第41屆清華大學中國與世界經濟論壇于2021年6月6日舉行，在論壇上，清華大學中國經濟思想與實踐研究院·中國與世界經濟研究中心發布一份報告指出，預計2021年全年實際GDP增速約為8.2%左右。

　　報告稱，如主要風險集中爆發，全年實際GDP增速有可能降至7%左右；如國際經濟形勢整體向好，消費恢復平穩，則全年實際GDP增速有望突破8.5%。

　　2021年中國經濟仍處于疫后恢復期

　　報告指出，2021年中國經濟仍處于疫后恢復期，因此相關的改革和抗疫政策仍需持續推進。

　　投資方面，目前，房地產投資一枝獨秀，表現出較強韌性和活力，是當前拉動投資增長的主要動力。展望下半年，固定資產投資仍將保持穩定恢復態勢，但增長動能可能仍然減弱，政策加力刻不容緩。ACCEPT預計全年固定資產投資增速為8.5%-9.5%。

　　消費方面，報告指出，受收入增速拖累，增長動力有待進一步釋放。在經濟增長總體性恢復的大背景下，今年三至四季度，我國居民消費有望出現U型反彈。

　　關于近期國際大宗商品價格出現快速上漲態勢，報告認為，大宗商品價格大幅上升明顯地推升了國內PPI上漲，國內PPI同比增速也呈現出同步加速上揚趨勢。

　　但大宗商品價格將在第二季度末見頂回落，并帶動國內PPI同比增速的回調，預計2021年PPI同比增速為5%左右。大宗價格和PPI上漲向CPI的傳導能力較弱，2021年以來的CPI增速一直維持在比較溫和的水平。

　　報告預計，2021年下半年CPI同比增幅會有所擴大，但全年的CPI同比增速將在1.5%左右，消費領域并無通脹壓力。

　　中國人力資源總量到2050年前仍有望保持增長

　　報告指出，中國最近20年以來人力資源總量整體上呈現不斷上升的趨勢，2019年人力資源總量相較2000年提高14%。根據預測，隨著教育和健康水平的繼續提升，中國的人力資源總量將在2050年之前保持平穩緩慢上升，可以為新百年的中華民族偉大復興提供堅實保障。

中國的人力資源總量變化：歷史趨勢和預測

　　報告認為，在提升人力資源總量的基礎上，一個同樣重要的問題是如何提高人力資源的利用率，中國的人力資源利用率還有進一步提升空間。

　　根據OECD（2018）統計，中國的正常退休年齡明顯低于其他國家，這就導致了盡管中國人力資源總量豐富，但仍有大量的人力資源未被有效利用，

　　“因此倘若能夠在充分尊重人民參與經濟活動的意愿、保護其勞動積極性的基礎上，退休制度能適當靈活甚至鼓勵延遲退休，同時給自愿延期退休的勞動力增加延期退休福利，消滅年齡歧視，這將大幅提高我國人力資源的利用率，有效對沖勞動力數量和比例下降的不利影響，緩解我國人口老齡化問題。”清華報告指出。

　　對于如何更好地使用人力資源的體制和機制，報告提出三點建議：

　　第一，在退休問題上保持靈活度，尊重勞動者的意愿。

　　第二，在用工體制中破除“年齡歧視”。

　　第三，給女性參與勞動提供更好的支持和選擇空間。

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責任編輯：李思陽