概述印度

http://whmsebhyy.com 2006年07月10日 10:17 《環(huán)球企業(yè)家》雜志

　　概述印度

　　——專訪《金融時(shí)報(bào)》副主編

　　著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家馬丁-沃爾夫

　　文本刊記者程亞婷

　　GE 中國(guó)公司應(yīng)當(dāng)向世界級(jí)的印度公司學(xué)習(xí)什么？全球化時(shí)代中國(guó)公司和印度公司如何做到雙贏？

　　馬丁?沃爾夫：印度為它的技術(shù)人才發(fā)展出了一流水準(zhǔn)的教育，有廣泛使用英語(yǔ)的優(yōu)勢(shì)，并建立了法律體系以保障私人公司的出現(xiàn)。中國(guó)應(yīng)當(dāng)從印度的這些特點(diǎn)有所領(lǐng)悟。

　　GE 如果有公司向你詢問(wèn)如何到印度投資,您認(rèn)為您必須告訴他的有哪些?您認(rèn)為跨國(guó)公司應(yīng)當(dāng)如何制定自己在中印兩國(guó)的戰(zhàn)略規(guī)劃?

　　馬丁?沃爾夫：投資者需要理解其官僚體制、國(guó)家的基礎(chǔ)建設(shè)，政治體制以及印度自身的經(jīng)濟(jì)容量。跨國(guó)公司則需要根據(jù)這兩個(gè)國(guó)家各自的優(yōu)勢(shì)資源來(lái)投資。

　　GE 您是否認(rèn)為現(xiàn)在印度陷入了非理性繁榮？

　　馬丁?沃爾夫：是的，但不全是非理性的。

　　GE 現(xiàn)在印度的不同行業(yè)都會(huì)聽(tīng)到同一個(gè)聲音：難以找到合格的人才，難以留住他們。您認(rèn)為隨著印度經(jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng)，高素質(zhì)人才的匱乏會(huì)成為制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素么？除了人才問(wèn)題，還有哪些可能的制約因素？

　　馬丁?沃爾夫：是的，人才是其中最重要的一個(gè)制約因素。其他的限制因素還包括：長(zhǎng)期以來(lái)在基礎(chǔ)設(shè)施方面的低投入；至今仍不大充足的國(guó)民儲(chǔ)蓄(尤其是相對(duì)中國(guó)而言)；官僚習(xí)氣以及各種形式的過(guò)多監(jiān)管(尤其是在勞動(dòng)力市場(chǎng))。

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