征程。企業家們逐漸意識到生存不再是春耕秋收、按需所得；生活也不在是朝九晚五，柴米油鹽；人生也不再是花前月下，鮮衣怒馬。

　　他們以前沿的實業切入市場，以坦蕩的胸襟接納契約精神，在創世紀的艱險路途中披荊斬棘。一個個全新的企業就此誕生，一種全新的商業文明從此起很。不完善的制度、巨大的利益誘惑，都折服于這種“敢為人先、膽識并舉”的精神。

　　我們幸運地擁有這樣一位企業家。他從1969年就帶領6位農民創辦農機修理廠，是最早一批開展產換制度改革的企業家之一，他把一個小作坊發展成為中國首家上市的鄉鎮企業，并在改革開放的春風中站穩方向，將國家的發展韜略與企業的壯大命脈相連。

　　或許是心中深藏著黃土地賦予的質樸和熱烈，他的膽識和謀略依然滲透于“萬向精神”之中。2017年10月，史詩級的企業家魯冠球老先生離開了我們。感懷之余，我愿在此借筆，向無數自詡戰士、向死而生的企業家們深深致敬。

　　不可否認，這是魯老這一代在改革中開天辟地的企業家精神共性，也是我們得以成功的內在密碼。“敢為人先”是一種沖天的氣概，，而“膽識并舉”則是實現充填壯志的向心力。這一向心力，來源于企業家對時局的洞察和謀篇布局的能力。

　　廣袤的中國大地上，每一縷新鮮的變化都可能催生令人捉迷的新模式。經濟環境、政治局勢、乃至人口結構、群體觀念，企業家對于此間種種都必須了然與胸，才能將此嫁接于企業，在時代的洪流中屹立不倒。

　　隨著改革開放的逐漸深入，這一代企業家也親歷了改革的一個關鍵時期。他們再度以包容的學習心態、創新的能力品質、屬于這一時期的精神支點。他們是時代的創造者，亦深深引入了這時代的背景當中。

　　致敬當代：不忘初心，家國天下

　　40年浩浩蕩蕩，改革開放已經步入了不惑之年。世界之新，未曾變化，但企業家們依然堅守一方碧海藍天，初衷無他，本心難忘。

　　改革之初，企業家們憑借膽識一馬當先，并在改革的進程中以膽識并舉、包容創新的精神，率領企業做大做強。而今，他們肩上又多了重若山河的家國責任。家是最小國、國是千萬家。他們承擔了更多的社會責任，傳播家國天下的企業價值觀，這是企業家精神的全新內涵。

　　如今的互聯網潮聲四起，帶來的電子商務、短視頻、區塊鏈等新鮮的元素，世界今非昔比。信息云端的張瑞敏們已經無冰箱可砸，騰訊的馬化騰、美團的王興、滴滴的程維等新興創業者們審時度勢，拔寨攻城。

　　忽如一夜春風來、千樹萬樹梨花開。時代成為遍地英雄的秀場。有人說，第一代企業家“諸神黃昏”的謝幕已經拉開。然而他們“立足本我，追逐新變”，成為了勇敢決絕的自我革命者。泰康集團布局醫養，謀求新發展，茅臺、格力仍能實現大藍籌的狂飆。在一個變革的中國，年輕態時鐘與年齡無關，改革開放40年與五千年文明的厚重相比，也獨有韻味，讓人著迷。

　　同時，我們不可否認，企業家精神并非與生俱來，它接受時代鍛造與同輩磨礪，擁有某種共性。40年巨浪滾滾，大浪淘沙中一批新時代的創業者們誕生了。他們有著類似的膽識韜略，包容創新，集成了上一代企業家的精神衣缽。

　　一百年前的1918年《新青年》刊登了近代史上第一篇現代的白話文。以此為始，中國的青年先鋒隊踐行了思想的自我革命。改革主力胡適、郁達夫、巴金等，正是“當年的90后”。年輕了力量，正與日月光華為伴，為當時的中國處處破舊例、樹新風；而今，年輕正在發酵，融入時代的企業家精神，令今日的中國句句皆新生。

　　致敬未來：傳承精神、壯志山河

　　作為后輩之一，躬縫盛世，生逢于時。張瑞敏先生說過這么一句話，“沒有成功的企業，只有時代的企業”。他把海爾集團帶成了一個“自以為非”的企業，把自己的成功都歸因于“踏準了時代的節拍”。如今改革開放已經走過四十年，致敬時代最好的方式，就是創造一個可及的未來。

　　北宋張載有言，“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬事開太平”。或許“為萬事開太平”尚需時日磨煉，但至少我們能夠做到“為改革開放立命”，學習上一代積極性的膽識謀略、包容創新的精神，恪守他們的商業價值觀與家國情懷，以夢為馬，始終不棄本心。

　　作為投資人，肩上的責任和內心的壓力一樣厚重。但是我們有信心，更愿意和心懷萬民、堅忍不拔、專注質樸的企業家們同行。我們篤信，時代機遇將與企業精神互聯，中國紅利也將從“人的生產”變成“人的消費”，從“人的數量”變成“人的力量”。價值投資也是價值觀的投資，敢于承擔歷史使命的人，才有資格參與時代、創造歷史。

　　在座的我們，將以萬般榮耀，參與改革開放的下一個四十年。過往的輝煌當為激勵，來者的榮光將勝日月。毋庸置疑，中國即將走入更加波瀾壯闊的時代，也清允許我代表繼往開來的創業者們道一聲，時代狂瀾，立者為先，世界正新，后輩向前。

　　祝福大家，祝福祖國。

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責任編輯：謝長杉